美容院員工管理制度

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一、工作時間:08:30—21:00 ; 09:30—22:00 ; 10:30—23:00

二、包食宿:中飯(11:30);晚飯(17:30);

三、薪金標準;底薪+提成 ;

美發(fā)篇

1、培訓期:a:美發(fā)學員(中工、小工)培訓期前一個月無工資待遇,前三個月不定銷售任務。培訓前先交納培訓金200元,經過技術考核后方可轉為錄用期。錄用期間再交納200元物雜費;

b:員工合同期為一年;

c: 以上培訓費、物雜費合同期滿后予以歸還;反之予以扣除!

d:培訓方式:甲方第一周安排專業(yè)導師指導、強化速成訓練,第二周起跟班實習;一月后自動升級為見習美發(fā)助理,見習美發(fā)助理發(fā)放最底工資200元/月;

2、錄用期:a:月基本工資=底薪300元;(按技術等級)美發(fā)助理

b:月基本工資=底薪500元;(按技術等級)中級美發(fā)師

c:月基本工資=底薪800元;(按技術等級)高級發(fā)型師

3、技術等級工資發(fā)放標準:

a:沖洗頭、干洗全套、洗臉全套、普通吹發(fā);

b:干洗、精剪各式男女發(fā)、平頭、各式焗、染、燙發(fā)、90%客戶滿意;

c:各種發(fā)型設計,與客戶能溝通到位,、精剪各式男女發(fā)、盤發(fā)、吹 留海、做卷筒、吹全裝、各式焗、染、燙發(fā)等95%客戶滿意;

4、月任務:a:1500元;b:2000元;c:3000元;

5、基本工資發(fā)放標準:

5.1完成月任務80%發(fā)放全額基本工資;

5.2完成月任務50%以上,80%以下基本工資按比例發(fā)放;

5.3完成月任務50%以下只發(fā)放最底工資標準200元;

5.4若連續(xù)3個月未完成月任務則從按標準下降一級;

5.5導師可帶2名學員或學徒,學員/學徒營業(yè)額記入導師業(yè)績;

6、提成標準:

6.1精剪各式男女發(fā)、干洗全套、洗臉全套、盤發(fā)、吹 留海、做卷筒、吹全裝、各式焗、染、燙發(fā)3/7;

6.2推薦倒膜、護發(fā)用品、化妝品、按實收現金營業(yè)額記月任務;

6.3推薦紋繡眉、眼線、潤唇、電睫毛、包卡、焗、染、燙按實收現金營業(yè)額記月任務;

6.4推薦會員/月12人提成120元;

6.5免費卡、現金卡按30%記月任務;

6.6提成按相應完成任務情況;超額部分按10%提成;

6.7當天實際營業(yè)額現金收入超過500元獎勵10元現金,1000元獎勵20元(為最高當天獎)。

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