養(yǎng)老保險，是為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
社保最低年限是15年，多交多給。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老。
繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊;
2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發(fā)放明細(xì)表等;
4、其他相關(guān)材料。
為彌補因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養(yǎng)老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執(zhí)行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資(應(yīng)補年度繳費工資基數(shù)%應(yīng)補年度社會平均工資)繳費比例補繳系數(shù)
其中：繳費比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費比例執(zhí)行，即28%，企業(yè)20%，個人8%。補繳系數(shù)起點為1.1，補繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1，逐年計算。
我所在的單位在我在職期間欠繳3年的養(yǎng)老保險。我現(xiàn)在已調(diào)離此單位，在調(diào)離過程中要求補齊但原單位未補交。現(xiàn)在原單位正轉(zhuǎn)產(chǎn)清算中我如何寫?zhàn)B老保險補繳的申請?
我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險補繳政策出爐了!因各種原因欠繳養(yǎng)老保險費人員、應(yīng)保未保和中斷繳費人員，都可以在補繳保費后納入養(yǎng)老統(tǒng)籌，享受養(yǎng)老金待遇。日前，省人社廳、財政廳、地稅局出臺了《關(guān)于社會保險法實施前企業(yè)職工補繳基本養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的通知》。
據(jù)介紹，2011年正式實施的《社會保險法》明確規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費，用人單位不辦理社會保險登記、未按時足額繳費的要承擔(dān)法律責(zé)任。為妥善處理《社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應(yīng)保未保等問題，經(jīng)充分研究論證我省出臺了養(yǎng)老保險補繳的政策，對補繳范圍、補繳基數(shù)和比例、滯納金和利息的繳納以及養(yǎng)老金的領(lǐng)取做了明確的規(guī)定。
補繳范圍：用人單位整體未參保需為職工補繳在單位期間養(yǎng)老保險費
通知規(guī)定，參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的用人單位，2011年6月30日前已核定繳費基數(shù)但因各種原因未按期繳納基本養(yǎng)老保險費所形成的欠費，可以補繳欠繳的養(yǎng)老保險費。用人單位整體未參保的，應(yīng)從單位注冊成立之日起為職工全員參保，補繳養(yǎng)老保險費。用人單位未及時為職工辦理參保造成應(yīng)保未保的，以及職工參保后中斷繳費的，可補繳2011年6月30日前在單位應(yīng)保未保和中斷繳費期間的養(yǎng)老保險費。
完成補繳后，2011年6月30日未達到法定退休年齡的，應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。2011年6月30日已經(jīng)達到或超過法定退休年齡，補繳養(yǎng)老保險費后，繳費年限不滿15年的，可從達到退休年齡時起按靈活就業(yè)人員繳費辦法繼續(xù)繳費或補繳，繳費(補繳)5年后繳費年限仍不滿15年的，可一次性躉繳滿15年享受基本養(yǎng)老保險待遇。
補繳基數(shù)：無當(dāng)年工資證明可按當(dāng)年社平工資的100%或60%為補繳基數(shù)
關(guān)于補繳用人單位期間的繳費基數(shù)，規(guī)定補繳1989年底以前養(yǎng)老保險費，以1990年度全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補繳。補繳1990年至建立個人賬戶前養(yǎng)老保險費的，按相應(yīng)年份全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補繳。
補繳建立個人賬戶以后養(yǎng)老保險費，如能提供原始職工工資收入的，應(yīng)以職工實際工資收入為基數(shù)補繳，但不低于補費年度上年全省(在崗)職工平均工資60%，不超過300%;如無法提供當(dāng)年工資收入的，可選擇按當(dāng)年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為基數(shù)補繳。1995年及以前單位繳費比例為18%，個人繳費比例為3%;1996年以后按當(dāng)年實際繳費比例補繳。
對2011年6月30日達到或超過退休年齡的，通知規(guī)定從達到退休年齡按靈活就業(yè)人員繳費辦法補繳基數(shù)和繳費比例。1993年1月至1995年按相應(yīng)年份全省(在崗)職工平均工資100%為基數(shù)補繳，1996年及以后年份，可選擇按全省(在崗)職工平均工資的100%為基數(shù)或60%為基數(shù)補繳。一次性躉繳滿15年享受養(yǎng)老保險待遇的，以補繳時上年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為繳費基數(shù)躉繳。繳費比例為20%。
滯納金：
2013年6月30日之前補繳可免收2年滯納金
補繳養(yǎng)老保險費，單位繳費部分應(yīng)收滯納金，個人繳費部分收取利息。其中，已核定繳費基數(shù)，2011年6月30日之前形成的欠費，補繳時，從欠費之日起按日加收0.5‰的滯納金。
單位未整體參保、未全員參�；蚵毠�人中斷繳費，補繳單位繳費部分(靈活就業(yè)人員12%部分)加收滯納金：1986年10月-1995年12月期間養(yǎng)老保險費按日加收0.8‰，1996年1月-2000年12月期間養(yǎng)老保險費按日加收0.6‰，2001年1月至2011年6月期間養(yǎng)老保險費按日加收0.5‰。通知還明確，在2013年6月30日之前補繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險費，免收2011年7月1日至2013年6月30日期間的滯納金。2013年7月1日以后補繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險費，從2011年7月1日起按日加收0.5‰的滯納金。
單位未整體參保、未全員參�；蚵毠�人中斷繳費，補繳個人繳費部分加收利息。補繳建立個人賬戶以前利息，按1996年1月至2011年歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率的平均值4.922%計算。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率計算。
養(yǎng)老金：
補費人員納入統(tǒng)籌，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金
通知規(guī)定，補繳養(yǎng)老保險費后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國家規(guī)定的個人賬戶規(guī)模建立個人賬戶。其中：建立個人賬戶至2005年底，個人賬戶規(guī)模為繳費基數(shù)的11%;2006年及以后個人賬戶規(guī)模為繳費基數(shù)的8%。
補費人員達到按月享受基本養(yǎng)老金條件時，按省政府辦公廳辦字〔2006〕77號文件規(guī)定計算基本養(yǎng)老金。補繳的1992年12月以前的部分，其繳費指數(shù)按“1”取值;補繳的1993年1月至建立個人賬戶前部分，繳費指數(shù)按“1.200”取值;補繳建立個人賬戶以后部分，按照實際補費基數(shù)計算實際指數(shù)。
補繳流程：
應(yīng)保未保和中斷繳費人員應(yīng)一次性補清欠費
通知規(guī)定，應(yīng)保未保和中斷繳費人員，應(yīng)一次性補清在單位工作應(yīng)保未保或中斷期間的養(yǎng)老保險費。
用人單位整體未參保補繳養(yǎng)老保險費，按照屬地原則，由用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出書面參保補繳申請，并提供相關(guān)參保資料，經(jīng)審定后辦理補繳手續(xù)。未全員參保單位為未參保人員補繳養(yǎng)老保險費，在單位養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)補繳。
參保人員中斷繳費補繳的，由用人單位(含原用人單位)或本人向基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出書面申請，并提供相關(guān)有效證明，經(jīng)審定后辦理參保補繳手續(xù)。
對于達到或超過退休年齡人員補費的，由設(shè)區(qū)市及以上人力資源和社會保障行政部門對其資格進行審定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理補費手續(xù)。補繳養(yǎng)老保險費后認(rèn)定視同繳費年限的，由養(yǎng)老保險行政部門審定后社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理補費手續(xù)。
