適用的職工探親待遇規(guī)定【新】

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2015適用的國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定有什么內(nèi)容?小編給大家整理了相關(guān)法律知識,希望對有需要的朋友有所幫助。

關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定的主要內(nèi)容有職工探親假期的規(guī)定;職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標準工資發(fā)給工資等內(nèi)容。下面由快車教育為您介紹最新的國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定。

國務(wù)院關(guān)于公布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知

國發(fā) [1981]36 號

各省、市、自治區(qū)人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu):

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,已經(jīng)一九八一年三月六日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議批準,現(xiàn)予公布施行。

一九八一年三月十四日

國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定

第一條 為了適當?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題,特制定本規(guī)定。

第二條 凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè),事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

第三條 職工探親假期:

(一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。

(二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以兩年給假一次,假期為45天。

(三)已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

第四條 凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)應(yīng)該在休假期間探間:如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數(shù)。

第五條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標準工資發(fā)給工資。

第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資30%以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔(dān)。

第七條 各省、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實施細則,并抄送國家勞動總局備案。

第八條 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,1958年2月9日《國務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》同時廢止。

探親假細則

一、《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(以下簡稱《探親規(guī)定》)所稱的父母,包括自幼撫養(yǎng)職工長大,現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬。不包括岳父母、公婆。

二、學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受《探新規(guī)定》的待遇。

三、《探新規(guī)定》所稱的“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。

四、符合探望配偶條件的職工,因工作需要當年不能探望配偶時,其不實行探親制度的配偶,可以到職工工作地點探親,職工所在單位應(yīng)按規(guī)定報銷其往返路費。職工本人當年則不應(yīng)再享受探親待遇。

五、女職工到配偶工作地點生育,在生育休假期間,超過五十六天(難產(chǎn)、雙生七十天)產(chǎn)假以后,與配偶團聚三十天以上的,不再享受當年探親待遇。

六、職工的父母或母親和職工的配偶同居一地的,職工在探望配偶時,即可同時探望其父母或者母親,因此,不能再享受探望父母的待遇。

七、具備探望父母條件的已婚職工,每四年給假一次,在這四年中的任何一年,經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準即可探親。

八、職工配偶是軍隊干部的,其探親待遇仍按一九六四年七月二十七日《勞動部關(guān)于配偶是軍官的工人、職員是否享受探親假待遇問題的通知》辦理《通知》第一條中所規(guī)定的假期天數(shù)應(yīng)改按一九八一年頒布的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中第三條第一項規(guī)定的假期天數(shù)執(zhí)行。。

九、職工在探親往返旅途中,遇到意外交通事故,例如坍方、洪水沖毀道路等,造成交通停頓,以致職工不能按期返回工作崗位的,在持有當?shù)亟煌C關(guān)證明,向所在單位行政提出申請后,其超假日期可以算作探親路程假期。

十、各單位要合理安排職工探親的假期,務(wù)求不要妨礙生產(chǎn)和工作的正常進行,并且不得因此而增加人員編制。

十一、各單位對職工探親要建立嚴格的審批、登記、請假、銷假制度。對無故超假的,要按曠工處理。

十二、有關(guān)探親路費的具體開支辦法按財政部的規(guī)定辦理。

十三、一九五八年四月二十三日《勞動部對于制定國務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定實施細則中若干問題的意見》予以廢止。

鐵道部、交通部也可以根據(jù)《探親規(guī)定》,參照上述意見制定鐵道、航運系統(tǒng)的實施細則,在本系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行,并抄送國家勞動總局備案。

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