1月3日，南昌制定了《南昌市機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革工作方案》，將改革機關事業(yè)單位工作人員退休保障制度，建立獨立于單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度。
公益一、二類的事業(yè)單位納入實施范圍
據介紹，南昌按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)，根據相關規(guī)定進行分類改革后確定為公益一、二類的事業(yè)單位，及其編制內工作人員，納入實施范圍。對于目前劃分為生產經營類但尚未轉企到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)養(yǎng)老保險的繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，待其轉企改制到位后，再參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
同時，南昌將在全市建立起獨立于單位之外，體現(xiàn)公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性的機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度、職業(yè)年金制度，以及相關資金保障、基金投資管理等有效配套制度。
逐步將退休人員納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌支付
南昌市將在事業(yè)單位清理規(guī)范完成分類改革和人員編制管理全面規(guī)范的基礎上，逐步將實施范圍內機關事業(yè)單位及其工作人員全部納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度參保繳費;改革工作人員退休待遇的計發(fā)辦法，建立權利義務相對應，鼓勵多繳多得、長繳多得的養(yǎng)老金計發(fā)與調整制度，逐步將退休人員納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌支付。
今年起重新核定退休待遇并轉為基金支付
記者了解到，今年起，南昌市將由社保經辦機構負責，對已完成參保登記的機關事業(yè)單位，進一步補充完善基礎管理信息。由編制管理部門督促其他事業(yè)單位加快推進分類改革和人員實名制清理規(guī)范工作。完成相關工作的，由編制管理部門通知單位，按規(guī)定程序申報參保，社保機構及時納入參保管理。
同時，由人社部門牽頭，建立機關事業(yè)單位退休審批程序，對納入參保人員中，于10月至改革實施啟動期間退休人員，補辦退休審批，重新核定退休待遇并轉為基金支付;社保經辦機構做好待遇重新核定前支付的差額核算工作。由人社部門會商財政、編制管理等相關部門，研究改革前已退休人員納入基金支付相關問題。
