近日，省委組織部出臺《湖南省選調(diào)生工作暫行辦法》(簡稱《辦法》)，對選調(diào)生的選拔、培養(yǎng)、管理、使用等方面作出了具體規(guī)定。
根據(jù)《辦法》，選調(diào)生工作重點是培養(yǎng)造就一批理想信念堅定、對人民群眾有深厚感情、能力素質(zhì)突出的優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，儲備黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才，同時為縣級以上黨政機(jī)關(guān)輸送高素質(zhì)的工作人員。
基于這一目標(biāo)，《辦法》規(guī)定，選調(diào)生主要從高等院校(含其他碩士、博士培養(yǎng)單位)的大學(xué)本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生中擇優(yōu)選拔。學(xué)歷要求是全日制大學(xué)本科及以上。選調(diào)生需是中共黨員(含預(yù)備黨員)，或在學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過班長、院學(xué)生會部長，校社團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人等職務(wù)1年以上。
在培養(yǎng)方面，《辦法》明確要求，新錄用選調(diào)生的關(guān)系放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，人員安排到所轄村工作兩年(含試用期)。這也就意味著所有的選調(diào)生都必須到村里工作至少兩年時間。選調(diào)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對培養(yǎng)選調(diào)生負(fù)直接責(zé)任，黨(工)委書記是選調(diào)生培養(yǎng)第一責(zé)任人。
為了讓選調(diào)生真正扎根基層，《辦法》規(guī)定，在村工作期間，未經(jīng)市州委組織部同意，一律不得調(diào)動或借調(diào)到縣市區(qū)直及以上部門工作。新錄用的選調(diào)生試用期1年，試用期滿考核合格的，進(jìn)行任職定級和公務(wù)員登記;不合格的取消錄用。在村服務(wù)期滿2年后，由市州委組織部進(jìn)行綜合考核，提出下一步培養(yǎng)、使用或交流調(diào)整等意見;考核不合格的取消選調(diào)生資格。
《辦法》還列出了選調(diào)生的6種“不合格”表現(xiàn)，包括：本人思想動搖、不安心基層工作，群眾反映較差的;連續(xù)兩年考核為“基本稱職”等等，組織部門會及時將其調(diào)整出選調(diào)生隊伍。
《辦法》規(guī)定，對實績突出、群眾公認(rèn)、符合任職條件的優(yōu)秀選調(diào)生，應(yīng)及時選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子任職;表現(xiàn)特別優(yōu)秀、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要的可按程序破格提拔。表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，一般應(yīng)當(dāng)按程序及時列入相應(yīng)層級后備干部名單。省、市、縣黨政機(jī)關(guān)補充工作人員時，應(yīng)明確一定數(shù)量從參加工作兩年以上的選調(diào)生中定向遴選。
