焦作最低工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),焦作最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)

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根據(jù)《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))和《河南省最低工資規(guī)定》(省政府令第141號(hào)),綜合考慮全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價(jià)指數(shù)、職工平均工資等因素,省政府決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)15元;二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1450元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)13.5元;三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1300元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)12元。行政區(qū)域類別見(jiàn)附件。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2015年7月1日起施行。特此通知。河南省人民政府2015年7月1日

各省轄市市區(qū)、縣(市)行政區(qū)域類別

一類行政區(qū)域

二類行政區(qū)域

三類行政區(qū)域

鄭州市

市區(qū)(含上街區(qū))、新鄭
市、滎陽(yáng)市、新密市、登
封市、中牟縣

開(kāi)封市

市區(qū)(不含祥符區(qū))

祥符區(qū)、杞縣、尉氏縣、通許縣

洛陽(yáng)市

市區(qū)(含吉利區(qū))、新安
縣、欒川縣、偃師市

伊川縣、孟津縣、宜
陽(yáng)縣、洛寧縣、嵩
縣、汝陽(yáng)縣

平頂山市

市區(qū)(含石龍區(qū))、舞鋼市

寶豐縣、郟縣

葉縣、魯山縣

安陽(yáng)市

市區(qū)

林州市、湯陰縣、安
陽(yáng)縣

內(nèi)黃縣

鶴壁市

市區(qū)

淇縣

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新鄉(xiāng)市

市區(qū)

輝縣市、新鄉(xiāng)縣

衛(wèi)輝市、延津縣、獲嘉縣、
原陽(yáng)縣、封丘縣

焦作市

市區(qū)、沁陽(yáng)市、孟州市

修武縣、武陟縣、博
愛(ài)縣、溫縣

濮陽(yáng)市

市區(qū)

濮陽(yáng)縣、清豐縣、范縣、臺(tái)前縣、南樂(lè)縣

許昌市

市區(qū)、長(zhǎng)葛市

禹州市、鄢陵縣、許
昌縣、襄城縣

漯河市

市區(qū)

舞陽(yáng)縣、臨潁縣

三門(mén)峽市

市區(qū)、義馬市、澠池縣、
靈寶市、陜縣

盧氏縣

南陽(yáng)市

市區(qū)

淅川縣、南召縣、唐河縣、
社旗縣、方城縣、西峽縣、
桐柏縣、鎮(zhèn)平縣、新野縣、
內(nèi)鄉(xiāng)縣

商丘市

市區(qū)

民權(quán)縣、虞城縣、睢縣、夏
邑縣、寧陵縣、柘城縣

信陽(yáng)市

市區(qū)

羅山縣、商城縣、淮濱縣、
光山縣、息縣、新縣、潢川

周口市

市區(qū)、項(xiàng)城市

西華縣、扶溝縣、沈丘縣、
鄲城縣、商水縣、太康縣、
淮陽(yáng)縣

駐馬店市

市區(qū)

確山縣、西平縣、汝南縣、
正陽(yáng)縣、泌陽(yáng)縣、平輿縣、
上蔡縣、遂平縣

濟(jì)源市

濟(jì)源市

省直管縣(市)

鞏義市

汝州市、永城市

蘭考縣、滑縣、長(zhǎng)垣縣、鄧
州市、固始縣、鹿邑縣、新
蔡縣

什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個(gè)部分,一是維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用,即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。二是勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。三是勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括:加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外,最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。

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