山東最低工資標(biāo)準(zhǔn):最高檔1810元

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4天后,也就是6月1日起,全省月最低工資新標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分為三檔:1810元、1640元、1470元,這三檔去年分別是1710元、1550元和1390元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.1元、16.4元和14.7元,平均增幅5.8%。

2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線也將作出調(diào)整。

綜合山東省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高及企業(yè)盈利能力下降等因素,有關(guān)部門建議,以去年企業(yè)在崗職工平均工資估算數(shù)57714元為基數(shù),將2017年企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線擬定為:基準(zhǔn)線7.5%,上線12%,下線3%。基準(zhǔn)線、上線比上年分別下調(diào)0.5和1個(gè)百分點(diǎn),下線與上年持平。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲

至少影響病假工資等6大權(quán)益

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了,對(duì)這部分按最低工資標(biāo)準(zhǔn)拿薪水的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),收入提高了。

在收入不斷提高的當(dāng)下,所謂的最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)很多人來(lái)說(shuō)不過(guò)是一個(gè)數(shù)字而已。拿的不是最低工資,不等于最低工資標(biāo)準(zhǔn)就與你無(wú)關(guān)了,它很可能會(huì)影響你的工資卡里好幾筆錢。

一般來(lái)說(shuō),正式工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的可能不大多見(jiàn),但值得注意的是,試用期期間的工資,同樣不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

此外,關(guān)于假期工資,每個(gè)企業(yè)規(guī)定不同,但部分假期,法律有明確規(guī)定按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放。

比如病假工資。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條的規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

住房公積金的繳費(fèi)基數(shù),一般按照職工上年實(shí)發(fā)工資數(shù)平均計(jì)算得來(lái),但如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)有困難,可以申請(qǐng)降低住房公積金繳費(fèi)基數(shù),最低不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

按照失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定,失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足10年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放,滿10年及其以上的,按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。

如果你所在的用人單位停工、停產(chǎn),《工資支付暫行規(guī)定》第12條規(guī)定:非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

山東連續(xù)8年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

去年全國(guó)平均增幅10.7%,你跑贏了嗎

這是我省連續(xù)8年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),連續(xù)19年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。

今年上半年,上海、深圳、陜西、福建等地已經(jīng)宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

目前,上海、深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元,其中上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元調(diào)整到2300元,增加110元,為全國(guó)最高。深圳新標(biāo)準(zhǔn)是2130元/月。

天津表示將適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),著力提高企業(yè)職工工資收入,有望突破2000元。天津的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1950元,比北京還高,后者是1890元。

但也有省市明確表示不上調(diào)。,廣東省明確,、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅。四川也宣布繼續(xù)沿用2015年的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

,全國(guó)共有北京、上海、天津、重慶、河北、山東、江蘇、遼寧和海南等9個(gè)省市提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的平均增幅是10.7%。反思一下,你去年的工資漲幅有沒(méi)有跑贏全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅呢?

全國(guó)各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至12月)。來(lái)自人社部網(wǎng)站

根據(jù)《最低工資規(guī)定》,各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。值得注意的是,青海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自5月后沒(méi)有再調(diào)整,以第一檔工資1270元/月全國(guó)墊底。

全國(guó)各地區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至12月)。來(lái)自人社部網(wǎng)站

經(jīng)梳理發(fā)現(xiàn),近年來(lái)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整省份數(shù)量和調(diào)增幅度呈現(xiàn)“雙降”。具體來(lái)看,2015年共有24個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅14%。,有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均調(diào)增幅度為14.1%。2013年,有27個(gè)地區(qū),調(diào)增幅度為17%;2012年,有25個(gè)地區(qū),調(diào)增幅度為20.2%;2011年,有25個(gè)地區(qū),調(diào)增幅度為22%。,9個(gè)省市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅10.7%。

人社部原副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星此前曾表示,隨著人工成本上升,中國(guó)勞動(dòng)力成本的優(yōu)勢(shì)不像過(guò)去那么明顯。如果企業(yè)要保持一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),可以適度放緩工資調(diào)整的頻率和漲幅,合理把握,繼續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南接受媒體采訪時(shí)稱,當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),人工成本上漲較快,企業(yè)壓力加大,再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大,頻率也比較快,物價(jià)水平也保持低位運(yùn)行,因此,現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。既不能給企業(yè)過(guò)大的壓力,也要保證勞動(dòng)者的基本生活水平,要在這兩者之間取得一個(gè)平衡點(diǎn)。

盡管目前工資增幅有所降低,但增長(zhǎng)趨勢(shì)將會(huì)繼續(xù)。人社部國(guó)際勞動(dòng)保障研究所所長(zhǎng)莫榮則認(rèn)為,只要工資增長(zhǎng)水平不超過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)水平,這種增長(zhǎng)就是可以持續(xù)的。

,山東省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行緩中有進(jìn)、穩(wěn)中向好,GDP比上年增長(zhǎng)7.6%,居民人均可支配收入增長(zhǎng)8.7%,工資性收入增長(zhǎng)8.5%。

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