安陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn),安陽(yáng)最低工資多少錢

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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬(包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用)。這里所稱正常勞動(dòng),是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定,在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年安陽(yáng)最低工資多少錢?安陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定?以下為你介紹關(guān)于2019年安陽(yáng)最低工資的相關(guān)信息。

為什么這么說(shuō)呢?

這是因?yàn)椋?/p>

7月30日,

省政府印發(fā)了"關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知"

調(diào)整后

一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1900元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19元;

二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1700元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)17元;

三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1500元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)15元。

此前,河南一、二、三類行政區(qū)域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為:1720元、1570元和1420元。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2018年10月1日起施行。

那么咱們安陽(yáng)屬于哪類呢?

來(lái)看看各省轄市市區(qū)、縣(市)行政區(qū)域類別

從公布的這張表中可以看到:

安陽(yáng)市區(qū)屬于一類行政區(qū)域

林州市、湯陰縣、安陽(yáng)縣屬于二類行政區(qū)域

內(nèi)黃縣屬于三類行政區(qū)域

還有屬于省直管縣的滑縣,也屬于三類行政區(qū)域

也就是說(shuō)安陽(yáng)市區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到了1900元

林州市、湯陰縣、安陽(yáng)縣為1700元

內(nèi)黃和滑縣均為1500元

此處應(yīng)該有掌聲

據(jù)了解,最低工資標(biāo)準(zhǔn)即勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法訂立的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。用人單位違反最低工資規(guī)定的,勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

縱向與上次調(diào)整情況相比,河南省本次上調(diào)金額與幅度都更高。以一類行政區(qū)域?yàn)槔,工資上調(diào)金額180元,上調(diào)幅度約為10.5%,高于上次的120元和7.5%。小時(shí)工資上調(diào)金額3元,高于上次的1元。橫向與兄弟省份相比,我省上調(diào)后的工資標(biāo)準(zhǔn)也不落后。記者從人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站上了解到,除了河南,最近還有北京、上海、廣東、山東、四川、云南、廣西、江西、西藏、遼寧等10個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)先后上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。以一類行政區(qū)域?yàn)槔本、上海、廣東分別超過(guò)了2000元,近鄰山東為1910元,河南省的1900元緊隨其后,而其余的6個(gè)省份均低于我省最低工資標(biāo)準(zhǔn),其中遼寧省最低,為1620元。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,今年以來(lái),河南省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換逐步完成,高質(zhì)量發(fā)展初見成效,是本次工資上調(diào)幅度高于去年的主要原因。此外,隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高,與之相關(guān)的“三險(xiǎn)一金”等社會(huì)保障水平也會(huì)隨之提升。

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