公務(wù)員延遲退休年齡最新消息2015，香港公務(wù)員擬延遲退休5年 基層公務(wù)員普遍贊成
延長(zhǎng)退休年限，成為近期內(nèi)地?zé)嶙h的焦點(diǎn)。無(wú)獨(dú)有偶，10月底港府公布人口政策咨詢文件，指出香港60歲至64歲組群的長(zhǎng)者勞動(dòng)人口不足四成，與新加坡相比少20%。政務(wù)司司長(zhǎng)林鄭月娥認(rèn)為，應(yīng)研究鼓勵(lì)退休人士重投勞動(dòng)市場(chǎng)的措施。而公務(wù)員事務(wù)局目前正牽頭研究延后退休，延遲退休的措施或會(huì)在公務(wù)員身上實(shí)現(xiàn)。
港公務(wù)員擬延遲退休5年
香港并沒(méi)有法定的退休年齡，但在政府公務(wù)員系統(tǒng)，退休年齡則有明確界定，公務(wù)員公積金計(jì)劃下的正常退休年齡，為55歲(如屬一般紀(jì)律部隊(duì)人員)、57歲(如屬某些指定的紀(jì)律部隊(duì)職級(jí))及60歲(包括所有紀(jì)律部隊(duì)以外的人員)。事實(shí)上，延長(zhǎng)公務(wù)員退休年限，并非突發(fā)異想，在香港社會(huì)一直有就此進(jìn)行討論。
目前香港共有16萬(wàn)余公務(wù)員，退休年齡分別為60歲及55歲，而紀(jì)律部隊(duì)的退休年齡則為55歲或57歲。根據(jù)目前公務(wù)員的年齡分布，政府預(yù)期未來(lái)15年退休公務(wù)員人數(shù)會(huì)持續(xù)增加，直至2023至2024年度，由過(guò)去5個(gè)年度的每年平均人數(shù)約3200人，上升到2019至2024年間的每年約6700人。
公務(wù)員退休踏入高峰期，10月底公布的人口政策咨詢文件透露，公務(wù)員事務(wù)局正研究將文職公務(wù)員的退休年齡由60歲延長(zhǎng)至65歲，紀(jì)律部隊(duì)由55歲延長(zhǎng)至60歲，以此可避免部門(mén)青黃不接，出現(xiàn)斷層，預(yù)計(jì)這項(xiàng)研究在明年初完成。港府認(rèn)為，延遲退休要取得平衡，不可阻礙年輕一代的職業(yè)前途和存錢(qián)買(mǎi)樓的機(jī)會(huì)，建議延遲退休者可以以顧問(wèn)等形式工作。
建議讓公務(wù)員彈性選擇
作為香港最大雇主的特區(qū)政府，身先士卒還在公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)施延遲退休，作為示范成為人口政策對(duì)抗社會(huì)老齡化的策略之一。
公務(wù)員公會(huì)聯(lián)合會(huì)總干事梁籌庭表示，公務(wù)員對(duì)延長(zhǎng)退休年齡有不同的考慮，基層公務(wù)員普遍贊成延長(zhǎng)退休年齡，因他們大多晚婚，退休金不夠維持家庭開(kāi)支和供養(yǎng)子女，退休后只能繼續(xù)投入私人市場(chǎng)繼續(xù)工作;而高級(jí)公務(wù)員則大多持反對(duì)意見(jiàn)，因他們工作壓力大，希望升到頂薪級(jí)點(diǎn)職級(jí)后離職，以最少的時(shí)間取得大額退休金。
“公務(wù)員退休年齡是55至60歲，但不少公務(wù)員離職后，都繼續(xù)在私人市場(chǎng)工作。例如前警務(wù)處處長(zhǎng)曾蔭培退休后，加入新創(chuàng)建做執(zhí)行董事，前房屋署副署長(zhǎng)鄔滿海退休后再擔(dān)任房協(xié)主席。”梁籌庭表示，私人公司多數(shù)在青黃不接情況下，才聘請(qǐng)退休員工，但雇主可能需要支付較昂貴的勞工保險(xiǎn)。
公務(wù)員總工會(huì)主席鐘國(guó)星則建議，政府可讓基層公務(wù)員彈性選擇，并非“一刀切”延長(zhǎng)所有公務(wù)員的退休年齡。他們解釋?zhuān)廴藟勖鷣?lái)愈長(zhǎng)，目前不少基層公務(wù)員即使過(guò)了60歲，還有能力工作，如多工作5年，既可領(lǐng)取薪酬也可增加退休金。
