貴州養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整方案具體的細(xì)則

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2017貴州養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整方案還未出臺具體的細(xì)則,我們不妨先去看看貴州省關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知,歡迎瀏覽!

貴州省關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

貴州省2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金將在本月內(nèi)完成,調(diào)整增加的待遇從2017年1月1日起計(jì)發(fā)。這是企業(yè)退休人員連續(xù)第12年調(diào)整增加基本養(yǎng)老金水平,也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次按照基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法調(diào)整增加待遇。

調(diào)整范圍

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),從2017年1月1日起調(diào)整增加企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(含退職,下同)人員基本養(yǎng)老金水平。調(diào)整的人員范圍為2015年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。

調(diào)整辦法

國家規(guī)定,本次總體調(diào)整水平按照2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%左右確定,實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。

定額調(diào)整:企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加60元。

掛鉤調(diào)整:企業(yè)退休人員,按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加3.6元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,按全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類人員2015年12月平均養(yǎng)老金水平的3.5%增加。

傾斜調(diào)整:對2015年底年滿70周歲及以上的高齡人員,超過70周歲每滿1歲增加7元;對建國后至1953年底參加工作的,每人每月增加50元。

對建國前參加革命工作的老工人,按照參加革命工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整:1937年7月6日及以前參加革命工作的,每人每月增加550元;1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加530元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加510元。在此基礎(chǔ)上,2015年底年滿70周歲及以上的,超過70周歲每滿1歲增加7元。

對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,本次調(diào)整增加基本養(yǎng)老金后,達(dá)不到全省企業(yè)離退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到平均水平。

資金渠道

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別建賬管理,錢不混用,互不擠占。

組織實(shí)施

企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金,由各級社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放落實(shí)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金,根據(jù)各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作進(jìn)展情況,退休人員基本養(yǎng)老金已納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,由各級社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放落實(shí),從基金支付;退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的,由原單位代調(diào)代發(fā),所需資金暫按原渠道列支,待完成參保登記后再進(jìn)行結(jié)算。

據(jù)了解,我省本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)施方案,是經(jīng)省人民政府同意,并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批的,嚴(yán)格執(zhí)行了國家規(guī)定的調(diào)整辦法和批復(fù)的調(diào)整水平。省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,在經(jīng)濟(jì)下行壓力較大、財(cái)政收入增收比例呈下降趨勢、養(yǎng)老基金負(fù)擔(dān)越來越重的背景下,繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平,更加體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對全省廣大退休人員的親切關(guān)懷。

貴州省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革意見出臺

日前,貴州省政府出臺貴州省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的意見,明確了改革的范圍、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納、建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)等內(nèi)容。

意見指出:10月1日前(以下稱改革前)已退休的人員,保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整;10月1日以后(以下稱改革后)參加工作的人員,通過建立新機(jī)制,實(shí)現(xiàn)待遇的合理銜接;改革前參加工作、改革后退休的人員,通過實(shí)行過渡性措施,保持待遇水平不降低。

改革范圍包括三類人員

本次改革適用于全省按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

意見提出,實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

目前尚未確定分類類型的事業(yè)單位,已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繼續(xù)參加;尚未參加的,暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn),待其分類類型確定并改革到位后,納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類,但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位,已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繼續(xù)參加;尚未參加的,暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn),待其轉(zhuǎn)企改制到位后,按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)怎么繳納?

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%,個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下稱個(gè)人繳費(fèi))的比例為本人繳費(fèi)工資的8%,由單位代扣。本單位工資總額為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金(機(jī)關(guān)工作人員12月份基本工資)。

事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資(含中小學(xué)教師、護(hù)士的崗位工資和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%部分)、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、特級教師津貼、教齡津貼、護(hù)齡津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、績效工資(只含基礎(chǔ)性績效和獎(jiǎng)勵(lì)性績效)。其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的,按全省上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額為參保人員建立,該賬戶全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人賬戶儲存額(含本息,下同)只能用于參保人員養(yǎng)老,不得提前支取,每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)息,免征利息稅。參保人員死亡的,個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。

基本養(yǎng)老金怎么計(jì)發(fā)?

改革后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)按照國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

改革前參加工作、改革后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)累計(jì)滿15年的人員,按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)本人視同繳費(fèi)年限長短和本人視同繳費(fèi)指數(shù)等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。視同繳費(fèi)年限指機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)之前,符合國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡。

從10月1日至2024年12月31日設(shè)立過渡期,過渡期內(nèi)退休的人員,實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比,保低限高。即:新辦法(含職業(yè)年金待遇)標(biāo)準(zhǔn)低于老辦法的,按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,保持待遇不降低;新辦法(含職業(yè)年金待遇)標(biāo)準(zhǔn)高于老辦法的,超出的部分,第一年(10月1日至2015年12月31日)退休的人員發(fā)放超出部分的10%,第二年(2017年1月1日至2017年12月31日)退休的人員發(fā)放超出部分的20%,依此類推,到過渡期最后一年(2024年1月1日至2024年12月31日)退休的人員發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。

改革前已經(jīng)退休人員,不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),繼續(xù)按國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法,不再建立職業(yè)年金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員,繼續(xù)按照國家和貴州省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi),并調(diào)整相關(guān)待遇。

養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系怎么轉(zhuǎn)移接續(xù)?

參保人員在省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng),只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,不轉(zhuǎn)移基金。

參保人員跨省流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng),在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移,并以本人各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù),按12%的總和轉(zhuǎn)移基金,參保繳費(fèi)不足1年的,按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶儲存額累計(jì)計(jì)算。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位將建立職業(yè)年金制度

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)為其工作人員建立職業(yè)年金。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。

其中:單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%,個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%,由單位代扣。單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。

工作人員退休后,按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金基金采用個(gè)人賬戶方式管理,單位繳費(fèi)按照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%計(jì)入本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶,個(gè)人繳費(fèi)直接計(jì)入本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶。個(gè)人繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。財(cái)政全額供款的單位,單位繳費(fèi)根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式,每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息,工作人員退休前,本人職業(yè)年金賬戶的累計(jì)儲存額由同級財(cái)政撥付資金記實(shí);非財(cái)政全額供款的單位,單位繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。實(shí)賬積累形成的職業(yè)年金基金歸集到省級統(tǒng)一管理。

滿70歲仍工作者可繼續(xù)參保繳費(fèi)

改革后,按照國家有關(guān)政策和干部管理權(quán)限,經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長退休年齡的工作人員,繼續(xù)參保繳費(fèi)。其中少數(shù)人員年滿70歲時(shí)仍繼續(xù)工作的,個(gè)人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi),也可以選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)。待正式辦理退休手續(xù)時(shí),按規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。

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