2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會(huì)如何調(diào)整？根據(jù)往年的情況，每一年的養(yǎng)老金都會(huì)相應(yīng)調(diào)整，那么2017年養(yǎng)老金調(diào)整后是多少呢？沒有養(yǎng)老金的晚年是無法想象的，下面小編為大家推薦一些2017企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整消息，希望大家有用哦。
2017企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十三連漲”
今年的政府工作報(bào)告提出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)足額發(fā)放。這意味著從2005 年開始，退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將實(shí)現(xiàn)“十三連漲”。人均基本養(yǎng)老金比2004年增長(zhǎng)了兩倍多。
2016 年，我國實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜，1 億多退休人員因此受益。
13連漲怎么漲?今后還會(huì)不會(huì)繼續(xù)漲?人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛介紹說，根據(jù)中央提出的關(guān)于建立合理的養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制的精神，在退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整方面，主要依據(jù)物價(jià)上漲情況和職工平均工資增長(zhǎng)情況，同時(shí)綜合考慮職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支狀況和財(cái)政收支等相關(guān)因素，統(tǒng)籌兼顧，在此基礎(chǔ)上確定養(yǎng)老金增長(zhǎng)水平。隨著國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展和職工工資收入的不斷增長(zhǎng)，今后還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實(shí)保障退休人員基本生活。
上調(diào)養(yǎng)老金，錢夠不夠?金維剛說，為確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，國家采取了一系列必要措施�！暗饺ツ甑祝擎�(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累積結(jié)存3.83萬億元，比上年增長(zhǎng)8.5%。養(yǎng)老金再次上調(diào)后，相信一定能夠保證按時(shí)足額發(fā)放。”金維剛說。
養(yǎng)老金的科學(xué)管理和保值增值受到人們普通關(guān)注。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)游鈞表示，到2016 年底，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營已正式啟動(dòng)。首批與社保基金理事會(huì)簽約的有7個(gè)省份，資金規(guī)模達(dá)到了3600 億元，資金劃撥也在陸續(xù)到位中。
他強(qiáng)調(diào)，養(yǎng)老基金是老百姓的養(yǎng)命錢，所以最主要考慮的還是基金的安全�！拔覀円哟箫L(fēng)險(xiǎn)管控，同時(shí)也要確�；鹗找�，所以要給予政策支持�！�
2017企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整
1.基本工資工人按照工人資格規(guī)定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.工作工資：
補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4、績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。
5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了？國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
國家規(guī)定，退錢的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢，單位為他交的錢全部都為國家做貢獻(xiàn)。退休時(shí)候的養(yǎng)老金是怎么算出來的。
2017年我國企業(yè)退休養(yǎng)老金以后還會(huì)上調(diào)嗎
自2005年開始，我國每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，今年1月，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議再次提高企退人員基本養(yǎng)老金水平，經(jīng)過12年連續(xù)上調(diào)，我國月均養(yǎng)老金將超過2000元，比2005年增加近兩倍。全國7400多萬企業(yè)退休人員將因此受益。
根據(jù)慣例，各地自政策發(fā)布后即可著手準(zhǔn)備制定上調(diào)的具體文件，先由省一級(jí)勞動(dòng)保障廳來制定政策，再依據(jù)自身的情況來制定相應(yīng)的細(xì)則。人民財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)顯示，全國31個(gè)省區(qū)市已全部完成了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在31個(gè)省(直轄市、自治區(qū))中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西等12個(gè)省份公布了企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。其中，北京每月平均養(yǎng)老金達(dá)仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西12省區(qū)，月人均養(yǎng)老金水平分別為2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。
發(fā)現(xiàn)，31個(gè)省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同�？傮w來說，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費(fèi)年限，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。適當(dāng)傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員，每月增加70元。此外，對(duì)于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、工殘退休人員等，予以一定增加。
另外，在調(diào)整幅度上，各地基本按照國務(wù)院要求，上調(diào)幅度均為10%左右。以河南省為例，2013年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1764元，調(diào)整后月人均增加176元，增幅約為10%。北京市2013年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金2773元，上調(diào)幅度為10%，突破3000元。
