根據《最低工資規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第21號)和《河南省最低工資規(guī)定》(省政府令第141號),綜合考慮全省經濟社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數、職工平均工資等因素,省政府決定調整全省最低工資標準,請認真貫徹執(zhí)行。
一類行政區(qū)域月最低工資標準1600元,小時最低工資標準15元;二類行政區(qū)域月最低工資標準1450元,小時最低工資標準13.5元;三類行政區(qū)域月最低工資標準1300元,小時最低工資標準12元。行政區(qū)域類別見附件。調整后的最低工資標準自2015年7月1日起施行。特此通知。河南省人民政府2015年7月1日
各省轄市市區(qū)、縣(市)行政區(qū)域類別
一類行政區(qū)域 | 二類行政區(qū)域 | 三類行政區(qū)域 | |
鄭州市 | 市區(qū)(含上街區(qū)）、新鄭 | ||
開封市 | 市區(qū)(不含祥符區(qū)） | 祥符區(qū)、杞縣、尉氏縣、通許縣 | |
洛陽市 | 市區(qū)(含吉利區(qū)）、新安 | 伊川縣、孟津縣、宜 | |
平頂山市 | 市區(qū)(含石龍區(qū)）、舞鋼市 | 寶豐縣、郟縣 | 葉縣、魯山縣 |
安陽市 | 市區(qū) | 林州市、湯陰縣、安 | 內黃縣 |
鶴壁市 | 市區(qū) | 淇縣 | �？h |
新鄉(xiāng)市 | 市區(qū) | 輝縣市、新鄉(xiāng)縣 | 衛(wèi)輝市、延津縣、獲嘉縣、 |
焦作市 | 市區(qū)、沁陽市、孟州市 | 修武縣、武陟縣、博 | |
濮陽市 | 市區(qū) | 濮陽縣、清豐縣、范縣、臺前縣、南樂縣 | |
許昌市 | 市區(qū)、長葛市 | 禹州市、鄢陵縣、許 | |
漯河市 | 市區(qū) | 舞陽縣、臨潁縣 | |
三門峽市 | 市區(qū)、義馬市、澠池縣、 | 盧氏縣 | |
南陽市 | 市區(qū) | 淅川縣、南召縣、唐河縣、 | |
商丘市 | 市區(qū) | 民權縣、虞城縣、睢縣、夏 | |
信陽市 | 市區(qū) | 羅山縣、商城縣、淮濱縣、 | |
周口市 | 市區(qū)、項城市 | 西華縣、扶溝縣、沈丘縣、 | |
駐馬店市 | 市區(qū) | 確山縣、西平縣、汝南縣、 | |
濟源市 | 濟源市 | ||
省直管縣(市) | 鞏義市 | 汝州市、永城市 | 蘭考縣、滑縣、長垣縣、鄧 |
什么是最低工資標準
最低工資標準通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。二是勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。
最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
