2018-2019年鄭州市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,鄭州市養(yǎng)老金上調方案最新消息
8月7日，記者從鄭州市人力資源和社會保障局獲悉，2018年全市退休人員基本養(yǎng)老金上調增發(fā)待遇7月底全部發(fā)放到位，40.55萬余退休人員月人均增加養(yǎng)老金141.3元。
按照規(guī)定，此次養(yǎng)老金調整范圍是2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)人員（不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人）。這是我市自2005年以來連續(xù)第十四次調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是繼2015年之后再次統(tǒng)一安排、同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇。
今年退休人員的基本養(yǎng)老金調整辦法主要包括：定額調整，調整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加45元。掛鉤調整，主要體現(xiàn)多繳多得、長繳多得。具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金：第一部分，與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)退休人員按本人2017年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，不含取暖補貼）的1.6%計算增加。機關事業(yè)單位退休人員按調整范圍內(nèi)退休人員2017年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，不含職業(yè)年金、取暖補貼）的2.2%計算增加。第二部分，企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年增加1.3元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
針對高齡人員，待遇調整適當予以傾斜，其中，截至2017年12月31日前年滿65周歲不滿70周歲、年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲、年滿80周歲不滿85周歲、年滿85周歲不滿90周歲、年滿90周歲六個年齡段分別增加20元、25元、30元、35元、50元、60元養(yǎng)老金。
另外，按照新政進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。企業(yè)退休軍轉干部在按上述規(guī)定調整后達不到全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
據(jù)初步統(tǒng)計，鄭州市此次退休人員基本養(yǎng)老金調整共涉及40.5592萬人，其中企業(yè)退休人員32.7792萬人，機關事業(yè)單位退休人員7.78萬人。共發(fā)放調整的基本養(yǎng)老金40127.04萬元，其中企業(yè)退休人員共發(fā)放調整的基本養(yǎng)老金32151.15萬元，機關事業(yè)單位退休人員發(fā)放調整的基本養(yǎng)老金7975.89萬元。人均月增加養(yǎng)老金141.3元。
