上海深化中小學教師職稱制度改革
按照國家人社部、教育部深化中小學教師職稱制度改革工作的部署，遵循教育發(fā)展和教師成長規(guī)律，按照深化職稱制度改革的方向和總體要求，建立與事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度相銜接、符合教師職業(yè)特點、統(tǒng)一的中小學教師職務(wù)（職稱）制度。
上海市教委將在科學構(gòu)建中小學教師職務(wù)評聘制度的過程中，嚴守師德底線規(guī)范，按照教育部有關(guān)要求進一步細化行為規(guī)范，以最嚴規(guī)范、最嚴檢查、最嚴懲戒，嚴禁在職中小學教師有償補課、違規(guī)收受學生和家長禮品禮金等行為，切實在職務(wù)評聘中落實師德一票否決制。
上海市教委認為，深化中小學教師職稱制度改革是上海市教育綜合改革的重要內(nèi)容，下一步將會同人社部門，按照要求重點圍繞統(tǒng)一職稱系列（包括設(shè)置正高級教師職稱等）、完善評價標準、創(chuàng)新評價機制、實現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制度的有效銜接等方面，積極做好中小學教師職稱制度改革工作。
記者從上海市教委獲悉，在本次改革過程中，上海市教委將緊緊抓住師德這一核心，堅持育人為本、德育為先，注重師德修養(yǎng)。嚴格貫徹落實教育部《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》等文件的精神，加大中小學教師師德師風建設(shè)力度，進一步加強中小學教師職業(yè)道德教育，樹立中小學教師樂于奉獻的職業(yè)精神，穩(wěn)固教師職業(yè)道德根基，認真全面地完成中小學教師職務(wù)評聘制度改革各項工作。
