湖南常德市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計(jì)算,常德市退休工資養(yǎng)

湖南常德市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計(jì)算,常德市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整

1、企業(yè)職工退休條件是如何確定的？

根據(jù)國務(wù)院國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定，符合條件之一的，可辦理退休手續(xù)：①男年滿60周歲，女年滿50周歲（女干部年滿55周歲），連續(xù)工齡滿十年的；②從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的；③男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；④因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

2、什么叫特殊工種？特殊工種的退休條件和折算工齡的基本政策是什么？

凡從事有毒有害、井下、高溫、高空和繁重體力勞動(dòng)的工種叫特殊工種。

根據(jù)國發(fā)（1978）104號(hào)文件規(guī)定，特殊工種的退休條件和折算工齡的基本政策是：直接從事有毒有害身體健康的工作，累計(jì)滿8年；井下高溫工作累計(jì)滿9年；高空和特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年，男年滿55周歲及女年滿45周歲可辦理退休。其中從事有毒有害工作每滿一年，均作一年零六個(gè)月計(jì)算；從事井下、高溫工作每滿一年，均作一年零三個(gè)月計(jì)算；從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年，可辦理退休（高空和特別繁重體力勞動(dòng)工種不享受折算工齡）。

3、辦理退休時(shí)如何確定職工出生年月？

根據(jù)勞社部發(fā)（1999）8號(hào)文件規(guī)定，確定職工退休年齡應(yīng)以職工人事檔案中最早原始資料填寫的出生年月為依據(jù)。如招工表、招干表、人武部批準(zhǔn)參軍入伍審批表等為依據(jù)確定職工退休年齡。

4、如何確定職工工齡？

認(rèn)定職工工齡要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按有關(guān)政策辦事，對(duì)職工提出的更改要求，凡本人檔案不符，要認(rèn)真分析核實(shí)，原則應(yīng)以本人檔案中歷來填寫的自傳、簡歷和組織、人事勞資部門審查結(jié)論為依據(jù)。未經(jīng)過組織，由本人索取的證明材料一律無效。對(duì)于那些出具假證明，偽造歷史的現(xiàn)象，要批評(píng)教育，決不能迎合遷就。

5、怎樣辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記？

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第1號(hào)第二章）的相關(guān)規(guī)定，縣級(jí)（含縣級(jí)）以上勞動(dòng)保障行政部門社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主管社會(huì)保險(xiǎn)登記工作。繳費(fèi)單位必須在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照30日內(nèi)（或單位成立30日內(nèi)），向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加社會(huì)保險(xiǎn)登記按照統(tǒng)籌層次實(shí)行屬地管理，并提供以下資料：

①工商執(zhí)照或相關(guān)資料復(fù)印件；

②組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書復(fù)印件；

③法定代表人身份證復(fù)印件；

④參保人員身份證復(fù)印件；

⑤開戶銀行帳號(hào)。

6、怎樣辦理社會(huì)保險(xiǎn)變更登記？

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》第三章第十條規(guī)定，繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記或有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或宣布變更之日起30日內(nèi)，持下列證件和資料到原社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更社會(huì)保險(xiǎn)登記；有副本的繳費(fèi)單位還應(yīng)持已變更的社會(huì)保險(xiǎn)登記證正本，到原副本登記機(jī)構(gòu)變更社會(huì)保險(xiǎn)登記：

①變更社會(huì)保險(xiǎn)登記申請(qǐng)書；

②工商變更登記表和工商執(zhí)照或有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或宣布變更證明；

③社會(huì)保險(xiǎn)登記證；

④統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他資料。

7、什么是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后，獲得物質(zhì)幫助，保障其基本生活的一種制度，是社會(huì)保險(xiǎn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。養(yǎng)老保險(xiǎn)所需資金由國家、企業(yè)、個(gè)人三方負(fù)擔(dān)，國家以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)一部分保險(xiǎn)費(fèi)用，企業(yè)和個(gè)人按工資收入的一定比例繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。被保險(xiǎn)人在達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限和退休年齡時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付保險(xiǎn)待遇。

8、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍和對(duì)象有哪些？

根據(jù)常政發(fā)[1998]4號(hào)文件規(guī)定，我市行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工（包括自收自支的事業(yè)單位）、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)人員。

9、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶計(jì)入比例是多少？個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額能否提前支��？

根據(jù)常政發(fā)[1998]4號(hào)文件規(guī)定，從1998年1月1日起，職工個(gè)人帳戶按本人繳費(fèi)工資的11%記入。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工或退休人員死亡，其個(gè)人帳戶余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分（含1997年12月底以前從企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入職工個(gè)人帳戶的部分），可以繼承。

10、繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的如何處理？

根據(jù)國務(wù)院令第259號(hào)第十條規(guī)定，繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的百分之一百一十確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并按核定數(shù)額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

11、什么是滯納金？企業(yè)繳納的滯納金如何處理？

根據(jù)國務(wù)院令第259號(hào)第十三條規(guī)定，繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。

12、原計(jì)劃內(nèi)農(nóng)民合同制工人和從城鎮(zhèn)招用的原“臨時(shí)工”如何參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？、

根據(jù)湘勞政字[2004]15號(hào)文件規(guī)定，各用人單位在國家和省下達(dá)的勞動(dòng)計(jì)劃內(nèi)招用、且一直在該單位就業(yè)的原農(nóng)民合同制工人和從城鎮(zhèn)招用的原“臨時(shí)工”，從1991年7月起（1991年7月以后招用的，從招用之月起）至各市州實(shí)施統(tǒng)帳結(jié)合制度前，可按原全民所有制企業(yè)勞動(dòng)合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（含本息）繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單位和個(gè)人按規(guī)定足額繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限可計(jì)算為視同繳費(fèi)年限；各市州實(shí)施統(tǒng)帳結(jié)合制度后，單位和個(gè)人以個(gè)人上年度月平均工資（無法確定上年度月平均工資的，以全省上年度職工月平均工資）為基數(shù)，按當(dāng)?shù)赝诶U費(fèi)比例補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含本息），并補(bǔ)記個(gè)人帳戶。

13、原計(jì)劃外農(nóng)民合同制工人和從城鎮(zhèn)招用的原“臨時(shí)工”如何參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？、

根據(jù)湘勞政字[2004]15號(hào)文件規(guī)定，各用人單位在國家和省下達(dá)的勞動(dòng)計(jì)劃外招用且一直在該單位就業(yè)的原農(nóng)民合同制工人和從城鎮(zhèn)招用的原“臨時(shí)工”，統(tǒng)一從各市州統(tǒng)帳結(jié)合制度實(shí)施時(shí)起，可由用人單位和個(gè)人以個(gè)人上年度月平均工資（無法確定上年度月平均工資的，以全省上年度職工月平均工資）為基數(shù)，按當(dāng)?shù)赝诶U費(fèi)比例補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含本息），并補(bǔ)記個(gè)人帳戶。

14、原農(nóng)民合同制工人和從城鎮(zhèn)招用的原“臨時(shí)工”未按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)如何處理？、

根據(jù)湘勞政字[2004]15號(hào)文件規(guī)定，應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的原農(nóng)民合同制工人和從城鎮(zhèn)招用的原“臨時(shí)工”，單位和個(gè)人要及時(shí)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。截止2004年12月31日，應(yīng)參保而未參保的人員，屬參保者本人原因的，如以后參保，將按其實(shí)際參保并足額繳費(fèi)的時(shí)間計(jì)算繳費(fèi)年限，不得以向前追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限；屬單位原因的，將依照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，追究用人單位及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

15、改制破產(chǎn)企業(yè)職工置換身份后，如何參保？

職工置換身份后，應(yīng)積極到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資收入，但最高不超過當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的300%，最低不低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%。無法確定月平均工資收入的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的21%，其中11%記入個(gè)人帳戶，10%列入社會(huì)統(tǒng)籌基金

16、置換身份人員如何辦理續(xù)保繳費(fèi)手續(xù)？

根據(jù)常勞社發(fā)[2003]52號(hào)文件規(guī)定，續(xù)保對(duì)象持基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶手冊(cè)或置換職工身份證明到市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處續(xù)保繳費(fèi)窗口繳款。原在市本級(jí)參保，現(xiàn)居住在各區(qū)、縣（市）的置換身份人員，也可到市社保處設(shè)在各區(qū)、縣（市）的續(xù)保代辦站辦理繳費(fèi)手續(xù)。續(xù)保對(duì)象既可按季、半年繳納，也可一年一次繳納。

17、享受市本級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼的范圍和對(duì)象是哪些？

根據(jù)常勞社發(fā)[2003]52號(hào)文件規(guī)定和市政府有關(guān)批示，享受市本級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼的范圍和對(duì)象：

①市直國有企業(yè)破產(chǎn)改制后置換身份的人員；

②市直國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減的人員；

③市直國有企業(yè)辭職、自動(dòng)離職，被辭退的人員；

④市直供銷企業(yè)破產(chǎn)改制后置換身份的人員；

⑤市直事業(yè)單位改制為企業(yè)后置換身份的人員；

⑥從市直國有企業(yè)買斷重組就業(yè)或到其它企業(yè)就業(yè)后，再次失業(yè)的人員。

上述六類人員必須是在市社保處參保并建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，因上述原因中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)、自謀職業(yè)的人員，他們?cè)趥�(gè)人續(xù)保繳費(fèi)時(shí)，享受政策規(guī)定的市本級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼。

18、置換身份人員續(xù)保繳費(fèi)基數(shù)和比例是如何規(guī)定的？

根據(jù)常勞社發(fā)[2003]52號(hào)文件規(guī)定，個(gè)人續(xù)保繳費(fèi)對(duì)象可在全市上年度職工月平均工資的60%?300%之間任意選擇一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)；

個(gè)人續(xù)保補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例：在2003年4月1日前為省政府規(guī)定的當(dāng)年度單位繳費(fèi)比例和個(gè)人繳費(fèi)比例之和；2003年4月1日后為21%。

19、享受續(xù)保財(cái)政補(bǔ)貼的條件和補(bǔ)貼額度有何規(guī)定？

根據(jù)常勞社發(fā)[2003]52號(hào)文件規(guī)定，2003年3月31日前中斷繳費(fèi)的，必須連本帶息補(bǔ)繳，從2003年4月1日起續(xù)保繳費(fèi)時(shí)方可享受財(cái)政補(bǔ)貼。根據(jù)續(xù)保對(duì)象選擇的繳費(fèi)基數(shù)，由本人繳納11%，市財(cái)政補(bǔ)貼10%，其中對(duì)繳費(fèi)基數(shù)超過全市上年度職工月平均工資的繳費(fèi)部分由本人負(fù)擔(dān)，財(cái)政不補(bǔ)貼。

20、置換身份人員續(xù)保繳費(fèi)后死亡，其個(gè)人繳費(fèi)額如何繼承？

根據(jù)常勞社發(fā)[2003]52號(hào)文件第二十一條規(guī)定，續(xù)保對(duì)象達(dá)到國家法定退休年齡前死亡的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金繼承額分段計(jì)算累計(jì)繼承。有用人單位繳費(fèi)的時(shí)段，繼承額為個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分，無用人單位繳費(fèi)而由個(gè)人續(xù)保繳費(fèi)的時(shí)段，繼承額為個(gè)人繳費(fèi)總額中記入個(gè)人帳戶的總額（不包括財(cái)政補(bǔ)貼金額）。

21、置換身份人員的繳費(fèi)年限如何計(jì)算？

根據(jù)湘政發(fā)[1997]43號(hào)文件第三條第二款規(guī)定，我市1995年10月1日以前參加工作的企業(yè)職工，其建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，與1995年10月1日以后實(shí)際繳費(fèi)年限合并為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

22、置換身份人員中斷繳費(fèi)，達(dá)到退休年齡時(shí)，退休待遇如何確定？

根據(jù)常勞社發(fā)[2003]52號(hào)文件第十四條規(guī)定，續(xù)保對(duì)象達(dá)到國家法定退休條件前，應(yīng)按規(guī)定按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)在應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間內(nèi)中斷繳費(fèi)，達(dá)到國家法定退休年齡時(shí)符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，其未繳費(fèi)的時(shí)間，以月為單位累計(jì)后，從其達(dá)到法定退休年齡之月起，往前推算出的終止繳費(fèi)年度上一年的當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為基數(shù)計(jì)算。有視同繳費(fèi)年限的，達(dá)到國家法定退休條件前中斷繳費(fèi)的時(shí)間，計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的年指數(shù)按下列規(guī)定計(jì)算：一年中12個(gè)月未繳費(fèi)的，當(dāng)年指數(shù)為零；一年中繳費(fèi)未滿12個(gè)月的，當(dāng)年指數(shù)為本人當(dāng)年月平均繳費(fèi)工資除以上年度全省職工月平均工資乘以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)再除以12。

23、“4050”人員是指哪些人員？其續(xù)保繳費(fèi)有何優(yōu)惠政策？

根據(jù)常勞社發(fā)[2004]16號(hào)文件規(guī)定：在企業(yè)宣告破產(chǎn)或批準(zhǔn)實(shí)施“兩個(gè)置換”當(dāng)月，女滿40周歲，男滿50周歲人員（簡稱4050人員）。“4050”人員補(bǔ)繳2003年3月31日前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為市政府當(dāng)時(shí)規(guī)定的單位繳費(fèi)比例和個(gè)人繳費(fèi)比例之和，個(gè)人按繳費(fèi)基數(shù)的11%繳納，其余部分由市財(cái)政補(bǔ)貼；“4050”人員補(bǔ)繳2004年3月底前斷保期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，免收滯納金。

24、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部置換身份后續(xù)保繳費(fèi)有何優(yōu)惠政策？

根據(jù)常勞社發(fā)[2004]15號(hào)文件規(guī)定，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部從置換身份中斷社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系之月起到重新就業(yè)之月為止，按其選擇的續(xù)保繳費(fèi)基數(shù)確定繳費(fèi)數(shù)額，本人繳費(fèi)比例為8%，余下的額度由市財(cái)政補(bǔ)貼；劃入個(gè)人帳戶額仍為繳費(fèi)基數(shù)的11%。對(duì)繳費(fèi)基數(shù)超過對(duì)應(yīng)年度，即全市上年度職工月平均工資的繳費(fèi)部分，市財(cái)政不予補(bǔ)貼。

企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部續(xù)保補(bǔ)繳以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，免收滯納金和利息。

25、置換身份人員個(gè)人帳戶如何進(jìn)行記錄和管理？

根據(jù)湘政發(fā)[1997]43號(hào)和根據(jù)常勞社發(fā)[2003]52號(hào)文件規(guī)定，所有參保人員按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。置換身份前，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。置換身份后，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的11%記入個(gè)人帳戶。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，每年參考銀行同期城鎮(zhèn)居民存款利率計(jì)算利息。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。

26、原在我市參保的中央、省屬駐常企業(yè)職工置換身份人員和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系從本市外整體轉(zhuǎn)入我市人員，其養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？

按常勞社發(fā)[2003]52號(hào)文件規(guī)定，上述兩類人員可在全市上年度職工月平均工資的60%?300%之間任意選擇一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作為續(xù)保繳費(fèi)基數(shù)，續(xù)保比例從2003年4月1日起為21%，補(bǔ)繳以前年度的，按省、市政府規(guī)定的當(dāng)年度單位繳費(fèi)比例和個(gè)人繳費(fèi)比例`之和繳納。

27、原在我市參保的中央、省屬企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部置換身份后，以及從本市外置換身份后整體轉(zhuǎn)入的軍轉(zhuǎn)干部續(xù)保繳費(fèi)有何優(yōu)惠政策？

企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部從置換身份中斷社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系之月起到重新就業(yè)之月為止；按其選擇的續(xù)保繳費(fèi)基數(shù)確定繳費(fèi)額。除由本人繳納續(xù)保繳費(fèi)基數(shù)的8%（全部進(jìn)入個(gè)人帳戶）外，余下的額度由市財(cái)政補(bǔ)貼，劃入個(gè)人帳戶額仍為續(xù)保繳費(fèi)基數(shù)的11%。對(duì)繳費(fèi)基數(shù)超過對(duì)應(yīng)年度（全市上年度職工月平均工資）的繳費(fèi)部分，由本人按對(duì)續(xù)保人員統(tǒng)一規(guī)定的繳費(fèi)比例繳費(fèi)，市財(cái)政不予補(bǔ)貼。

28、企業(yè)職工退休后可享受哪些基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？

企業(yè)職工退休后享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有二項(xiàng)。一是基本養(yǎng)老金，企業(yè)職工可從辦理退休手續(xù)的下月起，按月到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的商業(yè)銀行領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直到死亡；二是喪葬補(bǔ)助費(fèi)。企業(yè)退休職工死亡后，其親屬可憑相關(guān)證明材料到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性領(lǐng)取規(guī)定的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

29、企業(yè)職工的養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)？

根據(jù)湖南省人民政府湘政發(fā)[1997]43號(hào)文件規(guī)定，①1997年底以前退休的人員，按“老辦法”計(jì)發(fā)養(yǎng)老金；②1996年1月1日以前參加工作、1998年1月1日以后退休且個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的職工，按的過渡辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，即1998年1月1日至2002年12月31日退休的人員，用“新老辦法”對(duì)比計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，2003年1月1日以后退休的人員，按“新辦法”計(jì)發(fā)養(yǎng)老金；③1996年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的職工，養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。

30、計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的“新辦法”是什么？

根據(jù)湘勞社[1998]55號(hào)文件規(guī)定，“新辦法”計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金由四部分組成：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金，即本省上年度職工月平均工資的20%；②個(gè)人帳戶養(yǎng)老金，即本人帳戶儲(chǔ)存額除以120；③過渡性養(yǎng)老金，即職工本人退休前的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.4%×建立個(gè)人帳戶前本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）；④過渡性調(diào)節(jié)金，2003年前為120元，2004年1月1日后每年按10%減發(fā)。

31、繳費(fèi)年滿10年但不足15年的職工退休后如何計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金？

根據(jù)湘政發(fā)[1997]43號(hào)文件規(guī)定，對(duì)繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的而已達(dá)到法定退休年齡的職工，或繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年而因病或非因工負(fù)傷經(jīng)且以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的職工，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。

32、破產(chǎn)（改制）企業(yè)協(xié)議抵扣到期人員待遇如何進(jìn)行調(diào)整？

①協(xié)議抵扣到期人員持《破產(chǎn)改制企業(yè)超過提前5年以上退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放協(xié)議書》到社保處待遇計(jì)發(fā)科申報(bào)；

②根據(jù)抵扣協(xié)議書審核協(xié)議抵扣到期情況，符合條件的填報(bào)待遇調(diào)整申報(bào)審批表；并將調(diào)整數(shù)據(jù)錄入微機(jī)。

33、企業(yè)離退休人員死亡后喪葬補(bǔ)助費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)是多少？

1、退休職工支付標(biāo)準(zhǔn)：按湘勞社政字[2004]34號(hào)文件規(guī)定，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給死者直系親屬當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資四個(gè)月的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

2、離休人員（含套改干部和子校）支付標(biāo)準(zhǔn)：按湘勞計(jì)發(fā)[2002]124號(hào)文件規(guī)定、由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)1500元。

3、在火葬區(qū)不實(shí)行火葬的、不得享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

34、企業(yè)離退休人員死亡后供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)（或憮恤金）支付標(biāo)準(zhǔn)是多少？

1、退休職工支付標(biāo)準(zhǔn)：按湘勞社發(fā)[2004]81號(hào)文件規(guī)定，一次性發(fā)給死者的供養(yǎng)直系親屬，其標(biāo)準(zhǔn)為死者上年度職工社會(huì)平均工資的24個(gè)月。

2、離休人員（含套改干部和子校教師）支付標(biāo)準(zhǔn)：按湘勞社發(fā)[2002]124號(hào)文件規(guī)定，一次性發(fā)給憮恤費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為死者生前10個(gè)月的月基本養(yǎng)老金。

3、經(jīng)費(fèi)渠道：市屬國有企業(yè)“兩個(gè)置換”工作已全部結(jié)束的企業(yè)，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付，其他企業(yè)仍按原支出渠道由企業(yè)支付。

4、在火葬區(qū)不實(shí)行火葬的，不得享受一次性救濟(jì)費(fèi)（憮恤費(fèi)）。

35、如何辦理指紋采集手續(xù)？

退休人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證復(fù)印件一張和一張1寸免冠照片及3個(gè)聯(lián)系電話，到指紋采集室采集指紋、填寫指紋采集表并領(lǐng)取養(yǎng)老金存折通知單，然后領(lǐng)取本人養(yǎng)老金發(fā)放存折

36、哪個(gè)部門具體負(fù)責(zé)企業(yè)職工退休后的管理和服務(wù)工作？

依據(jù)中辦發(fā)[2003]16號(hào)文件第二條規(guī)定：職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理，由社區(qū)組織提供相應(yīng)的管理和服務(wù)。

37、街道社區(qū)從哪些方面抓退休人員的管理服務(wù)工作？

依據(jù)中辦發(fā)[2003]16號(hào)文件第二條規(guī)定：

①配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活；

②為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)；

③跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況，協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，及時(shí)填報(bào)退休人員增減表；

④幫助死亡退休人員的家屬申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼；

⑤建立退休人員基本信息數(shù)據(jù)臺(tái)帳，管理轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的人事檔案；

⑥加強(qiáng)企業(yè)退休人員的思想政治工作，為黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，組織他們經(jīng)常開展組織活動(dòng)；

⑦建立企業(yè)退休人員健康檔案，定期開展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作，及時(shí)為他們提供醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)服務(wù)；

⑧組織企業(yè)退休人員開展文化體育健身活動(dòng)，指導(dǎo)和幫助他們通過各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)；

38、企業(yè)職工退休后如何辦理移交給街道社區(qū)管理的手續(xù)？

①企業(yè)職工按規(guī)定辦理退休手續(xù)和計(jì)算養(yǎng)老金待遇后，到退管辦領(lǐng)取《常德市退休人員社區(qū)管理服務(wù)報(bào)到通知》和移交檔案等有關(guān)資料；

②退休人員持《報(bào)到通知單》到居住地社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心報(bào)到登記；

③退休人員將社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心簽署的回執(zhí)交社保退管辦。

39、我市舉報(bào)冒領(lǐng)退休費(fèi)有何獎(jiǎng)勵(lì)政策、標(biāo)準(zhǔn)及程序？

依據(jù)湘勞社工字[2004]20號(hào)和常勞社發(fā)[2004]71號(hào)文件精神：

建立舉報(bào)冒領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的獎(jiǎng)勵(lì)制度，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每例200元，同時(shí)在獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)金額基礎(chǔ)上，按所追回的金額確定獎(jiǎng)勵(lì)額度。追回500元以下的獎(jiǎng)勵(lì)50元，追回501?1000元的獎(jiǎng)勵(lì)100元，追回1000元以上的獎(jiǎng)勵(lì)200元。對(duì)追回金額較大的，在扣除1000元基數(shù)后，再按追回金額的5%給予重獎(jiǎng)。

獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放程序：

①舉報(bào)人電話舉報(bào)或上門到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)舉報(bào)；

②社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人員填報(bào)《常德市舉報(bào)冒領(lǐng)基本養(yǎng)老保

險(xiǎn)待遇登記表》；

③社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人員派專人核實(shí)并向冒領(lǐng)者發(fā)出《催辦

（退款）通知書》；

④社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人員填制《舉報(bào)獎(jiǎng)金發(fā)放通知單》；

⑤舉報(bào)人到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)上門發(fā)放舉報(bào)獎(jiǎng)。

40、我市冒領(lǐng)退休費(fèi)的舉報(bào)電話有哪些？

我市舉報(bào)冒領(lǐng)退休費(fèi)的舉報(bào)電話有：

注：接受舉報(bào)的時(shí)間為法定工作日的法定工作時(shí)間

41、什么是勞�；�？

省建設(shè)廳、省財(cái)政廳湘建建[2003]265號(hào)文件第一條和市人民政府常政辦發(fā)[2000]40號(hào)文件第二條規(guī)定：建筑企業(yè)勞�；鹗墙ㄖ惭b工程費(fèi)的組成部分，也是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的重要組成部分，是企業(yè)職工繳納社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的重要來源。

42、勞�；鹑≠M(fèi)的范圍、標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)象？

湖南省人民政府辦公廳湘政辦函[1992]249號(hào)文件第二條規(guī)定：凡在我市境內(nèi)的建設(shè)工程（包括新建、改建、技改、維修和單獨(dú)承包的機(jī)械土石方工程、裝飾裝璜工程、樁基礎(chǔ)工程、道路橋梁堤坊工程、煤氣管道工程等），不分隸屬關(guān)系和資金來源，均由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一按建筑安裝工程造價(jià)3.5%向建設(shè)單位計(jì)取。

43、繳納勞�；鹩惺裁匆�？

《湖南省建筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理辦法》湘政辦函[1992]249號(hào)文件第五條和市人民政府常政辦發(fā)[2000]40號(hào)文件第五條第一款規(guī)定：建設(shè)單位憑施工圖紙，招投標(biāo)通知書或合同書、報(bào)建申請(qǐng)表等資料到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理勞保基金繳費(fèi)手續(xù)。

44、建筑企業(yè)申報(bào)勞保費(fèi)撥付資格的條件是什么？

《湖南省建筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理辦法》湘政辦函[1992]249號(hào)文件第八條第二款規(guī)定：建筑企業(yè)必須經(jīng)省、市建設(shè)行政主管部門資質(zhì)審查，確定了企業(yè)資質(zhì)等級(jí)，并取得了資格證書的，企業(yè)的管理制度和財(cái)務(wù)制度健全，企業(yè)的人員相對(duì)穩(wěn)定，并建立了勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的，才符合申報(bào)撥付資格的條件。

45、建筑企業(yè)享受勞保基金撥返應(yīng)具備什么條件？

《湖南省建筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理辦法》湘政辦函[1992]249號(hào)文件第八條第二款規(guī)定：一是建筑企業(yè)必須經(jīng)市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核通過，報(bào)省勞保統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)審批，取得勞保費(fèi)撥付資格后，才能享受勞�；饟芊�；二是建筑企業(yè)承接的工程，勞保基金收取到帳后，已參保企業(yè)要在建設(shè)項(xiàng)目完成主體工程（未參保企業(yè)待工程竣工）后，才能按標(biāo)準(zhǔn)辦理勞�；饟芨妒掷m(xù)。

46、勞保基金只能開支哪些范圍？

湖南省人民政府辦公廳湘政辦函[1992]249號(hào)文件《湖南省建筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理辦法》第三條規(guī)定，勞�；鸬闹饕_支范圍有：

（1）在職職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（2）離退休職工的離退休金、職工退職金；

（3）離退休職工的生活補(bǔ)助費(fèi)；

（4）離退休職工的價(jià)格補(bǔ)貼（包括離退休職工的副食品補(bǔ)貼、糧油補(bǔ)貼等）；

（5）離退休職工的醫(yī)療費(fèi)；

（6）離退休職工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)；

（7）供養(yǎng)直系親屬的撫恤救濟(jì)費(fèi)；

（8）離退休職工和退職職工易地安家補(bǔ)助費(fèi)、差旅費(fèi)；

（9）因工殘廢退休人員護(hù)理費(fèi)，離退休職工的書報(bào)費(fèi)，洗理費(fèi)；以及離退休人員交通費(fèi)；

（10）因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)；

（11）疾病及非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)、非因工殘廢救濟(jì)費(fèi)；

（12）療養(yǎng)院（所）療養(yǎng)員伙食補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)；

（13）喪葬補(bǔ)助費(fèi)；

（14）供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)或救濟(jì)費(fèi)；

（15）應(yīng)繳納的其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

47、對(duì)建筑企業(yè)勞保費(fèi)的撥付資格進(jìn)行年檢年審有哪些內(nèi)容？

湖南省建筑行業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理辦公室湘建勞險(xiǎn)字[2003]第08號(hào)文件規(guī)定，對(duì)建筑企業(yè)的撥付資格進(jìn)行年檢年審內(nèi)容主要有：

①建筑企業(yè)資質(zhì)年檢情況及企業(yè)是否按要求參保，是否符合撥付條件；

②撥付到企業(yè)的勞保費(fèi)是否嚴(yán)格按省、市的有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理，各項(xiàng)制度是否健全，是否�？顚Ｓ�；

③企業(yè)是否按規(guī)定繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

④檢查企業(yè)是否建立專帳、專戶，有無不按規(guī)定使用勞保基金的情況