退休工資改革調(diào)整方案最新文件

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事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整方案

事業(yè)單位離退休人員具體待遇調(diào)整

從1月1日開(kāi)始,在9月30日前辦理離退休手續(xù)和離退休年齡的人員將調(diào)整其退休待遇,具體的待遇調(diào)整見(jiàn)下:

(一)離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi):行政管理人員,省部級(jí)正職及以上1400元,省部級(jí)副職1140元,廳局級(jí)正職900 元,廳局級(jí)副職730元,縣處級(jí)正職570元,縣處級(jí)副職480元,鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)820元,副教 授及相當(dāng)職務(wù)540元,講師(含相當(dāng)職務(wù)〉及以下職務(wù)400元。

(二)退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi): 行政管理人員,省部級(jí)及以上1100元,廳局級(jí)700元,縣處級(jí)460元,鄉(xiāng)科級(jí)350元,科員及辦事員260元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)700 元,副教授及相當(dāng)職務(wù)460元,講師及相當(dāng)職務(wù)350元,助教〔含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)260元;工人,高級(jí)技師和技師350元,高級(jí)工以 一 18 下(含高級(jí)工)及普通工260元。

(三)按國(guó)家規(guī)定辦理退職的人員,按每人每月260元增加退 職生活費(fèi)。

(四)在按以上標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)的基礎(chǔ)上,1934年9月30 日前出生的離退休人員每人每月再增加100元,1934年10月1 日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加 60元。

離退休人員工資待遇調(diào)整經(jīng)費(fèi)來(lái)源

這次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)所需財(cái)政資金, 按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。對(duì)部分地方所需經(jīng) 費(fèi),中央財(cái)政通過(guò)增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助,具體辦法由財(cái)政部另行研究確定。

離退休人員工資待遇調(diào)整組織實(shí)施

黨中央、國(guó)務(wù)院各部門和全國(guó)人大、全國(guó)政協(xié)、最高人民法院、 最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團(tuán)體,及其所屬在京事業(yè)單位增加離退休人員離退休費(fèi)的工作,由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政 部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),各部門(單位〉具體實(shí)施;各地區(qū)和中央各部門在京外 單位(:少數(shù)部門除外〉,在各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下,由人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。

2016退休人員養(yǎng)老金計(jì)算:

根據(jù)最新的退休后養(yǎng)老金怎么算,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

其中,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

式中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此,在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無(wú)論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金就會(huì)越高。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,況且,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō),肯定更加劃算。

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