從1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。
今年的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。預計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
問題來了，養(yǎng)老金上調(diào)對哪類人群明顯受益?
答案是至少三類退休職工群體將在此次調(diào)整中明顯受益：
①繳費年限長的退休職工。
多省2015年出臺的調(diào)整方案均明確，對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養(yǎng)老金。比如廣西等省區(qū)市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別增加養(yǎng)老金5元，湖北省相應增加3元。
②艱苦邊遠地區(qū)退休職工。
湖南省在去年養(yǎng)老金調(diào)整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區(qū)縣市退休并領取養(yǎng)老金的人員，每月增加10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區(qū)縣市退休職工每月增加4元。
③高齡退休職工。
各地對已經(jīng)高齡的退休職工增加發(fā)放額度。如廣東省2015年對年滿75周歲的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月增加50元，年滿80歲的每人每月增加70元。
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漲幅雖降但具體增長數(shù)額不一定減少
到2015年，全國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的月平均水平已達到2270元，比2004年增長超過2.5倍�？梢哉f，當前基本養(yǎng)老金基數(shù)已經(jīng)明顯提高。因此提高比例盡管有所下調(diào)，但具體增長的數(shù)額相較于往年而言，并不一定減少。
不是每個退休人員都按6.5%增發(fā)養(yǎng)老金
人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調(diào)整幅度是指全國總體平均水平而言的，并不意味著企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員都按6.5%來調(diào)整，更不是每個退休人員都按6.5%增發(fā)養(yǎng)老金。各統(tǒng)籌地區(qū)具體調(diào)整幅度，還需要由各地政府出臺實施方案來具體確定。
雖然各地公布時間難以統(tǒng)一，但調(diào)整后的養(yǎng)老金待遇從1月1日起計發(fā)
降社保費率會不會影響社保待遇呢?
昨日，人社部副部長張義珍在國務院政策吹風會上介紹關于階段性降低社會保險費率的通知時表示，此次階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費率，不會影響社保待遇。
國務院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低，和待遇按時足額支付。
國務院決定階段性的降低社會保險費率經(jīng)過了科學的測算、充分的論證。企業(yè)基本養(yǎng)老保險的降費方案包括三個限制條件，一是有條件的省份降低費率;二是降低費率的期限暫按兩年來執(zhí)行;三是降低一個百分點。
有條件的省份是指基金累計結余可支付的月份要高于9個月，還有一個前提是單位繳費比率在20%以上和20%的，并且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余可支付月份高于9個月，“這些省份基金支撐能力較強，根據(jù)測算，多數(shù)省份在降低費率1個百分點后仍將保持基金當期收大于支，少數(shù)當期收不抵支的省份也完全可以使用累計結余保證待遇支付�！�
