安慶最近出臺(tái)政策，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位人員提前退休，美其名曰：讓出編制，騰出崗位，并且要求各縣市區(qū)都要采取類似的政策，主要內(nèi)容是：
1、對(duì)象。工作年限滿30年，或男性年滿55周歲、女性年滿50周歲且工作年限滿20年的公務(wù)員。工勤人員男性年滿55周歲、女性年滿45周歲。
2、待遇
符合提前退休條件的，辦理提前退休手續(xù)后，終身享受下列待遇：
（1）任同一職務(wù)滿4年的，享受上一級(jí)職務(wù)工資待遇。具體為，正縣級(jí)享受副廳級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資待遇，副縣級(jí)享受正縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資待遇，正科級(jí)享受副縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資待遇，副科級(jí)享受正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資待遇，科辦員享受副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資待遇。
（2）任同一職務(wù)不滿4年的，晉升級(jí)別工資檔次。具體為，提前滿1年不滿3年的提前晉升4檔級(jí)別工資，滿3年不滿5年的提前晉升5檔級(jí)別工資，5年以上的提前晉升6檔級(jí)別工資。
（3）安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按其部隊(duì)所任職務(wù)享受上一級(jí)職務(wù)工資待遇。如正團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)的，享受副師級(jí)職務(wù)工資，以此類推。
（4）尤其是2011年實(shí)施鼓勵(lì)提前退休已享受政策待遇的這批人，又一次享受新政策，既造成不公平，又容易引起混亂。
機(jī)關(guān)干部提前退休不干活了，反而增工資，提待遇，工人下崗了，生活都不能保障，這叫什么話？給機(jī)關(guān)干部以不合法利益，是對(duì)公共財(cái)富的占有，是擾亂分配秩序，勢(shì)必會(huì)激起民憤，也將打擊仍然在職在崗人員的工作積極性，擾亂安慶的政治生態(tài)，請(qǐng)采取措施，制止他們的亂作為。
