編造輝煌履歷
編造家境貧寒
編造實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
剛畢業(yè)的大學(xué)生趙燕接到一家服裝公司的面試通知，職位是業(yè)務(wù)經(jīng)理，要求中有一條是有社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在校期間，趙燕并沒有參加什么社會實(shí)踐，但為了得到這份工作，她決定編造。
在作自我介紹的時候，趙燕說：“我在校期間參與了多次社會實(shí)踐活動，參與過一家著名的飲料公司的促銷活動，一家口香糖公司新型產(chǎn)品的派發(fā)活動，從大二上學(xué)期開始，一直負(fù)責(zé)校報(bào)的廣告業(yè)務(wù)，業(yè)績突出。我有著大量的溝通經(jīng)驗(yàn)，我相信這是一個業(yè)務(wù)經(jīng)理應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。”
聽完趙燕的講述，面試官微笑著問：“飲料促銷活動一般采取何種手段呢？”這下可把趙燕給難住了，她哪知道什么促銷手段��！趙燕支吾了半天，不知道該怎么說，面試官無奈地?fù)u了搖頭。
為了使自己符合公司的招聘條件，趙燕處心積慮地大肆編造社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從促銷到廣告業(yè)務(wù)，花樣繁多。
然而，面試官問了一個與促銷有關(guān)的非常簡單的問題，就使她露了餡。其實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)固然重要，但與之相比，真誠的求職態(tài)度更為重要。
面試中的自我介紹不是讓求職者編造故事，求職者應(yīng)該本著有一說一的原則如實(shí)介紹自己，這樣才能讓面試官感受到你的真誠。求職者應(yīng)當(dāng)牢牢記住一點(diǎn)，技巧一旦走上了歪門邪道，就只能成為求職者的絆腳石。
- “ 請介紹你的情況 ” -
畢業(yè)生求職者們，“請你介紹一下自己”是面試中的常見問題，首先千萬不要害怕這個問題。相反，你應(yīng)該把握好這個面試時自我介紹的機(jī)會，利用面試自我介紹增加應(yīng)聘成功的機(jī)會。
朱莉是一名資深人力資源主管，在談到面試問題的時候，她這樣說道：“當(dāng)我在做專門負(fù)責(zé)應(yīng)聘工作的人力資源專員的時候，幾乎在每天的面試中都要以‘請介紹一下你的情況’這樣的問題開始。
出于一些原因，我必須要提這個問題，其中最重要的一個原因就是要考察一下應(yīng)聘人員在雜亂無章的情況下掌控自己的能力。
我想知道他們的口才如何，自信度如何，以及他們會給在工作中接觸到的人留下什么樣的印象。同時我也希望通過應(yīng)聘者的自我介紹了解一下他們的價值取向�！�
很多求職者都覺得這是個非常難回答的問題。事實(shí)上這是個誤解。這個問題的提出恰恰給了求職者描述自己，并將整個面試重點(diǎn)導(dǎo)向自己的能力上的好機(jī)會。
所以，每個參加面試的人都要事先準(zhǔn)備好自己的答案。這是準(zhǔn)備面試不可或缺的程序。在一場面試中，絕大部分面試官都會以這個問題作為開始，還有很多面試官喜歡用這個問題作為破冰的手段，還有一些面試官因?yàn)樽约哼�沒捋順面試的程序所以會利用面試者回答問題的時間整理思路。但無論怎樣，面試官都會從你的回答中大致得出 一些關(guān)于你的結(jié)論。
錯誤回答：
正確回答這個問題的方法有很多，但錯誤的只有一個，也就是詢問“您想了解哪方面的內(nèi)容呢？”對于面試官來說，這就說明面試者并沒有為面試做好充分的準(zhǔn)備，所以就更不用說為將來的工作做準(zhǔn)備了。所以你一定要精心準(zhǔn)備這個問題的答案，并在面試前多加練習(xí)，以便能夠?qū)⑵渥孕诺爻尸F(xiàn)在面試官眼前。
正確回答：
在針對這個問題的準(zhǔn)備工作上，幾名職業(yè)教練都給出了自己的建議。他們的建議有著兩點(diǎn)共通之處：
① 是要把重點(diǎn)放在面試官感興趣的地方
② 是著重突出你做出的最重要的成績
紐約市著名的職業(yè)規(guī)劃師珍妮克萊斯頓說：參加面試的人犯的最大錯誤是認(rèn)為面試官想了解的是他們的人生。所以這些人往往會以這樣的話作為自我介紹的開端：”我出生在XXX，三歲的時候全家搬到了……其實(shí)這樣大錯特錯。
面試官想知道的是你能夠做這份工作，你適合這個團(tuán)隊(duì)，你在之前的工作崗位上做出了哪些成績，以及你會給公司帶來哪些幫助。
許多求職者在毫無準(zhǔn)備的情況下回答了這個問題，于是??嗦嗦一大堆跟工作無關(guān)的內(nèi)容。最好的方式應(yīng)該是介紹自己近期的工作情況，以及求職者認(rèn)為自身的哪些能力使自己能夠勝任這個職位。
成功面試的關(guān)鍵就在于將你的能力與用人單位的需求相匹配。
- 1分鐘是自我介紹 -
面試中一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹需要將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，要令對方留下深刻的印象。
① 自我認(rèn)識
首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。
最理想就是能夠展示過去的成就。例如你曾為以往的公司做網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，并得過獎項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。
職位愈高，自我認(rèn)識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。
② 投其所好
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。
如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。
而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。
③ 身體語言
不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。
所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。
這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。
- 自我介紹四大禁忌 -
盡量少用"我"這個字眼
舉例：求職面試自我介紹中某人是這樣表達(dá)的："我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---"一連串的"我"！說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用"我"做開端面試官一般認(rèn)為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把"我"字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，"你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題？"您說呢？你認(rèn)為怎么樣？等等
把好事留后頭
舉例：面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
出招：好事應(yīng)該留在后面說。盡量給人一種誠實(shí)謙虛的印象，使面試官對你刮目相看�；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。
給自己留條后路
舉例：為了證明自己"對這個企業(yè)的價值"，作為一個剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，有時甚至?xí)湎潞？冢?quot;一年內(nèi)，我能實(shí)現(xiàn)500萬的利潤！"
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗(yàn)豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試官非常反感，問她"是否了解公司最近的動向"。"具體方案是什么"，結(jié)果張口結(jié)實(shí)。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
語言簡潔，語氣明快
舉例：有些應(yīng)聘者是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美---"
分析：應(yīng)試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用"浪漫主意"的描述手法。
以上，希望對你之后面試中的自我介紹有幫助~
