2017年1月1日起養(yǎng)老金上調多少?退休養(yǎng)老金再出新政策，如下為具體內容，僅供參考!
2017年1月1日起養(yǎng)老金上調多少
據(jù)人社部消息，今年調整的退休人員基本養(yǎng)老金已全部到位，全國1億多企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇提高，部分地區(qū)還提高了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準。
記者近日從相關部門獲悉，今年我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據(jù)財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算。
為了實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金的保值增值，人社部明確今年養(yǎng)老金將啟動投資運行，首批2萬億養(yǎng)老金的30%將進入股市。近日，全國社會保障基金理事會發(fā)布公告，公布了21家基本養(yǎng)老保險基金證券投資管理機構。這也意味著，養(yǎng)老金入市進入最后的倒計時。
焦點1：考慮養(yǎng)老基金壓力漲幅放緩
相比往年，去年的養(yǎng)老金上調，較前些年10%的增長，漲幅已明顯下降。同時，各地落地時間不一，從去年3月李克強總理在政府工作報告中宣布企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲6。5%以來，直到6月，上海市才公布養(yǎng)老金調整的具體方案，成為首個落實養(yǎng)老金上漲的地方。
去年8月，北京市公布養(yǎng)老金上漲方案，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調至月均3573元。根據(jù)目前全國各地公布的養(yǎng)老金調整方案，各地調整的幅度基本上實現(xiàn)了國家要求的6。5%的水平，同時調整后的計發(fā)養(yǎng)老金也遵循“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的原則。
對于未來養(yǎng)老金如何調整，人社部相關負責人介紹，《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確，“十三五”時期，逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調整機制，適當提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準。該負責人表示，今年養(yǎng)老金仍將上調。
對于養(yǎng)老金應該怎么調的問題，人社部原副部長胡曉義曾介紹，漲幅主要取決于經(jīng)濟發(fā)展水平、財政支付能力、物價水平、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和社�；鹬叙B(yǎng)老基金本身的承受能力。
據(jù)介紹，漲幅放緩也是因為養(yǎng)老基金在承受壓力，一方面老齡化社會步伐加快，需要領養(yǎng)老金的人越來越多;另一方面則是在經(jīng)濟下行趨勢下，我國在去年提出的階段性降低企業(yè)社保費率，使得上交的養(yǎng)老金有所減少。
焦點2：6000億養(yǎng)老金或分批進入股市
自去年6月底人社部、財政部向社會公開《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》以來，養(yǎng)老金的投資入市一直牽動著社會關注。人社部發(fā)言人李忠在三季度新聞發(fā)布會上透露，基本養(yǎng)老保險基金委托投資合同已經(jīng)印發(fā)，優(yōu)選出第一批養(yǎng)老基金管理機構后，正式啟動投資運營工作。
日前，全國社會保障基金理事會發(fā)布《基本養(yǎng)老保險基金證券投資管理機構評審結果公告》，公布21家基本養(yǎng)老保險基金證券投資管理機構。養(yǎng)老金入市進入最后的倒計時。
養(yǎng)老金為什么要啟動投資運營?人社部專家介紹，“總量少、增長慢、開支大”等因素影響著全國社保基金中養(yǎng)老金的承受能力。近幾年，雖然養(yǎng)老基金總的收入額大于支出額，但是已經(jīng)出現(xiàn)了收入增幅低于支付增幅的現(xiàn)象，同時降低企業(yè)成本還需要降低養(yǎng)老保險的費率。
“一些地區(qū)經(jīng)濟轉型不夠到位，相當一部分國企的經(jīng)濟效益不好，而退休人員較多。一方面是參保繳費的人少，另一方面一些40后、50后紛紛退休，養(yǎng)老金開支量大。”這位專家表示。
截至2015年，我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險累計結余3。53萬億元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險結余4592億元，職工和居民養(yǎng)老保險累計結余總量近4萬億元。由于養(yǎng)老金投資需要地方歸集，可運用的資金大概在2萬億元左右，按照30%的上限，最多可進入A股的資金總量在6000億。有機構分析，養(yǎng)老金投資入市或將分批進入股市。
焦點3：將逐步提高居民養(yǎng)老金標準
除了企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇水平，城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老金待遇也廣受人們關注。據(jù)悉，我國城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金長期以來維持在每月55元的水平。2017年全國基礎養(yǎng)老金首次提高待遇標準，最低標準由每人每月55元提高到70元。不過，人社部也介紹，全國已有27個省份、2500多個縣級政府在此基礎上進一步提高。
對于居民基礎養(yǎng)老金水平偏低的問題，人社部農村社會保險司司長劉從龍表示，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險還處于一個打基礎的階段，覆蓋1。5億人的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，財政的投入還不到1000億元。據(jù)其介紹，人社部經(jīng)與財政部積極協(xié)商，未來將逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準。
對于未來居民養(yǎng)老金待遇是否會長期維持較低發(fā)放水平，人社部相關負責人表示，財政應形成穩(wěn)定的投入，探索建立養(yǎng)老金正常調整機制�！白鳛檎鬓k的社會保險金，政府的責任是責無旁貸的。現(xiàn)在居民繳費很少，財政要形成穩(wěn)定投入機制，養(yǎng)老金才能達到保障城鄉(xiāng)老年人生活的作用�！�
不過，今年政策也體現(xiàn)在了對貧困人口養(yǎng)老方面的支持上。在居民基本養(yǎng)老保險方面，人社部要求，在提高最低繳費檔次時，對貧困人口保留現(xiàn)行最低繳費檔次，減輕其繳費負擔。未來將探索建立政府或集體按最低繳費檔次，為貧困人口代繳全部或部分養(yǎng)老保險費的機制，支持和鼓勵有條件的地方提高貧困地區(qū)基礎養(yǎng)老金標準。
今年養(yǎng)老金能上漲多少?
“企業(yè)增幅或將高于機關事業(yè)單位”，意味著這僅是專家推測，還存在不確定性，尚未形成決定。但從““十三五”期間以縮小收入差距為目標”來看，專家的推測是有道理的，因為縮小收入差距不能忽略退休人群，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金與機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇存在巨大差距是公認的事實。
養(yǎng)老金替代率，是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標之一。公開數(shù)據(jù)顯示，我國公務員平均養(yǎng)老保險替代率約為80%，與普通城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金替代率相差37個百分點，有的公務員養(yǎng)老金是企退人員2倍以上，這無疑增加社會“裂痕”。
《中國社會保障發(fā)展報告2016》指出，2005年以來，為縮小企業(yè)退休職工與機關事業(yè)單位退休職工的養(yǎng)老金差距，我國每年為前者提高10%以上的養(yǎng)老金，但后者提高更快，即退休人群收入差距非但沒有縮小，反而擴大。但隨著養(yǎng)老金并軌改革，機關事業(yè)單位養(yǎng)老金提高更快不大可能了。
問題在于，如果養(yǎng)老金企業(yè)增幅與機關事業(yè)單位增幅同一尺度，收入差距仍然是存在的，而且由于機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金基數(shù)高，同一尺度調整后收入差距其實還在擴大。要想縮小這種差距，只能是養(yǎng)老金企業(yè)增幅高于機關單位，這種“不公平”調整才有望讓退休人群收入實現(xiàn)公平。
事實上，有地方已經(jīng)這么做了。盡管國家統(tǒng)一規(guī)定企業(yè)和機關事業(yè)單位的退休人員月人均基本養(yǎng)老金增幅為6。5%，但江蘇的做法是，企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度超過7%，機關事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度控制在5。5%，這就有利于縮小兩者收入差距。
但是不是每個地方都讓養(yǎng)老金企業(yè)增幅高于機關單位，卻不得而知。筆者以為，養(yǎng)老金企業(yè)增幅高于機關單位，理應成為共識，各地都應為縮小兩類退休人員收入差距而努力。既然已經(jīng)有地方這么做，不妨公開信息，形成示范效應。如果還沒這么做，應從今年起給企退人員吃點“偏心飯”。
