中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞說，單純從基本養(yǎng)老金賬戶來看，公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員能拿到的養(yǎng)老金的確會變少，因為以前退休后是財政支付，標(biāo)準(zhǔn)比較高。此次改革中的一個“同步”是，養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，隱含的意思就是，作為改革的配套和潤滑措施，可能會給機關(guān)事業(yè)單位人員漲工資。
“在并軌之前，很可能會給機關(guān)事業(yè)單位工作人員漲工資�！碧柒x推測稱，一旦納入社會保險制度，公務(wù)員和事業(yè)單位人員也需要從自己工資中扣除一部分養(yǎng)老金，存入其個人賬戶，這勢必導(dǎo)致公務(wù)員拿到手的工資變少了。為了平穩(wěn)過渡，有關(guān)部門很可能會在改革之前，給機關(guān)事業(yè)單位人員適當(dāng)漲工資，使扣除個人繳納部分之后，拿到的工資能與之前基本持平。
下一步重點抓好社保制度頂層設(shè)計等
國務(wù)院副總理馬凱代表國務(wù)院向會議作關(guān)于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況的報告。
馬凱說，社會保障是保障人民生活、調(diào)節(jié)社會分配的一項基本制度。國務(wù)院認(rèn)真貫徹黨中央的重大決策部署，全面落實社會保障法律法規(guī)，立足基本國情，堅持以人為本，不斷改革創(chuàng)新，完善體制機制，加大財政投入，社會保障制度體系建設(shè)取得歷史性進展，制度體系基本形成，覆蓋范圍不斷擴大，待遇水平穩(wěn)步提高，支付能力得到增強，社會保險管理服務(wù)水平不斷提升，對維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局發(fā)揮了重要作用。
報告對制度建設(shè)和實施中仍然存在一些亟待解決的矛盾和問題及其原因作了分析，提出下一步將重點抓好社會保障制度頂層設(shè)計、實施全民參保登記計劃、推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、完善法律法規(guī)等八個方面工作，加快建立健全*社會保障體系。
