養(yǎng)老金并軌方案公布 公務(wù)員希望漲工資為何招罵聲一片
企業(yè)職工：
最關(guān)心并軌后
養(yǎng)老金是否會(huì)上漲
據(jù)此前相關(guān)媒體報(bào)道，從整體比較而言，企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金大約只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休金的一半，有的甚至不足一半。對(duì)于普通企業(yè)職工來說，都比較關(guān)心養(yǎng)老金并軌之后，他們的養(yǎng)老金是否會(huì)得到一定比例的上調(diào)。
“現(xiàn)在我一個(gè)月才1900多元的退休金，雖然每年都有一些增長(zhǎng)，但物價(jià)也在漲，還是顯得很緊張。這次調(diào)整之后，我們的養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)上調(diào)一些呢?”昆明退休職工李先生說，如果養(yǎng)老金并軌要體現(xiàn)更加公平的話，希望并軌之后企業(yè)退休職工養(yǎng)老金能有所上漲。
目前在一家保險(xiǎn)公司工作的鄭先生表示，并軌后希望能有更加多樣的方式來幫助非公務(wù)員群體增加養(yǎng)老金。“我看網(wǎng)上說這次改革新政策及新方案【全文】還提了要建立企業(yè)年金制度，這也是提高養(yǎng)老金的一種方式�！�
數(shù)讀
80%—90%
目前，中國(guó)在職公務(wù)員數(shù)量約為700萬(wàn)人。公務(wù)員在職期間不用繳納相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，而退休之后能領(lǐng)取到約為在職工資80%—90%的養(yǎng)老金，直接由財(cái)政統(tǒng)一支付。
40%—60%
而在養(yǎng)老金“雙軌制”的另一端，企業(yè)職工需由企業(yè)和職工本人分別繳納一定比例的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)需滿15年，養(yǎng)老金由社保基金提供。企業(yè)退休職工領(lǐng)取的“基本養(yǎng)老金”，約為退休前平均工資的40%—60%。(完)(記者李瑞瑩)
公務(wù)員之路不好走
公務(wù)員希望漲工資，引來一片罵聲和吐糟，原因很簡(jiǎn)單，就是不少人認(rèn)為公務(wù)員的工資很高，而且覺得公務(wù)員創(chuàng)造的價(jià)值低，不應(yīng)該享受高工資。小編認(rèn)為，之所以有這樣的想法，是因?yàn)橛行┤擞薮溃覍?duì)這個(gè)問題進(jìn)入了誤區(qū)。
誤區(qū)一：公務(wù)員待遇已經(jīng)很好，有福利分房，工資不交稅，公積金很高，生病不花錢�，F(xiàn)階段公務(wù)員工資制度是分工資部分和津補(bǔ)貼兩大部分。以重慶副科級(jí)為例，工資部分每月1400元左右，津補(bǔ)貼每月1800元左右，合計(jì)3200元左右�，F(xiàn)在陽(yáng)光工資了，連清涼飲料費(fèi)、烤火費(fèi)都好幾年沒有發(fā)了，在八項(xiàng)規(guī)定的高壓下，去年春節(jié)1分錢過節(jié)費(fèi)、購(gòu)物卡都沒發(fā)，其他節(jié)日就更別想了，也就是靠每月3200元養(yǎng)家糊口。福利分房已經(jīng)取消10多年了;住房公積金是按自己工資的12%扣，單位配套同樣金額，一起存入公積金賬戶，自己和單位的合計(jì)每月有700左右吧，不買房要退休才可以取的，物價(jià)這么飛漲，退休時(shí)那錢還有多少購(gòu)買力;醫(yī)保公務(wù)員與企業(yè)職工一樣，都是職工醫(yī)保，從本人工資中扣繳，看病常常還沒有新農(nóng)合報(bào)得多。
誤區(qū)二
