延遲退休最新消息，初步計(jì)劃在2021年執(zhí)行
養(yǎng)老保險(xiǎn)改革難點(diǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》規(guī)定建立,按月記入的,且只有建立個(gè)人賬戶的職工達(dá)到國(guó)家法定退休年齡并辦理退休手續(xù)之后才可以領(lǐng)取。
因此,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額余額同銀行存款一樣應(yīng)按月生息,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率就是專門(mén)為存儲(chǔ)在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶而單獨(dú)規(guī)定的基金年利率。
一直以來(lái),養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的難點(diǎn)是基本養(yǎng)老金的構(gòu)成,目前養(yǎng)老金構(gòu)成主要包括三部分,一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金,二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,三是過(guò)渡性養(yǎng)老金。
根據(jù)規(guī)定,個(gè)人賬戶做實(shí)后,其實(shí)際利率應(yīng)根據(jù)投資回報(bào)率確定,不過(guò)截止到目前,改革并未有明顯成效,目前山西省的標(biāo)準(zhǔn)是1.5%,浙江省則是1.8%,廣東省按照2%來(lái)計(jì)算。
張建明表示,目前養(yǎng)老保險(xiǎn)改革都在艱難推進(jìn),之所以艱難根本原因還是政策沒(méi)有出全,地方政府也無(wú)能為力。“未來(lái)改革動(dòng)向就是要全國(guó)統(tǒng)籌,現(xiàn)在單位繳費(fèi)的20%已經(jīng)在各省層面進(jìn)行了統(tǒng)籌管理,下一步按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)會(huì)在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)籌,且保證不會(huì)出現(xiàn)地區(qū)差異�！�
下屆政府任期推行
“按照現(xiàn)在的養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),一個(gè)人在71歲半的時(shí)候就花完了自己所繳納的養(yǎng)老金,剩下部分全部由財(cái)政補(bǔ)貼,壽命越長(zhǎng),政府補(bǔ)助越多。”
11月13日,財(cái)政部發(fā)布2017年全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金決算的報(bào)告,數(shù)據(jù)顯示,2015年收入26554億元,其中:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入21096億元,比上年增加2370億元,財(cái)政補(bǔ)貼收入3893億元,比上年增加624億元。
為緩解財(cái)政兜底壓力,延遲退休也成為養(yǎng)老金改革的一個(gè)重要內(nèi)容。數(shù)據(jù)顯示,目前我國(guó)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員是8000多萬(wàn),平均退休年齡不到55歲。這和世界上大多數(shù)國(guó)家退休年齡在65歲左右的情況存在較大差異。
提前退休可以領(lǐng)養(yǎng)老金嗎?
近期以來(lái)，隨著人社部部長(zhǎng)尹蔚民再次明確延遲退休出臺(tái)時(shí)間，表示將適時(shí)出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，延遲退休再次成為民眾關(guān)心的大事情。那么問(wèn)題來(lái)了，延遲退休后提前退休可以領(lǐng)養(yǎng)老金嗎?
按照此前人社部給出的時(shí)間表，該方案將在今年向公眾征求意見(jiàn)，2017年正式出臺(tái)。而另?yè)?jù)媒體記者獲悉，目前漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)擬定，正在按程序報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，內(nèi)方案將向社會(huì)公布，或?qū)⒎秩后w先后實(shí)施。
此外，人社部之前曾明確表示，延遲退休方案出臺(tái)后將充分征求意見(jiàn)并經(jīng)過(guò)5年過(guò)渡期，到2022年正式實(shí)施。
因此延遲退休方案影響較大是70后和80后。對(duì)于90后出生的人來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)可能已經(jīng)完全趕上了新政。那么提前退休可以領(lǐng)養(yǎng)老金嗎?
退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金是兩個(gè)概念，將來(lái)退休的時(shí)間是彈性的，是一個(gè)區(qū)間，在這個(gè)區(qū)間內(nèi)，要尊重個(gè)人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，才能彈性延遲時(shí)間離開(kāi)工作崗位，政府只規(guī)定一個(gè)界限，不參與年齡劃分。
比如，有的人累了，想40歲退休也行，只是沒(méi)辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金，到了年齡才能領(lǐng)取，所以什么時(shí)候退休是一個(gè)問(wèn)題，何時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金又是一個(gè)問(wèn)題。
