2016云南退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
據(jù)云南省社會保險基金管理廳相關(guān)負責人透露：此次調(diào)整是根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第13號)精神，為進一步完善我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，經(jīng)省人民政府同意而進行的。
關(guān)于參保人員視同繳費年限的認定
(一)原機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員，10月1日前被單位辭退或辭職，流動到企業(yè)工作或者從事個體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的，應(yīng)按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。曾中斷繳費的人員，其建立個人賬戶前按國家和省有關(guān)規(guī)定認可的連續(xù)工齡可視同繳費年限。
(二)經(jīng)縣以上勞動人事部門批準招收的原國有企業(yè)、集體企業(yè)職工，與原單位依法解除勞動關(guān)系后由企業(yè)招用再就業(yè)的，應(yīng)由新的用人單位和職工個人按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險;從事個體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的，應(yīng)按規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。曾中斷繳費的人員，1995年9月30日前按國家和省有關(guān)規(guī)定認可的連續(xù)工齡可視同繳費年限。
(三)辦理退休手續(xù)后，基本養(yǎng)老金按照《云南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》(云政發(fā)〔2006〕139號)及相關(guān)配套規(guī)定的待遇計發(fā)辦法計算。
(四)符合上述視同繳費年限認定規(guī)定、已辦理退休手續(xù)的人員，可申請重新認定繳費年限并按退休當年有關(guān)政策計算基本養(yǎng)老金，增加的部分從重新認定次月起發(fā)放。
關(guān)于參保人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的補充
正常退休及從事特殊工種提前退休、繳納基本養(yǎng)老保險費滿20年以上(含視同繳費年限)且未中斷過繳費的人員(不含辦理補繳手續(xù)的人員)，實際繳費的加權(quán)平均指數(shù)高于0.6(含0.6)的，月基本養(yǎng)老金如低于上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金60%的，按上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金60%計發(fā);實際繳費的加權(quán)平均指數(shù)低于0.6的，月基本養(yǎng)老金如低于上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金40%的，按上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金40%計發(fā)。國家有新的規(guī)定，遵照執(zhí)行。
2017年云南企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整方案為何遲遲未落地
云南人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人表示：按照國家人社部及財務(wù)部對2017年退休養(yǎng)老金調(diào)待的要求，各省應(yīng)在2017年6月底前將退休養(yǎng)老金調(diào)待方案上報人社部及財務(wù)部，方案批準后，在2017年9月底前實施。目前，云南省的退休養(yǎng)老金調(diào)待方案已上報人社部與財務(wù)部待批，人社部與財務(wù)部批準后，預(yù)計9、10月份即可執(zhí)行到位，并從1月1日起補發(fā)。
2017年云南企業(yè)養(yǎng)老金能漲6.5%?
云南省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人表示：人社部規(guī)定這個調(diào)整水平是退休人員待遇調(diào)整的總體水平，不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調(diào)整的水平也會存在一定差距。
2015年云南省月人均養(yǎng)老金達2182元。沃保網(wǎng)小編按人社部規(guī)定6.5%的調(diào)整幅度粗略計算，調(diào)整后云南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月增加約142元。不過這還只是估算，僅供參考，具體怎么調(diào)還需要看具體云南省最終公布的政策。
具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時候具體咨詢云南社保中心。咨詢電話12333。
云南省社會保險局
地址：昆明市關(guān)上中路85號
電話：0871-7195820
附：云南省人力資源和社會保障廳云南省財政廳關(guān)于進一步做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作有關(guān)問題的通知
各州、市人民政府，中央駐滇行業(yè)、省直屬管理單位：
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第13號)精神，為進一步完善我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：
一、關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的范圍
年滿16周歲以上(不含全日制在校學生)至法定退休年齡、在云南省境內(nèi)從事個體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，經(jīng)本人自愿申請，可持戶籍資料在戶籍所在地或憑云南省《居住證》在居住地以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
二、關(guān)于參保人員視同繳費年限的認定
(一)原機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員，10月1日前被單位辭退或辭職，流動到企業(yè)工作或者從事個體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的，應(yīng)按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。曾中斷繳費的人員，其建立個人賬戶前按國家和省有關(guān)規(guī)定認可的連續(xù)工齡可視同繳費年限。
(二)經(jīng)縣以上勞動人事部門批準招收的原國有企業(yè)、集體企業(yè)職工，與原單位依法解除勞動關(guān)系后由企業(yè)招用再就業(yè)的，應(yīng)由新的用人單位和職工個人按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險;從事個體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的，應(yīng)按規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。曾中斷繳費的人員，1995年9月30日前按國家和省有關(guān)規(guī)定認可的連續(xù)工齡可視同繳費年限。
(三)辦理退休手續(xù)后，基本養(yǎng)老金按照《云南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》(云政發(fā)〔2006〕139號)及相關(guān)配套規(guī)定的待遇計發(fā)辦法計算。
(四)符合上述視同繳費年限認定規(guī)定、已辦理退休手續(xù)的人員，可申請重新認定繳費年限并按退休當年有關(guān)政策計算基本養(yǎng)老金，增加的部分從重新認定次月起發(fā)放。
三、關(guān)于參保人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的補充
正常退休及從事特殊工種提前退休、繳納基本養(yǎng)老保險費滿20年以上(含視同繳費年限)且未中斷過繳費的人員(不含辦理補繳手續(xù)的人員)，實際繳費的加權(quán)平均指數(shù)高于0.6(含0.6)的，月基本養(yǎng)老金如低于上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金60%的，按上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金60%計發(fā);實際繳費的加權(quán)平均指數(shù)低于0.6的，月基本養(yǎng)老金如低于上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金40%的，按上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金40%計發(fā)。國家有新的規(guī)定，遵照執(zhí)行。
四、關(guān)于參保人員延長繳費的辦法
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費年限不足十五年的，按照《中華人民共和國社會保險法》、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第13號)的規(guī)定執(zhí)行。
申請延長繳費的人員，仍在單位工作的，可按單位參保辦法繼續(xù)參保繳費;與單位終止勞動合同人員、自謀職業(yè)或靈活就業(yè)人員，可按靈活就業(yè)人員參保辦法繼續(xù)參保繳費。《社會保險法》實施(2011年7月1日)前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，按靈活就業(yè)人員上年度繳費標準，一次性繳費至滿十五年;《社會保險法》實施后參保、達到法定退休年齡時累計繳費年限不足十五年的，逐年延長繳費至滿十五年。延長繳費人員累計繳費至滿十五年時，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受相關(guān)養(yǎng)老保險待遇。
五、其他
(一)本通知從發(fā)文之日起執(zhí)行，原相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。
(二)云南省人力資源和社會保障廳負責解釋。
云南省人力資源和社會保障廳
云南省財政廳
2017年1月18日
