天津中小學教師職稱制度改革出爐
11月30日，市委全面深化改革領導小組召開第14次會議，審議通過《天津市土地整理管理體制改革試點工作方案》和《天津市深化中小學教師職稱制度改革實施方案》。天津市委代理書記、市長、領導小組組長黃興國主持并講話。天津市人大常委會主任肖懷遠，市政協(xié)主席臧獻甫，市委副書記王東峰出席。
會議指出，按照“責權利統(tǒng)一”原則，選取部分正在實施的土地整理項目開展土地整理管理體制改革試點工作，將市級單位土地整理任務下放到有關各區(qū)，是本市城市建設投資管理領域的一項重大改革。實施這項改革，可以達到“擴權、提效、發(fā)展”的目標，既有利于市級單位集中力量承擔天津重大項目，更好控制土地整理成本;也有利于各區(qū)有效銜接土地征收、項目融資和地塊征拆等工作，提高融資開發(fā)能力和工作效率。
會議強調(diào)，要積極穩(wěn)妥推進改革試點，成立試點工作班子，制定具體實施方案，完善統(tǒng)一規(guī)劃，明確工作職責，落實配套政策，積極支持區(qū)級平臺建設，確保有條不紊推進。要把握好節(jié)奏，做好協(xié)調(diào)平衡，避免無序競爭，精密測算、鎖定成本，真正把工作做精、做細，提高建設投資管理水平，確保高質(zhì)量完成土地整理工作任務，為天津“十三五”開好局提供有力支撐。
會議指出，搞好中小學教師職稱制度改革，對于完善教師評價機制、加強基礎教育師資保障、推進教育改革發(fā)展，具有重要意義和作用。此次改革涉及中小學教師切身利益，政策性強，影響面廣，責任重大，任務艱巨，要深入研究、精心謀劃、穩(wěn)慎實施。要貫徹落實好改革的政策精神和工作要求，堅持以促進教師專業(yè)發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，拓展教師職業(yè)發(fā)展通道，提高教師能力水平。要突出實績導向，通過完善教師職務(職稱)評價標準與評價機制，樹立正確用人導向。要深入細致做好改革政策的宣傳解讀和輿論引導，形成各方理解改革、支持改革、參與改革的良好氛圍。要尊重廣大教師的知情權、參與權和監(jiān)督權，維護好教職工切身利益。
