廣東清遠市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計算,清遠市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整
據(jù)了解，清遠市今年參加正常待遇調(diào)整人數(shù)為73544人，月人均增加額為161.34元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金為1488.10元；一次性補繳人員月人均增加額為128.18元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金接近800元。
其中，傾斜調(diào)整人員，如副高職稱退休人員月人均增加200元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金為3418.02元；年滿75周歲及以上的高齡退休人員月人均增加200元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金為1719.09元；企業(yè)退休軍轉干部調(diào)整后月人均養(yǎng)老金為1715.92元。
炒金如何賺錢專家免費指導銀行黃金白銀TD開戶指南銀行黃金白銀模擬交易軟件集金號桌面行情報價工具據(jù)了解，本次待遇調(diào)整后，清遠市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水平在全省地級市排名前十名以內(nèi)
各地級以上市人力資源和社會保障局（社會保障）局、財政局（委），省社會保險基金管理局：
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2015〕6號）規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，從1月1日起，調(diào)整全省企業(yè)（含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位）退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、調(diào)整時間
從1月1日起調(diào)整。
二、調(diào)整對象
12月31日前（含本日）已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按本辦法進行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
三、調(diào)整比例
調(diào)整比例按照全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。
四、調(diào)整辦法
按照普遍調(diào)整與適當傾斜相結合的原則，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結合的辦法，并按國家文件要求確定傾斜人群。具體的調(diào)整辦法如下：
（一）普遍調(diào)整。
1．每人每月按照113元定額計發(fā)。
2．12月31日前已經(jīng)領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額；1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額。
（二）傾斜調(diào)整。
1．對6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。
2．企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
（三）離休人員調(diào)整。
企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關事業(yè)單位離休費拉平的，基本養(yǎng)老金年度調(diào)整后，按相關規(guī)定沖減生活補貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關離休費同步增長機制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員，不參加本次調(diào)整，按機關離休費調(diào)整辦法執(zhí)行。
五、資金來源
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。
六、工作要求
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，是完善省級統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險制度的重要環(huán)節(jié)，各市人力資源社會保障、財政部門要高度重視，嚴格按照省級統(tǒng)籌全省統(tǒng)一政策的規(guī)定和以下要求抓好落實：
（一）執(zhí)行方式。各地市（除廣州市）直接按照本通知規(guī)定的標準和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。
廣州市應按照《關于廣州市解決企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老保險待遇有關問題的復函》（粵人社函〔2014〕2168號）有關要求做好待遇銜接，制訂實施方案報省人力資源社會保障廳和財政廳批復后實施。
（二）確保發(fā)放。各地要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、提高繳費基數(shù)、加強基金征繳、調(diào)整財政支出結構增加對養(yǎng)老保險基金的補助力度、完善和規(guī)范省級統(tǒng)籌等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，并于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位（廣州市應在省批復后的一個月內(nèi)發(fā)放到位），確�；攫B(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。
（三）加強督導。各市應加強本次調(diào)整養(yǎng)老金調(diào)度督導工作，定期上報調(diào)整養(yǎng)老金工作進展情況。從4月30日至全部調(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放到位期間的每周四中午前，向省人力資源社會保障廳、財政廳上報本地區(qū)工作進展情況，內(nèi)容包括：資金籌集情況（應籌集資金和已到位資金）、調(diào)整標準、實際發(fā)放情況等。各市社保機構聯(lián)系人和聯(lián)系電話請于4月30日前上報省社保局。
（四）總結報告。具體落實情況，4月底前按附表要求填報，并將轉發(fā)本通知的正式文件和書面總結報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳備案。
