最近，就是從郴州市企業(yè)養(yǎng)老保險處了解到，2017年度郴州市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作已全部完成。
全市企業(yè)退休人員人平增加工資147.51元/月，人平達到2006.01元/月；市本級人平增加工資154.55元/月，人平達到2270.68元/月。
郴州市符合2017年調(diào)待政策的企業(yè)退休人員共計114529人（其中市本級34421人），其中享受調(diào)待傾斜政策的年滿70-79周歲的有22420人（市本級6961人）、年滿80周歲及以上的有10056人（市本級2280人）、原工殘退休人員2000人（市本級1263人）。中金網(wǎng)10月17日
本次調(diào)整的退休待遇從2017年1月1日起執(zhí)行，補發(fā)的1-8月份調(diào)待增加的基本養(yǎng)老金和9月份調(diào)整后的基本養(yǎng)老金一并于9月25日已足額發(fā)放到位。
郴州養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件
年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
新農(nóng)保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的同村居住的子女都應(yīng)當參保繳費。
新農(nóng)保制度實施時，距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年。
補繳年限，政府不給予繳費補貼。新農(nóng)保制度實施時，距領(lǐng)取年齡超過15年的。應(yīng)按年繳費。累計繳費不少于15年
郴州養(yǎng)老保險領(lǐng)取流程
1.單位(個人)持《退休審批表》和本人檔案到養(yǎng)老保險機構(gòu)辦理退休資格審批手續(xù)
2.單位(個人)到退養(yǎng)老保險機構(gòu)辦理《社區(qū)報到登記通知單》手續(xù)
3.單位(個人)憑退養(yǎng)老保險機構(gòu)傳遞的通知單回執(zhí)、退休審批表、退休人員檔案(屬工殘、病退、特殊工種退休的應(yīng)有鑒定審批材料)、身份證及其養(yǎng)老保險個人帳戶手冊到待計科窗口打印《基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)審核表》
4.單位(個人)到個賬科審核繳費情況
5.待養(yǎng)老保險機構(gòu)工作人員審檔后簽字蓋章
6.待養(yǎng)老保險機構(gòu)科長審核簽字后開具存折領(lǐng)取通知單
7.待養(yǎng)老保險機構(gòu)窗口業(yè)務(wù)員將退休人員養(yǎng)老金等數(shù)據(jù)信息輸入微機
8.退休人員憑通知單在規(guī)定時間內(nèi)到財務(wù)科辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金存折手續(xù)
郴州養(yǎng)老保險領(lǐng)取額度
農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇的計算公式
月領(lǐng)取養(yǎng)老金標準=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金
月個人賬戶養(yǎng)老金=月個人賬戶全部儲蓄額/139
企業(yè)職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金(有視同繳費年限人員再增加過渡性養(yǎng)老金)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行)
過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時本人的指數(shù)化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前本人視同繳費年限
郴州養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡
改革前：
正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。
改革后：
1、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
我國延遲退休方案尚未正式推出，我市正常退休年齡領(lǐng)取養(yǎng)老金目前仍按原制度執(zhí)行，詳情如下：
1、正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩航?jīng)省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規(guī)定可以提前退休的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
