駐美大使:外交部公務員靠工資在京租不起房
央廣網(wǎng)北京3月4日消息據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，一說到公務員，大家會想到什么呢?這是一個熱門的職業(yè)，從每年公務員考試的報名火爆情況大家就可以看得出來。另外，有關于公務員，大家有一個大大的問號，公務員的工資到底高不高?其實在一般人的印象當中，關于公務員的待遇問題，大家在腦海當中不是一個“問號”而是一個“等號”，這個“等號”后面跟著什么呢?是社會地位高、工作穩(wěn)定、福利多還有灰色收入。很多公務員都覺得，其實并不是像大家想的這樣，公務員的工資其實很低。
公務員好像成了一個“圍城”。“里面的人想出來，外面的人想進去”。而且，最近一段時間，隨著八項規(guī)定的實施，福利的減少，有報道說，有些公務員開始離職。那公務員的收入，到底高不高?在全國兩會的會場，記者就這個問題在代表委員中的公務員們做了一個調(diào)查。
全國人大代表、安徽省文聯(lián)副主席錢念孫話說的很實在，那是真不高。
錢念孫：我女兒工作才三四年，她比我拿的錢多的多。
全國政協(xié)委員、中國駐美國大使崔天凱也為外交部的基層公務員算了一筆賬，答案同樣是：不高。
崔天凱：你不要說地方上，就是外交部這樣的國家機關，如果大學畢業(yè)生經(jīng)過公務員考試，經(jīng)過外交部的招錄考試到了外交部，他的起點工資也是很低的。他在北京如果光靠他自己工資的話，他既買不起房也租不起房，這是實際情況。
不過，全國人大代表、河南省寶豐縣法院鬧店鎮(zhèn)法庭庭長朱正栩說，地域和級別的差距，也是一個問題。
朱正栩：地區(qū)差異是非常明顯的，特別是在中西部，包括我們一些行業(yè)的差異，包括你的上級機關，城市的機關跟下邊基層的一些辦公條件、待遇差距還是非常大的。
這次兩會上，全國政協(xié)委員何香久在提案中建議，大幅提高中國公務員，尤其是基層公務員群體的工資。何香久說，2006年到間，一個正處級干部的級別工資總漲幅約為37.2%.而國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，同期全國城鎮(zhèn)職工的年平均收入同比增長數(shù)據(jù)，為127%.
這么說來，公務員、特別是基層公務員確實覺得自己的待遇是格外的低，這個問題應該怎么解決呢?代表委員們有些什么看法?
對于這個問題，代表委員的答案不再是異口同聲。有些委員認為，公務員的工資就應該提高。比如全國人大代表、大學生村官葉瑜就表示說，尤其是基層公務員的工資，更應該提高。
葉瑜：我們這邊屬于貧困縣，相對工資也比較低。希望國家能夠加強對一些貧困專區(qū)，對一些基層的補助。
除了漲錢，全國人大代表、山東省德州市政協(xié)副主席馬傳先補充，更要注意縮小不同地區(qū)之間、不同級別單位之間公務員的待遇差距。
馬傳先：在基層工作的一線人員，他們的工資待遇要提高，特別是要高于中等以上城市。就是縣鄉(xiāng)兩級，我感覺在崗位補貼上要優(yōu)于大中城市。
不過，江西省機構(gòu)編制委員會辦公室主任李春燕認為，當公務員就別想發(fā)財。
李春燕：有的人可能更適合去創(chuàng)業(yè)，去當領軍人才。當公務員可能就別想發(fā)財，如果想發(fā)財就別想當公務員吧。
全國政協(xié)委員，民建吉林省副主委王欣也認為，公務員隊伍里出現(xiàn)的所謂“擠出效應”，其實是個好現(xiàn)象。
王欣：我覺得也是一個好現(xiàn)象，更加推動市場的發(fā)展，鼓勵更多的人才流向市場，同時政府不再給人那種“我可以端金飯碗，可以方便的延伸你的權(quán)力”的感覺。更多的學子能選擇走向社會，對咱們國家是一個非常好的現(xiàn)象。
漲錢還是離職，這真是個問題。全國政協(xié)委員、江西九江市副市長盧天錫的看法是，這個問題應該分開來看，公務員的正常工資應該得到保證，但不該拿到的收入是絕對不能拿的。
盧天錫：不能因為八項規(guī)定的出臺而減少公務員的收入，而且對于工資，我們江西還加了工資，今后隨著經(jīng)濟發(fā)展還會逐步改善。
