最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年揚(yáng)州最低工資多少錢？揚(yáng)州最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年揚(yáng)州最低工資的相關(guān)信息。
日前，我市發(fā)布關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知，從8月1日，揚(yáng)州市區(qū)（含江都區(qū)、邗江區(qū)、廣陵區(qū)）按江蘇一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020元，增加130元；寶應(yīng)縣、高郵市、儀征市按江蘇二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1830元，增加110元。
據(jù)了解，調(diào)整后，市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020元，增加130元，增長(zhǎng)6.88%；縣（市）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1830元，增加110元，增長(zhǎng)6.4%。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，市區(qū)18.5元，增加1.5元，增長(zhǎng)8.82%；縣（市）16.5元，增加1元，增長(zhǎng)6.45%。
在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動(dòng)者可向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)投訴，或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局，本局開發(fā)區(qū)辦事處、生態(tài)科技新城辦事處、蜀岡-瘦西湖風(fēng)景區(qū)辦事處，市各有關(guān)單位：
根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇人社發(fā)[2015]422號(hào))，現(xiàn)就調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知如下：
一、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
揚(yáng)州市區(qū)(含江都區(qū)、邗江區(qū)、廣陵區(qū))按江蘇省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1770元;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15.5元。
寶應(yīng)縣、高郵市、儀征市按江蘇省二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1600元;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為14元。
企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列內(nèi)容
(一)加班加點(diǎn)的工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2018年1月1日起執(zhí)行。
