從大量的校園招聘案例以及校園新人走上工作崗位后的表現(xiàn)來看，假期實(shí)習(xí)是學(xué)生間產(chǎn)生差異性的重要因素之一。相對于輕漫稀松的假期安閑，渡過一個(gè)緊張有意義的假期實(shí)習(xí)，對在校生而言，產(chǎn)生的深遠(yuǎn)價(jià)值很可能是你現(xiàn)在所料想不到的。
一、為什么假期實(shí)習(xí)是必選課
近幾年我所在的人力資源部大量使用實(shí)習(xí)生，即在校的大學(xué)生，有本科生，也有碩士研究生。學(xué)生與學(xué)生的差別是非常顯著的。
有一次，為準(zhǔn)備年終的工作總結(jié)，我請一位研二的女學(xué)生做PPT，我講思路，寫作的框架和要求，她按照我的想法將總結(jié)和計(jì)劃用PPT來實(shí)現(xiàn)。我們是下午兩點(diǎn)開始談的，談到四點(diǎn)，她用兩個(gè)小時(shí)完成40多頁的PPT，這時(shí)，正好是六點(diǎn)，下班時(shí)間到了，她說學(xué)校有些事，就先回學(xué)校了。
后來，我想使一個(gè)人員數(shù)據(jù)的分析表更精細(xì)化一些，需要修改一個(gè)餅圖，就請另一位實(shí)習(xí)生稍做改動(dòng)。沒想到，就這樣一個(gè)小小的修改，她用了幾個(gè)小時(shí)也沒有完成。她倆是同一個(gè)學(xué)校同一個(gè)專業(yè)同一個(gè)班的同學(xué)，我不明白為什么兩個(gè)人有如此大的差距，后一位女生紅著臉和我說：“她以前在實(shí)習(xí)的時(shí)候做過，我都沒接觸過這些工作。”
實(shí)習(xí)對一個(gè)學(xué)生來說，尤其是廣大的“草根”人群，有著非常重要的價(jià)值，總體來說有如下幾大好處：
1.接觸真實(shí)職場
校園中即使再社會(huì)化，也是虛擬社會(huì)，不管是積極的還是消極的，只有走入工作單位，才能真正體會(huì)腳踏實(shí)地的感覺。學(xué)校間除了風(fēng)氣和習(xí)慣不同，其余大同小異，而職場卻差異很大，若想盡早靠近職場，就要盡早“潛入”進(jìn)去。
2.體驗(yàn)社會(huì)中為人處事之道
不能夸大做人處事特點(diǎn)對一個(gè)人的影響力，但在工作能力相仿的情況下，個(gè)人為人處事風(fēng)格確實(shí)會(huì)對個(gè)人發(fā)展和職場命運(yùn)產(chǎn)生重大影響。有一位做研發(fā)的小伙子，工作技能不錯(cuò)，但就是不會(huì)與人相處，經(jīng)常與項(xiàng)目經(jīng)理吵架，公開揚(yáng)言看不上自己的上級。有一次他鄰座工位的同事打電話，多說了幾句私人的事情，他便走上前去大聲指責(zé)同事上班時(shí)間打私人電話，結(jié)果與同事大吵了一架。后來，這位小伙子被部門勸退。部門對他的不滿意，不是工作能力或業(yè)績不好，完全是因?yàn)樗秽碁槿颂幨轮�，如果這是一個(gè)非常難得的工作機(jī)會(huì)，豈不可惜!
3.學(xué)習(xí)工作中必需的基本工作技能
就像前面舉的那個(gè)例子，只有在實(shí)習(xí)中才能順理成章地學(xué)習(xí)到工作中必需的工作技能，有的同學(xué)在宿舍里努力練習(xí)EXCEL、PPT、ACCESS等，但在真正的工作中，這些工具是要與工作內(nèi)容聯(lián)系的，僅有工作技能還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要為這些工具加入“魂”，就是對工作的理解。直接反映到實(shí)習(xí)生身上，就是悟性，就是對于你不熟悉的通用類事情，能聽懂能很快理解。因?yàn)槿狈?shí)習(xí)，即便是名校的研究生，有時(shí)對最簡單的工作指令也聽不懂。
4.為找工作而準(zhǔn)備
當(dāng)一家工作單位需要人的時(shí)候，常常會(huì)從實(shí)習(xí)生中挑選。不要過于迷信所謂的“恨爹不成剛”，似乎自己的爸爸不是“李剛”，就不可能找到一家好單位。有一次，一位名校的小伙子經(jīng)學(xué)校推薦到一家單位做假期實(shí)習(xí)，工作內(nèi)容是收拾庫房，這個(gè)工作被他干得有聲有色，用人單位非常滿意，想把他留下來工作。這是位大四的學(xué)生，已經(jīng)被保研，他選擇繼續(xù)上學(xué)。兩年后，這家單位主動(dòng)想到他，希望他來正式工作。要知道，這不但是一份高薪穩(wěn)定的工作，還能解決北京市戶口，而且是多少應(yīng)屆生打破頭也難進(jìn)的地方。這個(gè)小伙子沒有任何關(guān)系，完全憑自己在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，為自己找到一個(gè)即使有“李剛爸爸”也辦不到的事情。
二、挑選實(shí)習(xí)單位的出發(fā)點(diǎn)
職場可分為三大類：一是部委公務(wù)員;二是事業(yè)單位;三是企業(yè)。企業(yè)又可分為央企國企、外企、優(yōu)秀的股份制企業(yè)、民營、小私企等，后三類企業(yè)超過企業(yè)總數(shù)量的90%。挑選實(shí)習(xí)單位是一個(gè)技術(shù)活兒，也有部分運(yùn)氣成份在里面。那么，從自我出發(fā)，選擇實(shí)習(xí)單位應(yīng)從哪些角度考慮呢?可重點(diǎn)從以下幾個(gè)維度選擇：
專業(yè)匹配;
愿景的行業(yè);
單位的分類;
地域;
入職的可能性。
三、如何打入心儀的實(shí)習(xí)單位
1.關(guān)注校園招聘
對于非應(yīng)屆生而言，可以和來學(xué)校做應(yīng)屆生招聘的機(jī)構(gòu)聯(lián)系，尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
2.在網(wǎng)上搜索有需求的機(jī)構(gòu)
很多用人單位會(huì)在大的招聘網(wǎng)站上刊登實(shí)習(xí)生的招聘需求。
3.定向去尋找
通過挑選，找到心儀的機(jī)構(gòu)，即使他們沒有公開的招聘信息，也可以直接發(fā)實(shí)習(xí)申請，很多用人單位并不排斥實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)生既不占指標(biāo)，實(shí)習(xí)費(fèi)也很少，能干的實(shí)習(xí)生還能起到不可忽視的作用，當(dāng)他們正好缺少人手時(shí)，一份陌生的實(shí)習(xí)簡歷投遞成功并不少見。
4.有針對性的自我推薦
我去人大、北外等大學(xué)演講結(jié)束后，每次都有大量的學(xué)生涌過來提問，不乏趁此機(jī)會(huì)請我?guī)兔φ覍?shí)習(xí)單位的同學(xué)，如果工作確有需要，我又已見過，為什么不為他/她推薦呢?
5.動(dòng)員周圍的人脈關(guān)系介紹
充分重視自己周圍人的人脈資源，借力是最聰明的舉動(dòng)。
四、怎樣渡過實(shí)習(xí)期
如果能把以下的四項(xiàng)基本原則記牢，則可有不小收獲：
建立觀察的能力，睜大眼睛，豎起耳朵;
虛心學(xué)習(xí)，努力工作，豐富自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷;
樹立陽光健康的形象，這是年輕人的專屬特點(diǎn)，一定不要違背;
學(xué)習(xí)正向的為人處事之道。
