一、退休的政策依據(jù)
在2006年工資制度改革以前，退休依據(jù)的是國發(fā)〔1978〕104號文件，2006年工資制度改革后，退休主要依據(jù)國人部發(fā)〔2006〕60號和魯政辦發(fā)〔2006〕108號文件。
二、退休條件
(一)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員的退休條件：
1、達到國家規(guī)定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應(yīng)當(dāng)退休。
2、工作年限滿30年的;距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
(二)其他人員的退休條件
1、正常退休：年齡達到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡(含折算工齡，下同)10年的應(yīng)當(dāng)退休。
2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續(xù)工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續(xù)工齡10年。
3、退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。
特別說明：一是凡達到退休年齡的干部除按規(guī)定延長退休年齡或留任者外，都應(yīng)及時辦理退休手續(xù)，不需本人提出申請;二是出生日期是客觀存在的自然情況，不得隨意更改，如干部檔案和戶口檔案不一致的，以其中最先記載的日期為依據(jù)。2006年，中組部、人事部、公安部發(fā)文不再辦理更改出生日期。(組通字〔2006〕41號)
三、2006年工改后離退休費的計算辦法
根據(jù)國人部發(fā)〔2006〕60號、魯政辦發(fā)〔2006〕108號文件規(guī)定，2006年7月1曰后離退休的人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費：
(一)離休人員。
離休費按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。
(二)退休人員。
1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
4、提高退休費比例
持獨生子女榮譽證的父母：《山東省人口與計劃生育條例》第三十一第第二款規(guī)定“獨生子女父母為機關(guān)、事業(yè)組織職工的，退休后加發(fā)本人標(biāo)準工資百分之五的退休金(退休金為百分之百的不加發(fā))，其經(jīng)費從原渠道列支�！�
四、歷次提高退休費情況
1978年6月2日，《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發(fā)[1978]104號)下發(fā)，這是近三十年來辦理退休、退職手續(xù)的唯一依據(jù)。隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展，多次調(diào)整提高離退休、退職費待遇，具體情況如下：
■1978年
國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定，黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十五歲歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;
(三) 因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
干部退休以后，每月按下列標(biāo)準發(fā)給退休費，直至去世為止。
符合上述(一)項或(二)項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立以后參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標(biāo)準工資的百分之七十五發(fā)給;工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準工資的百分之七十發(fā)給;工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。
文件將一次性發(fā)給退職補助費全部改按月發(fā)給生活費。規(guī)定在黨政機關(guān)、群眾團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的干部，以及因工作需要由組織安排到集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的國家干部，從1978年6月以后退職的，按月發(fā)給本人標(biāo)準工資40%的生活費，數(shù)額低于20元的，發(fā)給20元。
■1983年
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、群眾團體的退休、退職職工，自1983年8月起，其退休費、退職生活費的最低保證數(shù)在現(xiàn)行標(biāo)準的基礎(chǔ)上提高5元。過去已經(jīng)退休和按照國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定退職的職工，其退休費、退職生活費的最低保證數(shù)，自1983年8月起，也按上述規(guī)定執(zhí)行。(勞人險[1983]60號)
■1985年
國家機關(guān)、事業(yè)單位的離休、退休人員，除按國發(fā)[1982]62號文件和國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定享受的待遇和副食品價格補貼外，從1985年5月1日起，每人每月發(fā)給17元生活補貼費。企業(yè)單位根據(jù)自己的負擔(dān)能力，對離休、退休人員每人每月發(fā)給12-17元的生活補貼費。(國發(fā)[1985]6號)
■1989年
在解決國家機關(guān)、事業(yè)單位在職人員工資問題的同時，相應(yīng)解決離休、退休人員的待遇問題。
1、提高離休干部待遇。1937年7月6日以前參加革命工作的離休干部，其離休時工資低于124元(六類工資區(qū)，下同)的，可按124元領(lǐng)取離休費;1937年7月7日至1942年底參加革命工作的離休干部，其離休時工資低于87.5元的，可按87.5元領(lǐng)取離休費;1943年1月1日至1945年9月2日參加革命工作的離休干部，其離休時工資低于78元的，可按78元領(lǐng)取離休費;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的離休干部，其離休時工資低于70元的，可按70元領(lǐng)取離休費。
對1957年以來從未升過級的離休干部，按提高一級工資的數(shù)額增加離休費，計入離休費總數(shù)。凡已享受上述提高離休干部待遇的，不再享受此項待遇。
2、提高退休人員的待遇。將職工退休費最低保證數(shù)由原來的30元提高到50元;將因工(公)致殘的退休職工退休費最低保證數(shù)由原來的40元提高到60元;將職工退職生活費最低保證數(shù)由原來的25元提高到40元。對1957年以來從未升過級的退休干部，按提高一級工資的數(shù)額增加退休費，計入退休費總數(shù)。
提高離休、退休人員的待遇，一律從1989年10月1日起計發(fā)。(國發(fā)[1989]82號 )
■1991年
從1992年1月起，適當(dāng)調(diào)整機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工齡津貼標(biāo)準。相應(yīng)調(diào)整機關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對參加了1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和調(diào)整后的標(biāo)準計算原工齡津貼數(shù)額，納入離退休費基數(shù)，對未參加1985年工資改革的，按本人離退休前的實際工齡和每工作一年1元的標(biāo)準增加離退休費基數(shù)。(國發(fā)[1991]74號)
■1992年
從1992的3月起，適當(dāng)增加機關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員的離休、退休費。機關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員，按本人月基本離休、退休費的10%增加離休、退休費。離休人員增加數(shù)額不足12元的，按12元發(fā)給;退休人員增加數(shù)額不足10元的，按10元發(fā)給。根據(jù)國家政策規(guī)定辦理退職的機關(guān)、事業(yè)單位人員，可參照上述辦法增加退職生活費。(國發(fā)[1992]28號)
■1993年
國家機關(guān)離退休人員，1993年9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已到達離退休年齡的人員(經(jīng)組織批準留任的除外)相應(yīng)增加離退休費。離退休前有職務(wù)的離休人員，原則按照同職務(wù)在職人員的平均增資額增加離休費(如同職務(wù)同條件在職人員的增資額高于平均增資額，離休人員可按同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費);退休人員按照同職務(wù)在職人員平均增資額的90%增加退休費。實行職級工資制后離退休的人員，在新的養(yǎng)老保險制度建立前，離退休費暫按下列辦法計發(fā)：
離休人員的離休費，按本人原基本工資全額計發(fā)。退休人員的退休費，基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準的全額計發(fā)，職務(wù)工資和級別工資按本人原標(biāo)準的一定比例計發(fā)。其中，工作滿35年的，職務(wù)工資、級別工資兩項之和按88%計發(fā);工作滿30年不滿35年的，職務(wù)工資、級別工資兩項之和按82%計發(fā);工作滿20年不滿30年的，職務(wù)工資、級別工資兩項之和按75%。
退休工人增加退休費的計算辦法，1993年9月30日前已辦理退休手續(xù)和已到達退休年齡的工人(經(jīng)組織批準繼續(xù)工作的除外)，按照同等條件在職工人平均增資額的90%增加退休費。其中，建國前參加工作并按原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險[1983]3號)的規(guī)定，享受原工資100%退休費的退休工人，按同等條件在職工人平均增資額增加退休費。(國辦發(fā)(1993)85號)
事業(yè)單位離退休人員1993年9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已到達離退休年齡的人員(經(jīng)組織批準留任的除外)，相應(yīng)增加離退休費。離退休前有專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)的，離休人員原則上按同職務(wù)同條件在職人員的平均增資額增加離休費(如同職務(wù)同條件在職人員的增資額高于平均增資額，離休人員可按同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費)。退休人員按同職務(wù)在職人員平均增資額的90%增加退休費。
退休工人增加退休費的方法，1993年9月30日前已辦理退休手續(xù)和已到達退休年齡的工人(經(jīng)組織批準繼續(xù)工作的除外)，按照同等條件在職工人平均增資額的90%增加退休費。其中，建國前參加工作并按原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險[1983]3號)的規(guī)定，享受本人原工資100%退休費的退休工人，按同等條件在職工人的平均增資額增加退休費。退職人員，按低于同職務(wù)退休人員增加退休費的數(shù)額增加退職生活費。
這次工資制度改革后離退休的人員，其離退休費的計算辦法，在事業(yè)單位新的養(yǎng)老保險制度建立前暫作如下規(guī)定：離休人員的離休費，按本人職務(wù)工資與津貼之和全額計發(fā)。退休人員的退休費，按本人職務(wù)(技術(shù)等級)工資與津貼之和的一定比例計發(fā)。其中，退休時工作滿35年的，退休費按90%計發(fā);工作滿35年的，按85%計發(fā);工作滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。工作人員原享受的政府特殊津貼、教齡津貼和護齡津貼，在離退休時均按100%發(fā)給。(國辦發(fā)(1993)85號)
機關(guān)實行職級工資制的工作人員，退休時工作年限滿10年不滿20年的，基礎(chǔ)工資和工齡工資按全額發(fā)給，職務(wù)工資和級別工資按60%計發(fā);工作年限不滿10年的，基礎(chǔ)工資和工齡工資按全額發(fā)給，職務(wù)工作和級別工資按40%計發(fā)。
事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人，工作年限滿10年不滿20年退休的，其退休費按本人原工資(含活的部分)的70%計發(fā);工作年限不滿10年退職的，其退職生活費按本人原工資(含活的部分)的50%計發(fā)。(人薪發(fā)(1994)3號)
■1995年
國務(wù)院決定，1995年9月30日前的機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員，從1995年10月起適當(dāng)增加離退休費。離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個工資檔次的增資額增加離休費，每月低于25元的按25元增加;退休人員按每月20元增加退休費。依照國家規(guī)定退職的人員，按每月15元增加退職生活費。(國發(fā)[1995]32號)
■1997年
從1997年7月1日起，給機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費。對1997年6月30日前已辦理離休、退休、退職手續(xù)和已達到離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準留任的除外)，按每人每月20元增加離休、退休費和退職生活費。
從1997年10月1日起，對1997年9月30日前已辦理離休、退休、退職手續(xù)和已達到離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準留任的除外)，仍按《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費的通知》(國發(fā)[1995]32號)規(guī)定精神，適應(yīng)增加離休、退休費和退職生活費。具體辦法是：離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個職務(wù)工資檔次的檔差增加離休費，每月低地25元的按25元增加;退休人員按每月20元增加退休費;依照國家規(guī)定退職的人員，按每月15元增加退職生活費。(人發(fā)[1997]91號)
■1999年
增加機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員離退休費。機關(guān)、事業(yè)單位1999年6月30日前已辦理離退休手續(xù)和已到達離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準留任的除外)，從1999年7月1日起增加離退休費。離休人員按照同職務(wù)在職人員的增資額增加離休費(機關(guān)離休人員按同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費)。每人每月增加數(shù)額不足120元的。按120元增加。退休人員按下列標(biāo)準增加退休費：行政人員，省(部)級及以上職務(wù)210元，廳(局)級170元、處級140元、科級110元、科員及辦事員90元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)170元、副教授及相當(dāng)職務(wù)140元、講師及相當(dāng)職務(wù)110元、助教以下職務(wù)90元;工人，特級技師和技師110元、高級工以下(含高級工)及普通工90元。
依照國家規(guī)定退職的人員，每人每月增加80元退職生活費。
上述辦法僅限于這次增加離退休費，在職人員正常晉升職務(wù)工資檔次時，離退休人員仍按《人事部、財政部關(guān)于、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費的通知》(人發(fā)[1997]91號)規(guī)定的辦法執(zhí)行。(國辦發(fā)[1999]78號)
1999年10月1日，根據(jù)國發(fā)[1995]32號、人發(fā)[1997]91號文件規(guī)定，適當(dāng)增加離休、退休費和退職生活費。具體辦法是：離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個職務(wù)工資檔次的檔差增加離休費，每月低地25元的按25元增加;退休人員按每月20元增加退休費;依照國家規(guī)定退職的人員，按每月15元增加退職生活費。
■2001年
機關(guān)、事業(yè)單位2000年12月31日前已辦理離退休手續(xù)和已到達離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準留任的除外)，從2001年1月1日起增加離退休費。具體辦法是：
離休人員按照同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費。每人每月增加數(shù)額不足100元的，按100元增加。
退休人員按下列標(biāo)準增加退休費：行政人員，省(部)級及以上職務(wù)270元、廳(局)級180元、處級130元、科級100元、科員及辦事員80元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)180元、副教授及相當(dāng)職務(wù)130元、講師及相當(dāng)職務(wù)100元、助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)80元;工人，高級技師和技師100元，高級工以下(含高級工)及普通工80元。
依照國家規(guī)定退職的人員，按每人每月70元增加退職生活費。(國辦發(fā)〔2001〕14號)
機關(guān)、事業(yè)單位2001年10月1日前已辦理離退休手續(xù)和已到達離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準留任的除外)，從2001年10月1日起增加離退休費。具體辦法是：
離休人員按照同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費。每人每月增加數(shù)額不足80元的，按80元增加。
退休人員按下列標(biāo)準增加退休費：行政管理人員，省(部)級及以上職務(wù)280元、廳(局)級185元、處級125元、科級80元、科員及辦事員55元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)180元、副教授及相當(dāng)職務(wù)120元、講師及相當(dāng)職務(wù)80元、助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)55元;工人，高級技師和技師80元、高級工以下(含高級工)及普通工55元。
依照國家規(guī)定退職的人員，按每人每月50元增加退職生活費。(國辦發(fā)[2001]70號)
2001年10月1日，根據(jù)國發(fā)[1995]32號、人發(fā)[1997]91號文件規(guī)定，適當(dāng)增加離休、退休費和退職生活費。具體辦法是：離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個職務(wù)工資檔次的檔差增加離休費，每月低地25元的按25元增加;退休人員按每月20元增加退休費;依照國家規(guī)定退職的人員，按每月15元增加退職生活費。
■2003年
機關(guān)事業(yè)單位2003年6月30日前已辦理離退休手續(xù)和已到達離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準留任的除外)，從2003年7月1日起增加離退休費。具體辦法是：
離休人員按照同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費。每人每月增加數(shù)額不足50元的，按50元增加。
退休人員按下列標(biāo)準增加退休費：行政管理人員，省 (部)級及以上職務(wù)165元、廳(局)級120元、處級80元、科級50元、科員及辦事員35元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)115元、副教授及相當(dāng)職務(wù)75元、講師及相當(dāng)職務(wù)50元、助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)35元;工人，高級技師和技師50元、高級工以下(含高級工)及普通工35元。
依照國家規(guī)定退職的人員，按每人每月30元增加退職生活費。(國辦發(fā)〔2003〕93號)
2003年10月1日，根據(jù)國發(fā)[1995]32號、人發(fā)[1997]91號文件規(guī)定，適當(dāng)增加離休、退休費和退職生活費。具體辦法是：離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個職務(wù)工資檔次的檔差增加離休費，每月低地25元的按25元增加;退休人員按每月20元增加退休費;依照國家規(guī)定退職的人員，按每月15元增加退職生活費。
■2005年
2005年10月1日，根據(jù)國發(fā)[1995]32號、人發(fā)[1997]91號文件規(guī)定，適當(dāng)增加離休、退休費和退職生活費。具體辦法是：離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個職務(wù)工資檔次的檔差增加離休費，每月低地25元的按25元增加;退休人員按每月20元增加退休費;依照國家規(guī)定退職的人員，按每月15元增加退職生活費。
■2006年
2006年6月30曰前已辦理離退休手續(xù)的人員，從2006年7月1曰起增加離退休費。具體辦法是：
(一)離休人員按適當(dāng)高于同職務(wù)在職人員平均增資額增加離休費，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況制定。
(二)退休人員按下列標(biāo)準增加退休費：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員及辦事員180元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)400元，講師及相當(dāng)職務(wù)275元，助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)180元;工人，高級技師和技師275元，高級工以下(含高級工)及普通工180元。
(三)退職人員按適當(dāng)?shù)陀谕瑣徫煌诵萑藛T增加退休費的數(shù)額增加退職生活費。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民確定。
■離休干部1-2個月工資生活補貼
老干部離休后基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。1921年7月1日到1949年9月30日各個革命時期參加革命工作的老干部，離休后原工資照發(fā);1937年7月6日以前參加革命工作的老干部，按本人離休前標(biāo)準工資，每年增發(fā)兩個月的工資，作為生活補貼;1937年7月7日到1942年12月31日參加革命工作的老干部，按本人離休前標(biāo)準工資，每年增發(fā)一個半月的工資，作為生活補貼;1943年1月1日到1945年9月2日參加革命工作的老干部，按本人離休前標(biāo)準工資，每年增發(fā)一個月的工資，作為生活補貼;1945年9月3日到1949年9月30日參加革命工作的老干部，不增發(fā)生活補貼。
老干部離休后的生活補貼，自批準離休之日起按年發(fā)給。(國發(fā)[1982]62號)
■離休干部護理費
對于離休、退休的因戰(zhàn)因公負傷致殘、完全喪失勞動能力、飲食起居需人扶助的特、一等革命殘廢軍人，應(yīng)參照國發(fā)[1978]104號、國發(fā)[1980]253號文件的有關(guān)規(guī)定，由發(fā)放離休費、退休費的單位發(fā)給護理費。(民[1984]優(yōu)18號)
國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員和離退休人員因公致殘，完全喪失工作能力，生活不能自理，飲食起居需要人扶助的，可適當(dāng)發(fā)給一定數(shù)額的護理費。護理費標(biāo)準，根據(jù)民政部《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》(民[1989]優(yōu)字18號)評定的傷殘等級確定。凡特等和一等傷殘人員可享受護理費，其標(biāo)準：特等為當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的50%;一等為當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的40%、30%。傷殘情況特別嚴重的，護理費可略高于本等級標(biāo)準，傷殘情況較輕的，護理費可略低于本等級標(biāo)準，各省、自治區(qū)、直轄市可結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，制定護理費的具體標(biāo)準。(人退發(fā)[1993]1號)
因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部護理費標(biāo)準由原當(dāng)?shù)匦挛寮壒ぴ聵?biāo)準工資的中線(六類區(qū)51元)調(diào)整為每月100元。已高于此標(biāo)準的地區(qū)，不再調(diào)整。新的護理費標(biāo)準從1998年7月起執(zhí)行。(人發(fā)[1998]56號)
自2004年1月1日起，山東離休干部護理費標(biāo)準由每人每月200元提高到300元。(魯老干[2004]12號)
為體現(xiàn)黨中央、國務(wù)院對離休干部的關(guān)懷，1937年7月6日前參加革命工作的離休干部，護理費的發(fā)放標(biāo)準由原每人每月200元調(diào)整為每人每月800元。已發(fā)自雇費的離休干部，不重復(fù)享受。自2007年8月1日起執(zhí)行。(組通字[2007]20號)
省委組織部、省委老干部局、省財政廳、省人事廳、省勞動和社會保障廳五部門發(fā)文，確定從2008年1月1日起,將省直離休干部護理費標(biāo)準由每人每月300元提高到600元，各市、縣(市、區(qū))參照執(zhí)行。(魯老干[2008]12號)
