最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于蘇州最低工資的相關知識,希望對你有幫助。
根據省人社廳《關于調整全省最低工資標準的通知》(蘇人社發(fā)〔2018〕173號)要求,經市政府同意,我市自2018年8月1日起調整最低工資標準,現通知如下:
一、月最低工資標準調整為2020元/月。
二、非全日制用工小時最低工資標準調整為18.5元/小時。
企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬,并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。
三、下列項目不作為最低工資的組成部分,用人單位應按規(guī)定另行支付:
(一)加班加點的工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)勞動者按下限繳存的住房公積金;(四)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
各級人社部門將結合歲末年初的工資支付專項檢查活動,加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。
