2017年山東職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)規(guī)定出臺了，以下是《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部規(guī)〔2016〕5號文件明確城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》全文，歡迎閱覽!
山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部規(guī)〔2016〕5號文件明確城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知
魯人社規(guī)〔2017〕13號
各市人力資源社會保障局，省社會保險事業(yè)局：
現(xiàn)將《人力資源社會保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》(人社部規(guī)〔2016〕5號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際對有關(guān)問題予以明確，請一并貫徹執(zhí)行。
一、關(guān)于省內(nèi)跨市流動就業(yè)人員轉(zhuǎn)移接續(xù)。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員(以下簡稱參保人員)省內(nèi)跨市(指設(shè)區(qū)的市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同)流動就業(yè)的，其養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，執(zhí)行人社部規(guī)〔2016〕5號文件對跨省流動就業(yè)人員的規(guī)定。
二、關(guān)于繳費(fèi)信息歷史遺留問題的處理。參保人員按人社部規(guī)〔2016〕5號文件第二條規(guī)定，將1998年1月1日之前的繳費(fèi)相應(yīng)年度計為視同繳費(fèi)年限的，退休時相應(yīng)計發(fā)過渡性養(yǎng)老金，不重復(fù)計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金。
三、關(guān)于重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的處理。對《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(國辦發(fā)〔2009〕66號)實(shí)施后重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人員，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在按規(guī)定清理其養(yǎng)老保險關(guān)系時，凡與本人協(xié)商不一致或難以取得聯(lián)系的，經(jīng)相關(guān)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)溝通確認(rèn)后，可以先保留其數(shù)額最高的基本養(yǎng)老金繼續(xù)發(fā)放，其它暫停發(fā)放;待協(xié)商一致后，再按規(guī)定辦理。
四、關(guān)于退役軍人養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。退役軍人跨省或省內(nèi)跨市流動就業(yè)的，在轉(zhuǎn)移其1998年1月1日至2005年12月31日期間的退役養(yǎng)老保險補(bǔ)助時，個人賬戶規(guī)模(比例)由繳費(fèi)工資的8%調(diào)整至11%，并按11%計算轉(zhuǎn)移;統(tǒng)籌基金，仍按繳費(fèi)工資的12%轉(zhuǎn)移。
五、關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)成建制省內(nèi)跨市轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的處理。在省、市政府主導(dǎo)下的規(guī)模以上企業(yè)成建制轉(zhuǎn)移，按照省政府統(tǒng)一要求或根據(jù)兩市協(xié)商，合理確定方案，妥善轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。
本通知自11月30日起施行，有效期至2021年11月29日。
山東省人力資源和社會保障廳
2017年5月23日
(此件主動公開)
關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)補(bǔ)繳政策的通知
魯人社發(fā)〔2015〕29號
各市人力資源社會保障局、財政局：
為妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實(shí)施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)和職工中斷繳費(fèi)、應(yīng)保未保等問題，統(tǒng)一和規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補(bǔ)繳政策,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、人力資源和社會保障部《實(shí)施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第13號)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、補(bǔ)繳范圍和條件
(一)我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，可補(bǔ)繳2011年6月30日(含)以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
(二)具有我省戶籍，曾在我省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費(fèi)的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補(bǔ)繳2011年6月30日(含)前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
(三)具有我省戶籍，2011年6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補(bǔ)繳領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
2011年7月1日(含)以后，發(fā)生應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)情形的，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
二、補(bǔ)繳基數(shù)和比例
(一)以單位職工身份補(bǔ)繳的，用人單位和個人可按申報并經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例為其補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設(shè)區(qū)的市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補(bǔ)繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補(bǔ)繳費(fèi)用由單位和個人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清。
(二)以個人身份補(bǔ)繳的，均以補(bǔ)繳時所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補(bǔ)繳歷年基本養(yǎng)老保險費(fèi)。補(bǔ)繳費(fèi)用由個人負(fù)擔(dān)，一次性繳清。
三、個人賬戶和繳費(fèi)工資指數(shù)
(一)以單位職工身份補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳費(fèi)用全額到位后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將補(bǔ)繳費(fèi)用按規(guī)定分別計入統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
(二)以個人身份補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳費(fèi)用全額到位后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按8%的比例為參保人員計入或補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。今后在省內(nèi)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系或計發(fā)基本養(yǎng)老金時，按上述辦法補(bǔ)繳期間歷年的繳費(fèi)工資指數(shù)均統(tǒng)一認(rèn)定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標(biāo)記。
四、補(bǔ)繳年限和年齡限定
(一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補(bǔ)繳的，一次性補(bǔ)繳的年限不得超過10年，補(bǔ)繳時間不得早于所在市實(shí)施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結(jié)合”的時間，其中個體工商戶補(bǔ)繳時間不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。
補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的，可延長繳費(fèi)至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長繳費(fèi)的具體辦法按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補(bǔ)繳的，可一次性補(bǔ)繳15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
(三)在計算養(yǎng)老金待遇時，計算個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，70周歲以上人員統(tǒng)一按70周歲的計發(fā)月數(shù)確定。
以上年齡計算均截止12月31日。
五、審核程序
以單位職工身份補(bǔ)繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù);以個人身份補(bǔ)繳的，按屬地原則，在現(xiàn)戶籍所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理補(bǔ)繳手續(xù)。市級人力資源社會保障部門要對此進(jìn)行審核備案。申辦補(bǔ)繳時，應(yīng)提供以下材料：
1.本人身份證、戶口簿;
2.本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料。
3.個體工商戶應(yīng)提供工商營業(yè)執(zhí)照。
六、其它問題
(一)以個人身份補(bǔ)繳、有過工作經(jīng)歷、按本通知規(guī)定補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年，且能夠提供有效原始材料的，實(shí)行個人繳費(fèi)制度前按國家和省有關(guān)規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限，可認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。
(二)按本通知規(guī)定補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)的參保人員，已參加居民基本養(yǎng)老保險的，其居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶暫予封存，到達(dá)法定退休年齡時，按照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法〉的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)和《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關(guān)于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕36號)規(guī)定辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù);已享受居民基本養(yǎng)老保險待遇或定期遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的，自辦理補(bǔ)繳手續(xù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的當(dāng)月起停發(fā)其原待遇。
(三)各市自行出臺的規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知執(zhí)行。今后國家有新規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
本通知自2015年7月1日起施行，有效期至2020年6月30日。
山東省人力資源和社會保障廳
山東省財政廳
2015年5月4日
