最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義是什么,最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括保險(xiǎn)嗎

思而思學(xué)網(wǎng)

日前2017年山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高6.9% 最高檔1710元,那么,2016最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義是什么?2016最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括保險(xiǎn)嗎?下面小編為大家一一解答。

近日,山東省政府下發(fā)通知,調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)并發(fā)布2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線。從2017年6月1日起,全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為:1710元、1550元、1390元,非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:17.1元、15.5元、13.9元,二者平均增幅皆為6.9%;2017年企業(yè)貨幣工資增長上線為13%、基準(zhǔn)線為8%、下線為3%。這是山東省連續(xù)7年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),連續(xù)18年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。

那么問題來了??最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括保險(xiǎn)嗎?當(dāng)然不包括。

首先,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不包括延長工作時(shí)間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

而根據(jù)我國《最低工資規(guī)定》,本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

所以在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不包括保險(xiǎn)的!

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義是什么?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指職工的基本工資,而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資(或標(biāo)準(zhǔn)工資)、獎(jiǎng)金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價(jià)補(bǔ)償性質(zhì)的津(補(bǔ))貼。

最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

正常勞動(dòng),是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定,在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育 (產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為提供了正常勞動(dòng)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者也適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體來講,最低工資標(biāo)準(zhǔn)只適用于在崗職工,它不適用于退休人員、內(nèi)退職工、待崗職工和下崗職工。

熱門推薦

最新文章