最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年咸寧最低工資多少錢？咸寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年咸寧最低工資的相關(guān)信息。
從11月1日開始，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，咸安區(qū)、嘉魚縣、赤壁市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)為1380元/月，通城縣、崇陽縣、通山縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)為1250元/月。
咸寧調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)
日前，省人民政府發(fā)出通知，根據(jù)國家《最低工資規(guī)定》的要求，從11月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也隨之進(jìn)行調(diào)整。
記者從市人社局了解到，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府進(jìn)行調(diào)整，每兩年調(diào)整一次。目前我市全日制就業(yè)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩檔，咸安區(qū)、嘉魚縣、赤壁市為一個檔次，通城縣、崇陽縣、通山縣為一個檔次。
2015年9月1日調(diào)整之后，我市咸安區(qū)、嘉魚縣、赤壁市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1225元/月，通城縣、崇陽縣、通山縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月。
此次調(diào)整后，咸安區(qū)、嘉魚縣、赤壁市全日制就業(yè)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1380元/月，上調(diào)了12.7%，非全日制就業(yè)勞動者的小時最低標(biāo)準(zhǔn)為14.5元；通城縣、崇陽縣、通山縣全日制就業(yè)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，上調(diào)了13.6%，非全日制就業(yè)勞動者的小時最低標(biāo)準(zhǔn)為13元。
違反規(guī)定可向勞動部門舉報
根據(jù)通知要求，調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)適用于我市境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位應(yīng)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和人力資源市場工資指導(dǎo)價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協(xié)商，合理確定本單位的工資水平和工資標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，其工資收入不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括延長法定工作時間的工資；不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；不包括法規(guī)規(guī)定和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
據(jù)介紹，調(diào)整之后，用人單位用人時，不得低于這一工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者發(fā)現(xiàn)有違反這一規(guī)定的行為，可以向勞動部門舉報。
