遵守紀(jì)律方面存在的問(wèn)題及整改措施
根據(jù)《來(lái)鳳縣“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)實(shí)施方案》及《來(lái)鳳縣財(cái)政系統(tǒng)“喜迎、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)——建功立業(yè)示范區(qū)”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》的要求。我局扎實(shí)推進(jìn)“正風(fēng)肅紀(jì)”各項(xiàng)工作。
征求意見、切實(shí)整改是“正風(fēng)肅紀(jì)”工作的關(guān)鍵，是決定整個(gè)活動(dòng)能否取得實(shí)效的重要環(huán)節(jié)。局黨組對(duì)此高度重視，召開了“來(lái)鳳縣財(cái)政系統(tǒng)‘正風(fēng)肅紀(jì)’征求意見自查整改工作推進(jìn)會(huì)”。要求全系統(tǒng)干部職工采取多種形式對(duì)照“正風(fēng)肅紀(jì)二十條”查找問(wèn)題、征求意見、進(jìn)行集中排查，并以“我為財(cái)政工作提能增效做點(diǎn)什么”問(wèn)卷調(diào)查表的形式開展了“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)大討論，通過(guò)對(duì)查找的問(wèn)題和征求的意見進(jìn)行疏理，認(rèn)為我局目前主要存在以下幾種突出現(xiàn)象：
一是創(chuàng)新能力不強(qiáng)，疏于學(xué)習(xí)和思考。工作方法和創(chuàng)新規(guī)劃理念還不能完全適應(yīng)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理和我縣經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的要求，面對(duì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，習(xí)慣用舊的思維模式、傳統(tǒng)的工作方法來(lái)看待和處理問(wèn)題，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，造成部分工作被動(dòng)。
二是個(gè)別工作人員紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，存在上班遲到早退、上班時(shí)間不干正事的現(xiàn)象。
三是工作中存在畏難情緒。由于我局崗位人員變化較大，個(gè)別同志對(duì)新的工作不能盡快適應(yīng)，信心不足，害怕不能挑起工作重?fù)?dān)，造成局部工作進(jìn)度遲滯，缺乏想大事、干大事的決心和魄力。
四是個(gè)別同志缺乏全局觀念，執(zhí)行力不夠，艱苦創(chuàng)業(yè)精神不夠。個(gè)別干部職工精神松懈、工作懶散不思進(jìn)取，在工作中缺乏全局觀念，不講協(xié)調(diào)，辦事效率低下。有些同志追求享樂(lè)主義，工作多一點(diǎn)就發(fā)牢騷，工作環(huán)境差一點(diǎn)就意見不斷。
五是堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念淡化，服務(wù)意識(shí)有需進(jìn)一步加強(qiáng)。個(gè)別同志宗旨意識(shí)、自律意識(shí)不強(qiáng)，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的事偶有發(fā)生，不能做到急群眾所急，想群眾之所想，服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。
針對(duì)在征求意見中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定整改方案如下：
1、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，疏于學(xué)習(xí)和思考的問(wèn)題。
整改措施：一是進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度，科學(xué)合理的安排各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員積極參加資格認(rèn)證考試，不斷增強(qiáng)我局的專業(yè)技術(shù)實(shí)力。二是對(duì)財(cái)政熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題成立課題組，組織技術(shù)骨干進(jìn)行研討。
整改期限：長(zhǎng)期
整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室：向德軍、會(huì)計(jì)局、人教股。
2、個(gè)別工作人員紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，存在上班遲到早退、上班時(shí)間不干正事的現(xiàn)象的問(wèn)題
整改措施：完善考勤制度，加強(qiáng)職工的紀(jì)律教育，堅(jiān)持杜絕上班遲到無(wú)故早退的現(xiàn)象。要求工作人員至少提前五分鐘到達(dá)工作崗位，安排好上班前的準(zhǔn)備工作。將遲到、無(wú)故早退等考勤記錄結(jié)果納入年終個(gè)人先進(jìn)評(píng)選中，嚴(yán)重者直接將考評(píng)等次定為“不合格”。
整改期限：長(zhǎng)期
整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室：向德軍、辦公室。
3、工作中存在畏難情緒的問(wèn)題
整改措施：一是積極開展“財(cái)政大講堂”活動(dòng)。就工作中存在的群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、財(cái)政工作的難點(diǎn)、財(cái)政改革的焦點(diǎn)問(wèn)題組織業(yè)務(wù)骨干開展以經(jīng)驗(yàn)交流為主、探索學(xué)習(xí)為輔的業(yè)務(wù)講座。讓財(cái)政干部個(gè)個(gè)能夠做到“做財(cái)政人，知曉財(cái)政事”。讓業(yè)務(wù)骨干的寶貴工作經(jīng)驗(yàn)在不同的崗位的流轉(zhuǎn)，形成互幫互帶互學(xué)的工作氛圍。二是建立股室間工作配合協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)股室間的協(xié)調(diào)配合。強(qiáng)化職工的責(zé)任意識(shí)，明確責(zé)任分工，提高辦事效率，為服務(wù)對(duì)象盡可能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異突出的人員，根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。
整改期限：長(zhǎng)期
整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室：向東、辦公室、人教股。
4、個(gè)別同志缺乏全局觀念，執(zhí)行力不夠，艱苦創(chuàng)業(yè)精神喪失的問(wèn)題。
整改措施：一是大力解放思想，更新觀念，強(qiáng)化憂患意識(shí);二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力，做到有令必行、有禁必止，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí);三是端正態(tài)度，強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感，增強(qiáng)進(jìn)取心，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。
整改期限：長(zhǎng)期
整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人：向東、辦公室、人教股。
5、堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念淡化，服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)的問(wèn)題。
整改措施：開展宗旨教育，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。一要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)理念;二要提高服務(wù)效率;三要提升文化檔次;四要完善工作機(jī)制。
開展宗旨教育，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。財(cái)政部門是一個(gè)綜合業(yè)務(wù)部門，涉及社會(huì)方方面面，也涉及到千家萬(wàn)戶的切身利益，積極開展換位思考，做到權(quán)為民所用，利為民所謀。
創(chuàng)新服務(wù)理念。牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”理念，強(qiáng)化公仆意識(shí)和大局意識(shí)，形成服務(wù)至上理念、服務(wù)是天職理念、服務(wù)他人就是服務(wù)自己的理念。創(chuàng)新服務(wù)理念，提高工作效能，加強(qiáng)兩風(fēng)建設(shè)，即：機(jī)關(guān)作風(fēng)和行風(fēng)，增強(qiáng)兩情，即：對(duì)群眾有感情、對(duì)工作有激情。要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)心誠(chéng)意地為人民群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。要把對(duì)工作的激情體現(xiàn)在做好本職工作上，形成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)、廉潔高效的工作作風(fēng)，堅(jiān)決克服官氣、暮氣、惰氣和俗氣，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。機(jī)關(guān)工作人員要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，忠于職守、勤奮工作、鉆研業(yè)務(wù)，依法行政、公正廉潔，嚴(yán)守紀(jì)律、接受監(jiān)督，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
提高服務(wù)效率。按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的指導(dǎo)思想，緊密聯(lián)系當(dāng)前財(cái)政工作實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，從機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變抓起，文明誠(chéng)信服務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。繼續(xù)推行“文明用語(yǔ)”和“服務(wù)規(guī)范”，實(shí)行“綠色通道服務(wù)”和“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，積極爭(zhēng)創(chuàng)“黨員示范崗”和“三爭(zhēng)”活動(dòng)(領(lǐng)導(dǎo)班子爭(zhēng)優(yōu)秀、干部隊(duì)伍爭(zhēng)先進(jìn)、工作業(yè)績(jī)爭(zhēng)一流)，推行政務(wù)公開，實(shí)行社會(huì)服務(wù)承諾制，掛牌上崗，亮證執(zhí)法，接受社會(huì)監(jiān)督，使財(cái)政干部真正成為管家理財(cái)?shù)哪苁�、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)手、依法辦事的硬手。
提升文化檔次。多形式、多途徑增強(qiáng)職工駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力、新農(nóng)村建設(shè)能力和依法理財(cái)能力。主要體現(xiàn)在結(jié)合財(cái)政工作特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)和崗位練兵，提高自身素質(zhì)和工作能力，創(chuàng)造性地開展工作。要求所有財(cái)政干部都要熟練會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，要熟練掌握電算會(huì)計(jì)技能和辦公自動(dòng)化應(yīng)用，以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型財(cái)政。
完善工作機(jī)制。進(jìn)一步建立健全崗位責(zé)任制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制、責(zé)任追究制等各項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范行政許可，清理審批項(xiàng)目，簡(jiǎn)化工作程序，公開政務(wù)信息，努力探索，充分發(fā)揮財(cái)政部門職能作用。加強(qiáng)宏觀調(diào)控，依法理財(cái)和依法治稅，理順?lè)峙潢P(guān)系，拓寬理財(cái)渠道。強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督，制訂財(cái)政工作目標(biāo)責(zé)任制，任務(wù)到股，責(zé)任到人。
整改期限：長(zhǎng)期
整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室：向東、黃斗、李洪勝、辦公室、人教股。
下一步我們將按照縣“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)的要求，認(rèn)真做好督查問(wèn)責(zé)、整改落實(shí)的各項(xiàng)工作，把“正風(fēng)肅紀(jì)”與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作結(jié)合起來(lái)，把“正風(fēng)肅紀(jì)”與提高行政服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來(lái)，把“正風(fēng)肅紀(jì)”與“五亮五比五創(chuàng)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把“正風(fēng)肅紀(jì)”轉(zhuǎn)化成工作的動(dòng)力，全面提升服務(wù)水平，增強(qiáng)服務(wù)能力，確保財(cái)政各項(xiàng)工作目標(biāo)的圓滿完成。
遵守紀(jì)律方面存在的問(wèn)題及整改措施
根據(jù)市委的統(tǒng)一布署，在全市開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在教育活動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，我認(rèn)真學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本，學(xué)習(xí)了有關(guān)方針政策，以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話，思想認(rèn)識(shí)有了很大有提高，深深認(rèn)識(shí)到開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的必要性和重要性，增強(qiáng)了努力搞好機(jī)關(guān)工作的責(zé)任感和使命感。認(rèn)真反思了自己在思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面的情況，感到存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問(wèn)題查擺如下：
一、思想方面
問(wèn)題1、思想理論學(xué)習(xí)不夠深，有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，有時(shí)看報(bào)紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對(duì)理論上的一些問(wèn)題，尤其是一些新問(wèn)題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
原因：一是思想上對(duì)理論重要性的認(rèn)識(shí)，沒有上升到應(yīng)有的高度，二是時(shí)間觀念不強(qiáng)，沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來(lái)。
整改措施：
1、提高對(duì)政治理論重要性的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)只有理論上的堅(jiān)定與清醒，才能有政治上的堅(jiān)定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)自己的思想和工作實(shí)際。
2、認(rèn)真執(zhí)行黨員干部的學(xué)習(xí)制度，積極參加黨員的學(xué)習(xí)，參加單位的集體學(xué)習(xí)。問(wèn)題2、政治理論方面的內(nèi)容看得多，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，法律知識(shí)，電腦知識(shí)，科學(xué)文化知識(shí)等鉆研得少，結(jié)果使得知識(shí)面不夠廣。
原因：一是在思想對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多的知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為自己是從事黨務(wù)、行政工作的，只要政治理論功底厚實(shí)就行，其他方面的知識(shí)多少知道點(diǎn)就可以過(guò)得去，二是工作比較忙，有時(shí)間難以抽出時(shí)間去學(xué)習(xí)其它方面的知識(shí)。
整改措施：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)掌握科學(xué)文化等方面知識(shí)重要性的認(rèn)識(shí)，同時(shí)教育本單位同志要做到一專多能，多學(xué)習(xí)其他學(xué)科的知識(shí)。
2、適當(dāng)增加集體學(xué)習(xí)科學(xué)文化等內(nèi)容的時(shí)間，要發(fā)揚(yáng)擠和鉆的精神，充分利用點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)。
二、作風(fēng)方面
問(wèn)題1、謙虛謹(jǐn)慎的思想作風(fēng)堅(jiān)持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認(rèn)識(shí)不到位，總認(rèn)為我們做的不錯(cuò)，而且多次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的表?yè)P(yáng)，什么超標(biāo)準(zhǔn)和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。
原因：一是對(duì)中紀(jì)委等有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，對(duì)《黨章》、《準(zhǔn)則》對(duì)黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，掌握不牢。二是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。 整改措施：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)《黨章》、《準(zhǔn)則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。
2、克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進(jìn)取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁的工作作風(fēng)。
問(wèn)題2、開展批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠。一是自我批評(píng)不夠經(jīng)常，在會(huì)上作自我批評(píng)多，在其他情況下作自我批評(píng)少;二是對(duì)同志的批評(píng)，也是會(huì)上批評(píng)得多，平時(shí)及時(shí)批評(píng)少;三是批評(píng)別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。
原因：一是思想認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)也不
一定就解決問(wèn)題，二是認(rèn)識(shí)比較片面、模糊，怕開展批評(píng)影響團(tuán)結(jié)，影響同志們的積極性。 整改措施：
1、提高對(duì)批評(píng)與自我批評(píng)重要性的認(rèn)識(shí)，這是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，任何時(shí)候都不能丟。
2、正確運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，從團(tuán)結(jié)愿望出發(fā)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，既要堅(jiān)持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，又要注意對(duì)同志的批評(píng)方式，要有與人為善的態(tài)度，堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過(guò)批評(píng)，達(dá)到新的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。
問(wèn)題3、工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不夠策略，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)同志的批評(píng)，有時(shí)不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時(shí)候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象，這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。同時(shí)也影響到個(gè)別同志工作方法的改進(jìn)。
原因：一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)方法，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問(wèn)題欠缺一些，同志們都會(huì)相互諒解的。二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。
整改措施：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)毛澤東同志《黨委會(huì)的工作方法》和有關(guān)經(jīng)濟(jì)科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
2、加強(qiáng)自己和全體同志們的法制學(xué)習(xí)和法制教育，不斷強(qiáng)化依法行政，依法辦事意識(shí)，進(jìn)一步克服工作方法不夠科學(xué)、個(gè)別同志還習(xí)慣于用行政手段開展工作的現(xiàn)象，努力使領(lǐng)導(dǎo)方法更加科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
三、工作方面
問(wèn)題2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務(wù)、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現(xiàn)一些漏洞和失誤。在有關(guān)考核和分配方面，還未制定出更加公平，有效的制度和措施。
原因：對(duì)行政后勤工作，認(rèn)為有專門負(fù)責(zé)這方面工作的同志具體抓就行了，結(jié)果對(duì)這方面的事情，過(guò)問(wèn)不及時(shí)，指導(dǎo)不具體，督促不得力。
整改措施：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
2、進(jìn)一步建立、健全有關(guān)規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)管理，并不斷提高有關(guān)人員的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使行政后勤工作能為全體同志提供更好的服務(wù)。問(wèn)題3、創(chuàng)建精神文明單位的步子邁得不大。雖然我們已是市級(jí)文明單位，但還有不少需要解決的問(wèn)題，一些軟、硬件建設(shè)還有待加強(qiáng)，如辦公自動(dòng)化、衛(wèi)生制度，衛(wèi)生設(shè)施，衛(wèi)生習(xí)慣等還存在一些問(wèn)題，這些影響著我們向省級(jí)文明單位的邁進(jìn)，也不利天整個(gè)精神文明建設(shè)的向前推進(jìn)。
原因;一是對(duì)精神文明建設(shè)，有時(shí)緊有時(shí)松的現(xiàn)象，二是受經(jīng)費(fèi)的限制不能及時(shí)搞好等。三是主觀努力不夠，有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的，沒有很好的去辦。
遵守紀(jì)律方面存在的問(wèn)題及整改措施
近日，局機(jī)關(guān)組織全體機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)了“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”的相關(guān)文件，重點(diǎn)傳達(dá)了袁書記在全區(qū)“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”集中教育活動(dòng)培訓(xùn)班上的講話精神。會(huì)后，我個(gè)人把三份文件系統(tǒng)學(xué)習(xí)了幾遍，結(jié)合自己所從事的工作和在工作、生活中的言行，深入開展自我剖析，認(rèn)真查找了自己存在的問(wèn)題，并就存在的問(wèn)題制定了具體的整改措施。現(xiàn)將對(duì)照學(xué)習(xí)文件精神找問(wèn)題重整改的基本思路匯報(bào)如下。
一、對(duì)照“守紀(jì)律、講規(guī)矩”我個(gè)人存在的問(wèn)題。本人主要從事農(nóng)業(yè)科教的部分工作，農(nóng)業(yè)科教工作是關(guān)乎農(nóng)業(yè)振興的重要工作，業(yè)務(wù)涉及面廣，面對(duì)的服務(wù)對(duì)象參差不齊。通過(guò)學(xué)習(xí)“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”等系列文件精神，我靜下心來(lái)細(xì)細(xì)對(duì)照和反思個(gè)人存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)為五個(gè)方面。
1、在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問(wèn)題。主要是缺乏共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，黨的觀念不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不夠，對(duì)黨的政治理論、路線、方針、政策沒有系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，更談不上研究和主動(dòng)宣傳。甚至有時(shí)候聽到流傳的政治笑話，灰色順口溜沒有站出來(lái)予以制止。總是認(rèn)為自己雖是一名共產(chǎn)黨員，又是從事農(nóng)業(yè)的基層推廣工作，青海社區(qū)，沒有必要學(xué)習(xí)黨的系列方針政策，也難以運(yùn)用到我從事的工作中去，思想意識(shí)上不求嚴(yán)要求，工作行動(dòng)上缺乏更是更上一層樓的思想。
2、在組織紀(jì)律和組織規(guī)矩方面存在的問(wèn)題。主要是沒有嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)管理制度來(lái)嚴(yán)格要求自己，有時(shí)存在遲到早退的現(xiàn)向，有時(shí)候利用上班時(shí)間辦理私事的現(xiàn)向。在用車問(wèn)題上，有時(shí)候想當(dāng)然，雖然是因公辦事，但是有時(shí)候沒有履行小車管理登記的手續(xù)。在工作中有時(shí)求便利，沒有按照組織原則逐級(jí)匯報(bào)工作，存在直達(dá)主題越級(jí)匯報(bào)工作的現(xiàn)向。
3、在工作紀(jì)律和工作規(guī)矩方面存在的問(wèn)題。在工作中有時(shí)存在以文件落實(shí)文件的行為，在上級(jí)來(lái)文工作集中的時(shí)候，為了減輕自己的工作量，直接轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件，未結(jié)合實(shí)際開展工作，缺乏時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù)知識(shí)的主動(dòng)性，有時(shí)上班就開開電腦、喝喝茶，擺擺樣子混等下班。思想上有時(shí)情緒化，對(duì)待咨詢的來(lái)訪人員不能細(xì)心的開展政策和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。深入田間地頭時(shí)有時(shí)缺乏實(shí)地調(diào)查和農(nóng)戶溝通的耐心，下鄉(xiāng)有過(guò)水丘的思想。極溫天氣缺乏深入田間地頭調(diào)查的主動(dòng)性，貪圖辦公室恒溫的享受。工作有時(shí)缺乏主動(dòng)性，總認(rèn)為工作有塊塊之分，有時(shí)不是自己的事和有點(diǎn)沾邊的事，能推則推，貪圖安逸。
4、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)經(jīng)規(guī)矩方面存在的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目資金的用款規(guī)劃不夠細(xì)，雖然是按照上級(jí)文件制定了預(yù)算，但是預(yù)算線條較粗，不能全面預(yù)算資金計(jì)劃。對(duì)項(xiàng)目資金報(bào)賬有時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)有彈性標(biāo)準(zhǔn)的講課費(fèi)存在就高不就低之嫌，有斗胃口、講義氣的不良思想。項(xiàng)目資金臺(tái)賬建立不夠完善，有的資金沒有履行采購(gòu)手續(xù)，有的資金附件不夠全面。
5、在生活紀(jì)律和生活規(guī)矩方面存在的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為說(shuō)話信口開河，有時(shí)候還參與講一些灰色笑話，有時(shí)候還邀三朋四友在一起打平伙，喝點(diǎn)小酒，撮點(diǎn)小白。在生活上不夠節(jié)儉，有時(shí)候認(rèn)為是吃自己的，點(diǎn)菜不厭其多，有好面子之嫌。有時(shí)候到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作，別人給包煙，我認(rèn)為不是大事，有礙于面子，沒有堅(jiān)決拒絕。開車到目的地之后，遇到天熱，沒有及時(shí)關(guān)掉空調(diào)，浪費(fèi)公共資源。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（1）、生活紀(jì)律方面存在的問(wèn)題及整改措施
（2）、組織紀(jì)律存在的問(wèn)題和整改措施（精選三篇）
（3）、生活紀(jì)律存在的問(wèn)題和整改措施（精選三篇）
（4）、工作紀(jì)律作風(fēng)整改措施薦讀
（5）、單位工作紀(jì)律整改措施兩篇
（6）、在思想組織作風(fēng)紀(jì)律存在的主要問(wèn)題及整改措施方案
（7）、政治合格紀(jì)律合格品德合格作用合格自我剖析材料及整改措施
（8）、政治合格紀(jì)律合格品德合格作用合格存在的問(wèn)題原因分析及整改措施
（9）、政治合格紀(jì)律合格品德合格存在問(wèn)題及整改措施
（10）、黨員對(duì)照政治合格執(zhí)行紀(jì)律合格品德合格發(fā)揮作用合格要求及問(wèn)題整改措施
綜合上述存在的問(wèn)題，分析個(gè)人存在不足的原因：
1、思想懈怠。缺乏積極向上的心態(tài)，認(rèn)為自己年齡來(lái)了，不愿意參與不是自己范圍內(nèi)的工作，覺得做多做少一個(gè)樣，認(rèn)為工作越多出現(xiàn)錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)就越大，得不到工作的肯定還會(huì)受到批評(píng)，出現(xiàn)做一天和尚撞一天鐘的懈怠思想。
2、性格情緒化。究其主要原因是不能控制自己的脾氣，把個(gè)性化的性格帶到工作中來(lái)，有時(shí)不能耐心細(xì)致的為農(nóng)民服務(wù)。
3、行為規(guī)范隨意。有時(shí)認(rèn)為自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有用一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)約束自己，在平時(shí)與同事交流時(shí)講粗話，甚至還有時(shí)講講葷段子。在工作中有時(shí)還出現(xiàn)江湖義氣的行為，缺乏高素質(zhì)的自我修養(yǎng)。
