東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，我們又將抒寫新的詩篇，不如為自己的職業(yè)生涯做個規(guī)劃吧。勞動與社會保障專業(yè)職業(yè)怎么規(guī)劃，想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的勞動與社會保障專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃，包含就業(yè)方向和前景，僅供參考，大家一起來看看吧。
• 專業(yè)簡介
勞動與社會保障是指國家和社會為了保障國民的基本生活需要，提高生活水平而建立的一種保障制度。主體是國家和社會，對象原理上是全體國民，但基于國力的限制，目前只實施了一部分。占絕大部分人口的農(nóng)民的社會保障制度,還有待于完善。
• 培養(yǎng)目標
勞動與社會保障專業(yè)培養(yǎng)具備比較扎實的管理學(xué)與經(jīng)濟學(xué)專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代管理技術(shù)與方法，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動與社會保障工作的高級專門人才。
• 培養(yǎng)要求
該專業(yè)要求學(xué)生系統(tǒng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識，了解國內(nèi)外勞動與社會保障理論及實踐的歷史和現(xiàn)狀，具備運用現(xiàn)代技術(shù)手段進行調(diào)查分析和實際操作的能力，具備較強的書面和口頭表達能力，熟練掌握一門外語。
• 名人學(xué)者
關(guān)懷、李炳安、尹蔚民等。
課程要求
• 主干課程
心理學(xué)、教育學(xué)、馬克思主義哲學(xué)原理、經(jīng)濟學(xué)原理、管理學(xué)原理、政治學(xué)原理、社會學(xué)、法學(xué)概論、社會調(diào)查理論與方法、普通邏輯學(xué)、社會保險學(xué)、社會保障基金管理、人力資源管理、社會救助學(xué)等。
• 學(xué)科要求
該專業(yè)對計算機科目要求較高。該專業(yè)適合對勞動與社會保障領(lǐng)域感興趣的學(xué)生就讀。
• 知識能力
1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的基本理論和方法；
2.掌握現(xiàn)代管理和計算機應(yīng)用技能；
3.了解中外勞動與社會保障領(lǐng)域的理論與實踐進展；
4.熟悉黨和國家有關(guān)的方針政策和法規(guī)；
5.掌握中外經(jīng)濟學(xué)文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的經(jīng)濟研究和實際工作能力。
1、畢淑敏曾經(jīng)說過:人生本身并沒有什么意義，如果要想自己的人生變得精彩和充實，就必須為自己確定一個意義。人生原本就像一杯白開水，只有加入了自己喜歡的味道，才會使它變得或甘甜或苦澀。人生如歌，它的高亢或低沉，全在乎自己的把握。所以，為自己的未來做一個規(guī)劃，為自己樹立一個明確的目標，即使在未來旅途中迷茫也能依舊找到前進的目標，繼續(xù)奮勇直前。這樣的人生才具有別番韻味的意義。
2、自己眼中的我
對于優(yōu)點方面，我覺得自己有很強的自制力，熱衷專研，自學(xué)能力、動手能力強，有自己的主見，做事負責(zé)充滿熱情，能很快的適應(yīng)環(huán)境，在學(xué)習(xí)、工作、知識方面表現(xiàn)得很有信心。缺點則是，做事虎頭蛇尾、耐心不足，在人際交往、交流方面比較自卑，不敢在陌生人面前講話或表達觀點。有些時候表現(xiàn)得比較小氣，不喜歡和別人共享一些東西，平時很好強，喜歡和別人作比較，當(dāng)自己表現(xiàn)比別人差時，會產(chǎn)生很強的嫉妒心理。所以，很多時候容易情緒化。欠缺社會實踐能力。以為成績就是一切，只有把成績提上去了，才有資格考慮其他的。殊不知，正是這種態(tài)度，讓自己損失了很多原本屬于自己的精彩時光。
3、老師同學(xué)眼中的我
做事極度認真負責(zé)，對自己所負責(zé)的任務(wù)要求高，追求完美。對待事情有自己的看法。平時是一個學(xué)習(xí)認真、勤奮的人，對自己的要求高，意志力堅強，總能為自己的目標堅持不懈。缺點方面，性格矛盾，讓人捉摸不透。待人方面時而熱情時而冷漠，人際關(guān)系方面不是很好，只與周圍的同學(xué)打交道，和陌生人交流則顯得很拘謹。不善于與他人合作，自行任務(wù)完成得很出色，但至于合作任務(wù)表現(xiàn)的有點冷漠，助人方面主要看個人心情，心情好的時候會熱心幫助，不好的時候愛理不理。還是一個容易沖動、暴躁的人，容易與人發(fā)生沖突。雖很有主見，但有時候不敢表達出來。整個人相處起來既融洽又吃力。
4、父母親人眼中的我
與家人相處良好，為人孝順。對同齡的親戚熱心助人，尊敬孝順老人，有自己的主見，表現(xiàn)的比較樂觀，積極向上。動手、觀察能力強。易沖動，做事耐心不足，缺乏生活常識。
5、社會一般環(huán)境
與專業(yè)相對應(yīng)的職業(yè)的選擇要與政府的工作重心、政策方向相聯(lián)系起來，才會產(chǎn)生最大的發(fā)展效應(yīng)。改革開放以來，經(jīng)濟飛速發(fā)展，國家、社會積累了一定程度的財富和經(jīng)濟成果。但同時也存在一些問題。現(xiàn)今我國地區(qū)、城鄉(xiāng)、行業(yè)、群體之間收入差距大，貧富差距愈來愈大，由此引發(fā)一系列安全穩(wěn)定問題威脅著社會的安定。且我們的黨中央越來越重視以人為本，頒布了一系列有關(guān)保障方面的條例、政策。因此，加大縮小收入差距的步伐成為了當(dāng)今必須加以解決的社會問題。而社會保障就是具備再分配的職能。從更深意義上看，這一預(yù)期為社保專業(yè)的未來發(fā)展提供潛在的巨大契機。
6、職業(yè)環(huán)境
近年來，勞資矛盾沖突化愈演愈烈，嚴重影響市場秩序的正常運行，阻礙企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。而目前的公司企業(yè)旨在做大做強，要更好地發(fā)展企業(yè)，就必須解決緊張的勞資矛盾。從長遠上看，加強工會和勞工的隊伍力量、談判力量，以平衡勞資關(guān)系，調(diào)節(jié)矛盾，協(xié)調(diào)合作達到雙方利益的共贏促進發(fā)展。
其次，公司企業(yè)的發(fā)展必須依靠人才的流入和發(fā)展，而社會老齡化和退休問題對企業(yè)的人才資源管理帶來嚴峻考驗。因此，對人才的高效管理有利于提高人才資源效益，進而增加經(jīng)濟效應(yīng)。
再次，國家規(guī)定的企業(yè)五險一金的上繳在一定程度上增加了企業(yè)成本，而如何制定合理的人才管理，工資津貼管理方案以促進企業(yè)發(fā)展，成為當(dāng)前公司企業(yè)需要解決的問題。
最后，隨著人口老齡化的加重，各種社會風(fēng)險隨之增加，這在一定程度上影響人們規(guī)避風(fēng)險的理念，從而各種行為將產(chǎn)生市場各種安全保障的需求。而勞動與社會保障專業(yè)正是學(xué)習(xí)這幾個方面的知識，這樣的職業(yè)背景為勞動與社會保障專業(yè)職業(yè)提供發(fā)展空間。
7、個人的理想抱負是通過一個企業(yè)來體現(xiàn)，把個人目標融入企業(yè)目標，即找到個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的利益結(jié)合點。即不僅僅是按照企業(yè)要求完成工作，還與個人的發(fā)展前景結(jié)合在一起。這樣員工才會有更大的動力。
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8、職業(yè)方向
選擇方向：（1）進入企業(yè)人力資源部門
（2）保險公司
（3）公務(wù)員
