江西上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金 向低收入和高齡人員傾斜
5月12日下午，全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作視頻會(huì)上發(fā)布了江西省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案。記者獲悉，江西省決定從今年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整水平按照略高于全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。
江西省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)金志良介紹，此次調(diào)整人員范圍為江西省12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。其中定額調(diào)整，為體現(xiàn)公平，每人每月增加100元。
按基本養(yǎng)老金水平掛鉤水平調(diào)整時(shí)，按參加定額調(diào)整后的水平對(duì)應(yīng)的各檔調(diào)整額增加基本養(yǎng)老金。掛鉤調(diào)整根據(jù)本人定額調(diào)整后基本養(yǎng)老金水平不同分成八檔，1500元以下的(不含1500元)，每人每月增加105元;1500元至2000元(不含2000元)的，每人每月增加85元;2000元至2500元(不含2500元)的，每人每月增加65元;2500元至3000元(不含3000元)的，每人每月增加55元;3000元至3500元(不含3500元)的，每人每月增加45元;3500元至4000元(不含4000元)的，每人每月增加35元;4000元至4500元(不含4500元)的，每人每月增加25元;4500元以上(含4500元)的，每人每月增加15元�！芭c基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，從我省養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際情況出發(fā)，繼續(xù)堅(jiān)持適當(dāng)向低收入人員傾斜，適當(dāng)縮小養(yǎng)老金水平高低差距的矛盾，”江西省人社廳副廳長(zhǎng)、省社保中心主任候仲華說(shuō)道。
按繳費(fèi)年限調(diào)整時(shí)，繳費(fèi)年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費(fèi)年限超過(guò)15年的人員，按每滿1年增加3元調(diào)整，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足一年的按一年計(jì)算。
在定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對(duì)高齡人員傾斜調(diào)整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元，體現(xiàn)對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧。
此外，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊(duì)退役士兵在調(diào)整基本養(yǎng)老金的同時(shí)，每人每月再加發(fā)45元生活補(bǔ)貼并隨同增加的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放，所需資金從省級(jí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困專項(xiàng)資金中安排。
同時(shí)，選擇一次性繳費(fèi)32500元至10000元參保的超過(guò)退休年齡的人員，其調(diào)整基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)增加。在此基礎(chǔ)上，再按照年滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。
江西省人社廳要求，各地要協(xié)調(diào)好基本養(yǎng)老金代發(fā)機(jī)構(gòu)，確保調(diào)增的基本養(yǎng)老金在5月底前發(fā)放，最遲必須在6月15日前全部發(fā)放到位，確保把好事辦好。
