經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，近日人社部、財(cái)政部共同印發(fā)
《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》
從2017年1月1日起
為2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平
總體調(diào)整水平
為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右
預(yù)計(jì)將有8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員因此受益
機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的離休人員不屬于此次調(diào)整范圍
預(yù)計(jì)在9月底之前發(fā)放到位
幅度確定
人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，5．5%左右的總體調(diào)整水平，是綜合考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì)，慎重做出的決策。
從我國(guó)的情況看，經(jīng)過改革開放以來持續(xù)30多年的高速發(fā)展，目前已步入了中高速發(fā)展的新常態(tài)。近幾年，GDP增速、職工平均工資增長(zhǎng)率、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等都呈下降趨勢(shì)。
十三連漲
2005年至2017年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已連續(xù)提高12年，使企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平從640多元提高到2017年的2400元左右。2005年至2015年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每年至少上調(diào)10%，2017年則放緩至6．5%。
調(diào)整辦法
今年調(diào)整將繼續(xù)堅(jiān)持“并軌”原則，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。
定額調(diào)整
體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致。
掛鉤調(diào)整
體現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金。
適當(dāng)傾斜
體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
各地將兼顧企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，合理確定各部分的具體標(biāo)準(zhǔn)。
由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在差異，具體到每一位退休人員，由于繳費(fèi)(工作)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實(shí)際的調(diào)整水平也會(huì)存在一定差異
貴州省2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金將在本月內(nèi)完成，調(diào)整增加的待遇從2017年1月1日起計(jì)發(fā)。這是企業(yè)退休人員連續(xù)第12年調(diào)整增加基本養(yǎng)老金水平，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次按照基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法調(diào)整增加待遇。
調(diào)整范圍
經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，從2017年1月1日起調(diào)整增加企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(含退職，下同)人員基本養(yǎng)老金水平。調(diào)整的人員范圍為2015年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。
調(diào)整辦法
國(guó)家規(guī)定，本次總體調(diào)整水平按照2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%左右確定，實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。
定額調(diào)整：企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加60元。
掛鉤調(diào)整：企業(yè)退休人員，按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加3.6元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，按全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類人員2015年12月平均養(yǎng)老金水平的3.5%增加。
傾斜調(diào)整：對(duì)2015年底年滿70周歲及以上的高齡人員,超過70周歲每滿1歲增加7元;對(duì)建國(guó)后至1953年底參加工作的，每人每月增加50元。
對(duì)建國(guó)前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整：1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元;1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。在此基礎(chǔ)上，2015年底年滿70周歲及以上的,超過70周歲每滿1歲增加7元。（）
對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，本次調(diào)整增加基本養(yǎng)老金后，達(dá)不到全省企業(yè)離退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到平均水平。
資金渠道
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別建賬管理，錢不混用，互不擠占。
組織實(shí)施
企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，由各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放落實(shí)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，根據(jù)各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作進(jìn)展情況，退休人員基本養(yǎng)老金已納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放落實(shí)，從基金支付;退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，由原單位代調(diào)代發(fā)，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記后再進(jìn)行結(jié)算。
據(jù)了解，我省本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)施方案，是經(jīng)省人民政府同意，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批的，嚴(yán)格執(zhí)行了國(guó)家規(guī)定的調(diào)整辦法和批復(fù)的調(diào)整水平。省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在經(jīng)濟(jì)下行壓力較大、財(cái)政收入增收比例呈下降趨勢(shì)、養(yǎng)老基金負(fù)擔(dān)越來越重的背景下，繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，更加體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)全省廣大退休人員的親切關(guān)懷
