教師漲工資2015
教師漲工資的最新消息暫未出爐，以下是教師漲工資的最新消息解讀。
至于政府部門認為的教師“不合理訴求”—停繳養(yǎng)老保險金，從改革角度看，打破養(yǎng)老保險金雙軌制是大勢所趨，黑龍江作為改革的首批試點，要求事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險，本無可厚非�？山處煘楹翁岢鲞@“不合理”的訴求，一方面是因為工資待遇低，在這么低的待遇基礎上還要繳納養(yǎng)老保險，教師覺得不實惠。
另一方面更重要的原因是，黑龍江只有部分地區(qū)針對學校等事業(yè)單位推行養(yǎng)老保險制度改革，許多地方沒有執(zhí)行，而且這些地方老師交了十來年養(yǎng)老保險后，當地養(yǎng)老保險改革卻遲遲未動，這勢必令教師們感到心理失衡。對于教師來說，無法在工資部分和公務員的工資水平看齊，在福利保障上又差一大截，不滿是在情理之中的。當地政府部門不能以改革的合理性，來回避教師的合理化要求，只有同時在公務員群體進行養(yǎng)老保險改革，才有助于改革順利推進。
黑龍江部分教師要求停繳養(yǎng)老保險，這是一個警訊和提醒。事業(yè)單位養(yǎng)老改革，要注意保護處于基層的教師等弱勢群體的利益，不能因為他們缺少話語權，就犧牲他們的利益。另外，養(yǎng)老并軌的改革，不能一味讓事業(yè)單邊推進，作為政府機關，理當成為改革的先鋒和表率。
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教師工資改革新政策及新方案【全文】2015最新消息：教師退休年齡最新規(guī)定
目前關于教育、科學、衛(wèi)生事業(yè)的相關工作單位的講師、工程師、助理研究員、農藝師、主治醫(yī)師等工作人員，以及高等院校、高中、中專學歷畢業(yè)的，經過考核取得了同等學力的、具有豐富的教學經驗的的中學和小學教師，如果能夠堅持正常的工作，業(yè)務能力也比較強，可以略微延長他們的退休年齡。延長之后的規(guī)定是：女同志不超過六十歲，男同志不超過六十五歲。如果沒有上述關于堅持工作和業(yè)務能力的條件的人員，他們的退休年齡仍然按照國家統(tǒng)一的規(guī)定進行。
對于延長退休年齡的人員，如果擔任的是行政領導或者管理職務，如果達到了國家規(guī)定的統(tǒng)一退休年齡，要免除行政領導或者管理職務，只獨立從事專業(yè)工作。
在這項規(guī)定下達之后，已經退休的人員不復職，當然，如果有需要并且本人也自愿的，可以聘請他們工作。
關于教師退休年齡的規(guī)定目前還沒有具體的變化，我國教師的退休年齡暫且按照這方面來執(zhí)行。
《中共教育部黨組關于進一步加強直屬高等學校領導班子建設的若干意見》，要求加強思想政治建設，提高領導科學發(fā)展的能力水平;深化干部選拔任用制度改革等。
重點高校領導60歲退休，教育部還
