降低社保金繳納比例 讓公眾享受更多實(shí)惠
7日上午在廣東代表團(tuán)駐地的小組審議現(xiàn)場(chǎng)，社保問(wèn)題引起代表們的熱烈討論，多名全國(guó)人大代表呼吁降低社保繳費(fèi)比例。全國(guó)人大代表、廣東唯美陶瓷有限公司黨委書(shū)記黃建平說(shuō)：“現(xiàn)在企業(yè)負(fù)擔(dān)最重的就是社保繳費(fèi)。五險(xiǎn)一金企業(yè)和職工合計(jì)繳費(fèi)比例已經(jīng)超過(guò)職工工資的三分之一�！�(據(jù)《北京晨報(bào)》)
社保金過(guò)高，企業(yè)的利潤(rùn)就要減少，如果是效益不行拿什么去繳?只能是拖或者不繳，或者增加少量的工資讓員工們自己去繳，這樣就很難做到統(tǒng)一，愿繳就繳，不愿繳就不繳，社保參與度將大打折扣。而個(gè)人尤其是一些年輕員工，面對(duì)過(guò)高的社保金只顧眼前，不少人根本不會(huì)自覺(jué)去繳。雖說(shuō)對(duì)于單位繳納社保費(fèi)有著嚴(yán)格的要求，但是總有些企業(yè)想方設(shè)法躲避，社保金降不下來(lái)，靠硬性規(guī)定很難達(dá)到統(tǒng)一。社保金說(shuō)穿了也是一種福利，而繳納成本過(guò)高，此種福利就不能全面普及，含金量顯得不足，不少人難以享受到這一實(shí)惠。
社保包括的面較廣，可以養(yǎng)老，可以享受醫(yī)保等，換言之，也是花錢(qián)買(mǎi)平安，解決后顧之憂(yōu)，這個(gè)保險(xiǎn)應(yīng)該是根據(jù)公眾收入的水平而制定。可是從目前看，我國(guó)的社保金繳納比例顯得過(guò)高，不僅如此，在一些地方還年年加碼。社保費(fèi)用如不及時(shí)采取措施，過(guò)高的費(fèi)用不僅降不下來(lái)，甚至越來(lái)越高。
個(gè)人和單位的繳納比例是憑什么算出來(lái)的?也許在制定之初比較適當(dāng)，可是社保實(shí)行多年，有了明顯的不同，收入水平不一樣，收入增加越多，比例就顯得越大，還是按照原來(lái)的繳納比例已經(jīng)不相適應(yīng)。再則，隨著社會(huì)的發(fā)展，物質(zhì)水平的提升，國(guó)民的福利待遇也應(yīng)隨之跟進(jìn)，社保金繳納比例縮小，公共福利增大才是，即使是社保資金會(huì)出現(xiàn)缺口，也應(yīng)由財(cái)政進(jìn)行貼補(bǔ)，讓公眾享受到更多的實(shí)惠。社保是重要的民生之事，是百姓的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，在此方面多花點(diǎn)錢(qián)更值，看得見(jiàn)，摸得著。
最近，有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，目前，我們國(guó)家各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的總費(fèi)率超過(guò)了40%，用人單位占大頭是30%，總體的確偏高，將適時(shí)下調(diào)，這是一個(gè)好的信號(hào)，但是下調(diào)不能期限太長(zhǎng)，應(yīng)有時(shí)間表，盡快地予以實(shí)施。最近召開(kāi)的“兩會(huì)”提出此問(wèn)題的代表、委員不少，相關(guān)部門(mén)應(yīng)作為一項(xiàng)重要的事項(xiàng)予以落實(shí)，以滿(mǎn)足民生之求。
社保金是“養(yǎng)老錢(qián)”“治病錢(qián)”“保障線(xiàn)”，因而，應(yīng)增加含金量，把過(guò)高的費(fèi)用降下來(lái)，降低繳納比例其實(shí)并不是完全給予，企業(yè)降低了費(fèi)用，后勁就足，發(fā)展就將加快，而個(gè)人降低繳納費(fèi)用，收入也相應(yīng)提高，反過(guò)來(lái)又刺激消費(fèi)，更主要的是能實(shí)實(shí)在在地
