石家莊月嫂工資待遇價格表,石家莊月嫂一個月多少錢

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 石家莊月嫂工資10年間翻了六七倍,金牌月嫂已經(jīng)達到6000元。這個數(shù)字已經(jīng)超過本科生月平均收入的1倍。專家表示,這其實很合理。

月嫂:工資看起來高,賺得不容易

石家莊的王翠蘭女士是一石家莊市婦聯(lián)嫂子家園的金牌月嫂,她的月薪已達到6000元,而這家公司的金牌月嫂不少薪水已經(jīng)超過5000元。提起工資,王女士表示:“5000塊錢看起來挺多,但真的不是每個人都能做得來的,和我們一起參加培訓的學員中,最后能夠做月嫂的不到20%。”

“月嫂要24小時待在別人家,24小時圍著嬰兒轉(zhuǎn),需要很多的耐心,而且要受得住寂寞!蓖跖空f,談到每月6000元的工資,劉秀婷說:“我都沒舍得給自己買保險。現(xiàn)在的物價上漲太厲害,想想自己付出的辛苦,確實舍不得花這個錢。”

雇主:5000多元有點高,3000多元比較值

月嫂們覺得高工資背后是辛苦,那么雇主是怎么樣想的呢?

石家莊市民黃女士的兒子已經(jīng)13個月大,回憶起去年孩子剛出生的時候,花了3200元請了一位月嫂,她覺得很值。

黃女士說:“那時候我身體非常虛弱,我媽年齡大了,雖然過來幫忙,但好多年不帶孩子,面對外孫有點兒不敢下手,而且我也擔心孩子晚上哭鬧會影響老人休息。她白天要照顧我和孩子,晚上再休息不好我心疼她,所以后來就請了一位月嫂。有月嫂在,確實省了不少心!

提到月嫂的工資,黃女士笑著表示:“我覺得3000多元還是比較值的,5000多元有點兒高,要是照顧雙胞胎還可以考慮這個價。”

專家:工資是高,但是確實苦

針對月嫂的收入問題,記者隨機調(diào)查了幾位應屆本科畢業(yè)生。他們中工資最高的2500元(稅前),最低的為1600元。

石家莊人均家政消費增4倍,月嫂工資近七千元

國家統(tǒng)計局石家莊調(diào)查隊的最新調(diào)查顯示,觀念的改變和生活節(jié)奏的加快,保姆、月嫂、鐘點工等家政服務紛紛走進了人們的生活。2012年石家莊市區(qū)居民家庭人均家政服務消費71.95元,比去年同期增長12.8%,與2007年相比增長4.0倍,年均增長38.0%。

“要預約我們的月嫂服務,至少要提前三個月,現(xiàn)在很難找到合適的了。”預產(chǎn)期在5月份的周女士近日輾轉(zhuǎn)于多家家政公司尋找月嫂,得到的多是這樣的回答。而更讓她驚訝的是,月嫂價格已經(jīng)一路從5000多、6000多漲到了現(xiàn)在的7000多。近幾年,保姆、月嫂、清潔、養(yǎng)老護理等家政服務業(yè)在省會發(fā)展迅速。隨著居民收入的上漲,石家莊家政人員的收入與日俱增!盎旧隙际浅杀渡蠞q,像月嫂從幾百元漲到了幾千元。”石家莊某家政公司負責人告訴記者,不過,前家政工的工資是緩慢上漲的。只是最近幾年來,進入快速上漲通道,像月嫂一年能漲1000元。當然,待遇提高的同時,人們對家政服務的要求也提高了。“現(xiàn)在許多家政服務人員不是光簡單地會做家務就行,還得懂營養(yǎng)搭配,還得會教育孩子!痹撊耸空f。

在剛剛結束的全國兩會上,全國政協(xié)委員,婦聯(lián)書記處書記、黨組成員崔郁代表表示,隨著人口老齡化、家庭小型化、人民生活和消費水平的提升,月嫂服務、嬰兒照料、養(yǎng)老護理等家政服務已經(jīng)成為千家萬戶的急迫需求。據(jù)調(diào)查顯示,現(xiàn)階段我國約有40%的城鎮(zhèn)家庭大概5000萬戶需要家政服務,而家政服務從業(yè)人員僅1500萬人,行業(yè)發(fā)展?jié)摿薮蟆5?020年,我國老齡人口將達2.48億。一對中年夫婦,要面臨照顧1―2個子女和4位、甚至6―8位老人的壓力,多數(shù)家庭把養(yǎng)老護理寄希望于家政服務上。

采訪中,有關專家表示,人口老齡化和家庭結構的單一化,使物業(yè)管理、家庭醫(yī)生、安裝維修、清潔、幼兒學生接送、商品遞送、搬家等便民家政服務的潛在需求空間廣闊,家務勞動社會化成為居民服務消費的新趨勢。不過,我國家政服務業(yè)仍面臨一些問題,如合格家政服務員“一員難求”。家政服務業(yè)普遍缺乏專業(yè)培訓,持證上崗率不足10%,技能水平不能滿足用戶要求!罢壹艺⻊諉T難,找合格的家政服務員更難”是當前群眾的普遍呼聲。其次是價格混亂失控。目前全國沒有統(tǒng)一的價格指導標準,一些家政服務企業(yè)隨意定價,見風漲價。月嫂的月工資動輒幾千,甚至上萬元,市民紛紛表示難以承受。第三是主體缺位,標準缺失,監(jiān)管缺力,家政服務企業(yè)良莠不齊,競爭無序。導致家政服務行業(yè)“傭家型多、智家型少,游擊隊多、正規(guī)軍少,技能低的人多、專業(yè)人員少,雇主和家政服務員相互埋怨多、彼此信任少”。

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