根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳廣東省地方稅務局關(guān)于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2016〕4號，下稱《規(guī)定》）精神和省相關(guān)工作指引，現(xiàn)就做好我市靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作有關(guān)事項明確如下：
一、關(guān)于參保條件
（一）本市戶籍的靈活就業(yè)人員（不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍），2006年7月1日（不含本日）之前男未滿60周歲、女未滿55周歲，尚未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金，可在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
凡已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（包括正在領(lǐng)取、停止領(lǐng)取或退回已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金）的，不屬于粵人社規(guī)〔2016〕4號文適用范圍。
（二）本省外市戶籍的靈活就業(yè)人員，在我市實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險累計滿5年，可在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
（三）外省戶籍的靈活就業(yè)人員，同時滿足以下三個條件，可在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。一是男年滿55周歲未滿60周歲、女滿45周歲未滿55周歲；二是在廣東省內(nèi)實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿10年；三是在我市實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿5年。
（四）無雇工的個體工商戶，男未滿60周歲、女未滿55周歲的，本省和外省戶籍均可在登記的經(jīng)營場所所在地以靈活就業(yè)人員身份參保。
二、關(guān)于一次性繳費政策
（一）繳費條件。
本市戶籍（不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍的），尚未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金人員。
（二）繳費時段。
1.2006年7月1日（不含本日）之前男滿45周歲、女滿40周歲，且5月1日（不含本日）之前男滿60周歲、女滿55周歲的人員，其一次性繳費時段為2006年7月至達到男滿60周歲、女滿55周歲當月期間的未參保繳費時段。
2.2006年7月1日（含本日）至4月30日（含本日）之間男滿45周歲、女滿40周歲的人員，其一次性繳費時段為男滿45周歲、女滿40周歲之月至4月期間的未參保繳費時段。
3.2006年7月1日（不含本日）之前男滿45周歲、女滿40周歲，且5月1日（含本日）之后男滿60周歲、女滿55周歲的人員，其一次性繳費時段為2006年7月至4月期間的未參保繳費時段。
以下兩種人員不適用一次性繳費政策：一是2006年7月1日（不含本日）之前男滿60周歲、女滿55周歲人員。二是5月1日（不含本日）前男未滿45周歲、女未滿40周歲的人員。
三、關(guān)于參保繳費的經(jīng)辦
（一）辦理憑證。
靈活就業(yè)人員辦理參�；蛞淮涡岳U費、躉繳等業(yè)務，需提供本人社�？ǎㄉ矸葑C）、戶口簿的原件和復印件，無雇工的個體工商戶需另加提供工商營業(yè)執(zhí)照原件和復印件。經(jīng)辦部門查驗核定后，對符合條件參保的，收取各類憑證的復印件存檔。
（二）參保繳費。
1.5月1日前已辦理參保繳費的靈活就業(yè)人員，繼續(xù)按原渠道到地稅部門繳費。
2.5月1日后首次申請參保的靈活就業(yè)人員，由申請人到就業(yè)所在地的社保部門填寫《梅州市靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險申請表》。社保部門審核批準后，再到相應的地稅部門辦理相關(guān)參保繳費手續(xù)。未經(jīng)社保部門審核批準的，地稅部門不予辦理。
3.靈活就業(yè)人員一次性繳費到最后繳費地申請辦理。
4.一次性繳費、一次性躉繳由相應的社保部門受理和審核。對符合繳費條件的靈活就業(yè)人員，社保部門在社保業(yè)務系統(tǒng)中錄入繳費數(shù)據(jù)（繳費數(shù)據(jù)通過社保費三方協(xié)同辦公系統(tǒng)傳輸至地稅部門的社保征管系統(tǒng)），出具《梅州市社會保險繳費通知單》，并告知繳費人次日到相應地稅部門繳費。
5.一次性繳費僅能辦理一次，不能多次申請辦理。
四、工作要求
（一）加強領(lǐng)導。各縣（市、區(qū)）人社、地稅、社保部門要深刻領(lǐng)會《規(guī)定》和本通知的精神，在執(zhí)行中要切實加強組織領(lǐng)導，制訂經(jīng)辦工作方案，配強經(jīng)辦力量，確保《規(guī)定》的貫徹執(zhí)行工作穩(wěn)步有序開展。同時，要加強溝通聯(lián)系，在政策執(zhí)行過程中，遇到問題要及時上報。
（二）準確宣傳。各縣（市、區(qū)）人社、地稅、社保部門在政策宣傳工作中，要緊扣《規(guī)定》和本通知的政策精神，做到準確宣傳、到位宣傳，特別是在一次性繳費方面，要準確解釋政策，正確把握輿論導向，防止過度宣傳、錯誤宣傳，為開展工作營造良好氛圍。
（三）嚴守紀律。要嚴格按照《規(guī)定》和本通知的精神抓好貫徹落實，絕不能出現(xiàn)突破政策界限、放寬準入條件等現(xiàn)象；要嚴格依法依規(guī)經(jīng)辦，絕不能出現(xiàn)違規(guī)經(jīng)辦、弄虛作假等現(xiàn)象。對執(zhí)行政策中出現(xiàn)的違規(guī)問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴厲查處并追責，涉及違紀違法的，將移交相關(guān)部門處理。
群眾看病負擔進一步得到減輕
據(jù)悉，“十二五”末，全省基本醫(yī)療保險參保覆蓋率達到98.5%，基本實現(xiàn)了人群的全覆蓋，工傷保險實現(xiàn)了職業(yè)人群的全覆蓋，事業(yè)單位參加工傷保險取得較大突破，覆蓋率達90%。同時，待遇水平逐年提高，大病保險惠及百姓。“十二五”末，全省城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險普通門診享受1185萬人次，門診大病享受164萬人次，住院114萬人次，政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金報銷比例達到82.6%。城鄉(xiāng)居民享受待遇136萬人次，較2010年增加121萬人次，基本醫(yī)療政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金報銷比例達到75%左右，切實降低了患者的個人負擔。工傷保險一次性工亡補助金從2010年10.9萬元提高到57.69萬元，三項傷殘待遇“十二五”期間增長率分別為11%、17%、11%，傷殘職工工傷權(quán)益得到全方位保障和落實。全省生育保險享受醫(yī)療待遇5.1萬人次，享受津貼待遇1.4萬人次，平均津貼每人次提高1454元。
另外，目前，全省12個市級統(tǒng)籌地區(qū)職工醫(yī)保實現(xiàn)了到西安地區(qū)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算服務。咸陽和楊凌示范區(qū)、西安和安康實現(xiàn)了雙向結(jié)算，切實解決了廣大參保職工省內(nèi)異地就醫(yī)墊資多、跑路多、報銷周期長的難題。通過省際之間協(xié)作，先后與青海、海南、新疆等省份開展了跨省結(jié)算工作。截至2015年底，累計為18.7萬人提供異地就醫(yī)即時結(jié)算服務，醫(yī)療總費用18億元，僅2015年異地就醫(yī)結(jié)算就達9萬人次，醫(yī)療總費用8.5億元。
