2017企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)具體為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!
2017鎮(zhèn)江企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
鎮(zhèn)江市政府召開人力資源社會(huì)保障“減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”新聞發(fā)布會(huì)，宣布我市從2017年5月1日起至2018年4月30日止，階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。市人社局副局長(zhǎng)戴江澄在發(fā)布會(huì)上明確表示，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇都不會(huì)因降低費(fèi)率而降低。
經(jīng)市政府第71次常務(wù)會(huì)議研究同意，市人社局、財(cái)政局聯(lián)合制發(fā)了《關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，明確在兩年里，階段性將我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%，個(gè)人繳費(fèi)比例仍為8%，個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例仍為20%。對(duì)參保單位按原費(fèi)率繳納5至8月份養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其多繳費(fèi)用逐步?jīng)_減。
2015年以來，我市根據(jù)國(guó)家和省決策部署，已先后降低失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，合計(jì)降低2.3個(gè)百分點(diǎn)。此次市政府決定再次階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，降低企業(yè)成本，增強(qiáng)企業(yè)活力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的又一重要舉措。據(jù)初步測(cè)算，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)政策全部落實(shí)到位，預(yù)計(jì)年內(nèi)將為全市2.4萬(wàn)家企業(yè)減少支出1.44億元。
2017江蘇省職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
江蘇省人力資源社會(huì)保障廳舉行新聞發(fā)布會(huì)宣布，經(jīng)省政府同意，省人社廳、省財(cái)政廳共同下發(fā)《關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，將階段性降低我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例1個(gè)百分點(diǎn)。據(jù)悉，目前，我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工超過2007萬(wàn)人。根據(jù)測(cè)算，階段性降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率1個(gè)百分點(diǎn)后，兩年內(nèi)將為全省參保企業(yè)減少支出百億元以上。
記者了解到，此次階段性降低我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率政策有這樣幾個(gè)要點(diǎn)：只降單位繳費(fèi)比例，個(gè)人繳費(fèi)比例不變。即在實(shí)施期內(nèi)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降到19%，個(gè)人繳費(fèi)比例仍為8%。個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例仍為20%。
此次費(fèi)率降低的實(shí)施期限是多久?據(jù)介紹，本次費(fèi)率調(diào)整是階段性降低費(fèi)率，有兩年的實(shí)施期。即降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從2017年5月1日起實(shí)施，至2018年4月30日截止。
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)，不少人擔(dān)心養(yǎng)老金待遇會(huì)因此受影響。江蘇省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人針對(duì)這個(gè)問題作出回應(yīng)，降費(fèi)率不減待遇，確保養(yǎng)老金發(fā)放。階段性降費(fèi)率期間，參保人員享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不變，同時(shí)基金收支缺口較大、支付能力較弱的地區(qū)要調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大補(bǔ)貼力度，保證退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
記者了解到，為確保階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率盡快落地，按照國(guó)家統(tǒng)一要求，實(shí)施階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的省份，統(tǒng)一從今年5月1日起實(shí)施，現(xiàn)在已經(jīng)到了7月中旬，各地已基本完成7月份的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，此項(xiàng)政策的真正實(shí)施可能要到8月份，屆時(shí)需要對(duì)前幾個(gè)月參保單位繳納的費(fèi)用按照新的費(fèi)率重新進(jìn)行結(jié)算。
據(jù)介紹，由于省情特點(diǎn)，江蘇全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況地區(qū)差異較大，雖然全省結(jié)余基金總量位于全國(guó)前列，但部分地區(qū)由于人口老齡化等因素當(dāng)期基金有缺口，此次降費(fèi)率后基金支付壓力將有所加大。各地將以實(shí)施全民參保計(jì)劃為抓手，進(jìn)一步加大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，保證規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收，基金支付壓力大的地區(qū)還將進(jìn)一步調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)貼力度，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
延伸閱讀：退休金和養(yǎng)老金有4大不同
概念不同
退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
繳費(fèi)方式不同
退休金和養(yǎng)老金最大區(qū)別就是繳費(fèi)問題。
退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費(fèi)即可享受。
而社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國(guó)家，一部分存入個(gè)人賬戶，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的繳費(fèi)準(zhǔn)則。
資金渠道不同
退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)。
養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。
領(lǐng)取方式不同
退休金和養(yǎng)老金有什么不同之退休金的領(lǐng)取方式：按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對(duì)職工退休退職無(wú)任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領(lǐng)取問題方面，對(duì)每個(gè)社會(huì)成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則。
符合什么條件才能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?
①達(dá)到法定退休年齡;
②已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納保險(xiǎn)費(fèi);
③繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))至少滿15年。
每人領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額為什么不一樣?
每位參保的退休人員，都能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但數(shù)額不盡相同。具體來說，養(yǎng)老金數(shù)額出現(xiàn)差異主要有以下原因：
①工齡不同。一般來說，工齡越長(zhǎng)，累計(jì)繳費(fèi)年限就越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就越多。
②工資不同。工資越高，繳費(fèi)基數(shù)就越高，養(yǎng)老金就越多。
③退休年齡不同。退休年齡越晚，繳納的養(yǎng)老費(fèi)用越多，養(yǎng)老金就越多。
④各地社會(huì)平均工資不同。當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，在職職工平均工資就越高，依次計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金就越多
