2018-2019年南陽(yáng)市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),南陽(yáng)市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
養(yǎng)老金如何調(diào)整，何時(shí)調(diào)整到位，退休人員都非常關(guān)心。近日，河南省人社廳發(fā)布消息，經(jīng)省政府同意，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，2017年7月5日，河南省已發(fā)布《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）。
從2017年起，為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。
問(wèn)題 1
增加的養(yǎng)老金何時(shí)發(fā)放？
《通知》要求，河南省這次調(diào)整增加的退休人員基本養(yǎng)老金，要在7月底前發(fā)放到位。
除了發(fā)放時(shí)間，養(yǎng)老金能漲多少是退休人員關(guān)心的問(wèn)題。
記者了解到，此次調(diào)整，統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
其中，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，全省各類(lèi)退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員等群體予以照顧。
定額調(diào)整就是每個(gè)人先增加相同的金額。根據(jù)規(guī)定，我省定額調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加50元。
問(wèn)題 2
掛鉤調(diào)整如何計(jì)算？
掛鉤調(diào)整中，企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿(mǎn)一年增加2.4元。繳費(fèi)年限不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。在上述基礎(chǔ)上，再按企業(yè)退休人員本人2016年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分，不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%計(jì)算增加。
同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2016年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分，不含取暖補(bǔ)貼)的2.8%計(jì)算增加。
問(wèn)題 3
哪些人員可得到政策傾斜？
此外，在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高部分人員的基本養(yǎng)老金。
其中包括，截至2016年12月31日年滿(mǎn)65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲20元；年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲25元；年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲30元；年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲35元；年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲50元；年滿(mǎn)90周歲60元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
此外，按照《通知》進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過(guò)1000元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
