各設區(qū)市、定州市、辛集市、省財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)和《關于做好2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2015〕3號)文件要求，經省政府同意，現(xiàn)就2015年我省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：
一、調整范圍和執(zhí)行時間
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從2015年1月1日起調整增加基本養(yǎng)老金。
二、調整辦法和標準
(一)普調
1、退休人員每人每月增加100元，退職人員每人每月增加55元。
2、退休退職人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。
3、退休退職人員每人每月按照本人2015年12月的基本養(yǎng)老金標準的0.5%增加基本養(yǎng)老金。
(二)在普調基礎上，對下列人員再增加基本養(yǎng)老金
1、截止2015年12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。
2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調整標準增加養(yǎng)老金。
3、企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當地(當年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當地企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。
三、資金渠道
本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險基金支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，按原渠道解決。
四、工作要求
(一)各地要按照國家和省委、省政府總體部署，高度重視，切實加強組織領導，做好深入細致的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實施，力爭4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
(二)各設區(qū)市、定州市、辛集市和省財政直管縣要通過擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實調待資金，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。
(三)各設區(qū)市、定州市、辛集市和省財政直管縣采取措施，按照企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌經辦規(guī)程規(guī)定的調待流程，使用信息化的手段進行調整。
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養(yǎng)老金上調最新消息退休人員漲工資:退休職工漲工資2016細則
我區(qū)今年將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，上漲幅度預計為6.5%左右，機關事業(yè)單位將同步調整，將惠及全區(qū)100多萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員。
昨日，記者從自治區(qū)社會保險局長座談會上了解到，今年將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，機關事業(yè)單位和企業(yè)同步調整。這次調整是2005年以來第 12次連調，范圍是2015年12月31日前經人社部門批準正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，調整時間從1月1日起執(zhí)行。
今年的全國兩會上，政府工作報告提出，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。
據介紹，今年養(yǎng)老金調整范圍增加了機關事業(yè)單位退休人員，這是因為國務院2015年公布了機關事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案，近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結。
自治區(qū)社會保險管理局局長韓成介紹說，今年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員工資具體調整方案還在制定中，最終上調標準和具體上調方式以本地出臺政策為準。
據了解，近年來自治區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整幅度均超過10%，經過11次調整后，2015年月人均增加236元，養(yǎng)老金水平達到2534元/月，比“十一五”末增加了近1000元，增長63.2%，位居全國前列。
而今年養(yǎng)老金調整的方案還未最終確定，如果上調6.5%左右，則新疆企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月有望增加140元左右。
近年來，自治區(qū)不斷探索建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整辦法，工齡調整、高齡補貼和軍轉干部養(yǎng)老金最低保障以及艱苦邊遠地區(qū)養(yǎng)老補貼等調整辦法已得到退休人員的普遍認同，逐步形成了符合自治區(qū)實際，體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的養(yǎng)老金調整機制。
截至底，全區(qū)各項社會保險基金累計結存達到1207億元。其中，職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余729億元，可支付月數達到31個月，高于全國平均水平。也就是說，在沒有征繳收入和待遇政策不變的情況下，可為現(xiàn)有的退休人員支付工資31個月
