為保障低收入職工基本生活水平，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，10月19日，記者從安順市人社局獲悉，目前安順市已開始執(zhí)行2015年貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并將開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲打擊將加班工資、特殊崗位津貼和其他福利費(fèi)計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)等變相降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為，加大對(duì)違法違規(guī)行為的處罰力度，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法利益。
據(jù)悉，上月底《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整2015年貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》出臺(tái)，根據(jù)文件精神，貴州省2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)于10月1日起執(zhí)行。調(diào)整后，全省一類、二類、三類地區(qū)每月的最低工資分別比上年度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)增加了350元、400元、400元，增長(zhǎng)28%、36%、40%。調(diào)整后的貴州省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：一類地區(qū)1600元/月，二類地區(qū)1500元/月，三類地區(qū)1400元/月;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類地區(qū)17元/小時(shí)，二類地區(qū)16元/小時(shí)，三類地區(qū)15元/小時(shí)。
其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包含支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等；非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
記者了解到，安順市的一類地區(qū)為西秀區(qū)；二類地區(qū)為平壩區(qū)；三類地區(qū)為普定縣、鎮(zhèn)寧自治縣、關(guān)嶺自治縣、紫云自治縣。在調(diào)整期間，市人社局將進(jìn)一步加大宣傳力度和執(zhí)法監(jiān)督力度，暢通舉報(bào)受理渠道，便于公眾參與對(duì)最低工資制度落實(shí)情況的監(jiān)督。同時(shí)，將開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲打擊將加班工資、特殊崗位津貼和其他福利費(fèi)計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)等變相降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為，加大對(duì)違法違規(guī)行為的處罰力度，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法利益。
