職業(yè)年金是什么?
機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
為什么要設(shè)職業(yè)年金?
(1)補(bǔ)充養(yǎng)老。
從本質(zhì)上看，職業(yè)年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的，是為職工未來(lái)的退休養(yǎng)老做準(zhǔn)備，以避免基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不足導(dǎo)致生活水平下降。
(2)人事管理。
建立職業(yè)年金制度，有利于吸引、留住人才，促進(jìn)人才流動(dòng)。
如何管理職業(yè)年金
職業(yè)年金采用個(gè)人賬戶(hù)方式管理，個(gè)人繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累，也就是“你繳的年金全部進(jìn)入看得見(jiàn)摸得著的個(gè)人賬戶(hù)，我的是我的，單位交的退休后連本帶息也是我的�！�
財(cái)政全額供款的單位，單位繳費(fèi)部分每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)息。非財(cái)政全額供款的單位，單位繳費(fèi)部分劃入核定賬戶(hù)形成職業(yè)年金基金，按投資收益計(jì)息。
如何領(lǐng)取職業(yè)年金?
(1)按月領(lǐng)取
工作人員辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式(選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改)。
A可一次性用于購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);
B可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，同時(shí)個(gè)人賬戶(hù)余額享有繼承權(quán)。
(2)一次性支付
出國(guó)(境)定居人員的職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金，可一次性支付給本人。
(3)余額繼承
工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。
舉例：以一名月薪6000元的基層公務(wù)員為例，其每月參加職業(yè)年金的繳費(fèi)數(shù)為6000×4%=240元;而單位雖然是以工資總額的8%繳交，但具體到個(gè)人，實(shí)際上也為這名基層公務(wù)員繳交了6000×8%=480元的職業(yè)年金。
再如一名60歲退休的公務(wù)員，其對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月份數(shù)為139月，其職業(yè)年金滾存總額為30萬(wàn)，那么其可以按月領(lǐng)取300000/139 =2158.27元。除退休金外，該參保人的職業(yè)年金收入再增加2000多元每月，連領(lǐng)139個(gè)月。
