中國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類(lèi)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編為大家?guī)?lái)的養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，歡迎閱讀。
養(yǎng)老金上調(diào)最新消息_重慶企退人員養(yǎng)老金上調(diào)5.5%
中國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類(lèi)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱(chēng)為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國(guó)已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個(gè)不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶(hù)上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付;三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。
最近，來(lái)自重慶市人力社保局發(fā)布最新消息，調(diào)整增加的退休人員基本養(yǎng)老金將在9月底前正式發(fā)放。
重慶市人力社保局介紹，按照國(guó)家統(tǒng)一部署，從1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整水平按照本地區(qū)2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%左右確定。這是繼2005年以來(lái)國(guó)家連續(xù)第12次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，同時(shí)今年還將同步調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
據(jù)悉，我市的調(diào)整范圍為2015年12月31日前已辦理退休(職)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(不含2015年12月31日及以前已死亡的人員)。
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時(shí)，同步調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。經(jīng)過(guò)調(diào)整，繳費(fèi)年限為15年的企業(yè)退休人員每月可上漲105元養(yǎng)老金待遇。
調(diào)整采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”相結(jié)合的方法。具體為：
一是定額調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一每人每月增加60元。
二是掛鉤調(diào)整。企業(yè)退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，與本人繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年，每人每月增加3元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，與養(yǎng)老金水平掛鉤，以同類(lèi)人員2015年12月平均養(yǎng)老金水平為基數(shù)，每人每月增加4.5%。
三是傾斜調(diào)整。主要對(duì)參加工作時(shí)間較早的企業(yè)退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。具體來(lái)看，1953年年底前參加工作的企業(yè)退休人員每月增加30元;艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員每月增加30元;2005年12月31日前辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限超過(guò)20年的，每超過(guò)一年每月增加3元。符合多項(xiàng)傾斜調(diào)整政策的人員，可同時(shí)享受。此外，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于我市企業(yè)退休人員平均水平。
