9月3日，沈陽市人力資源和社會保障局下發(fā)意見，對有關(guān)養(yǎng)老保險的多項問題進行調(diào)整。其中，凡在6月30日之前參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員，在7月1日之后因病或非因工死亡的，原由用人單位支付的喪葬費及遺屬救濟費改由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。該變化已從今年7月1日起執(zhí)行。
靈活就業(yè)人員繳費增兩檔
從今年7月1日起，沈陽市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費檔次在原來的60%、70%、80%、90%、100%五個檔次上，新增了200%和300%兩個檔次，繳費基數(shù)也由原來的4158.33元，調(diào)整為4371.83元。如果參保者按最低檔60%繳費，調(diào)整基數(shù)后靈活就業(yè)人員每月最少多繳25.62元。此外，繳費基數(shù)選定后，在一個社保年度(指當(dāng)年7月1日至次年6月30日)內(nèi)不再調(diào)整。
退休時繳費不足15年可一次性躉繳
如果是6月30日前參保人員達(dá)到法定退休年齡，延長繳費5年仍不足15年的，剩余的年限按原延長繳費第5年的繳費基數(shù)一次性躉繳。以完成躉繳的時點為退休時間，按其完成躉繳時養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)養(yǎng)老金，從辦理退休手續(xù)次月起按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。躉繳年限內(nèi)各自然年度指數(shù)統(tǒng)一按躉繳當(dāng)時的繳費基數(shù)對應(yīng)的在崗職工平均工資計算(即躉繳年限內(nèi)各年的指數(shù)等同)。
女自由職業(yè)者按55周歲退休
今后，原為農(nóng)村復(fù)員軍人，后符合條件參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，實際繳費年限累計滿15年以上，在達(dá)到法定退休年齡、符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時，其軍齡可與實際繳費年限合并計算。
2004年1月1日后登記參保的個體工商戶女從業(yè)人員、女自由職業(yè)者，后轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)企業(yè)單位接續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，其退休年齡仍按國家確定55周歲掌握。已參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障、未達(dá)到領(lǐng)取待遇條件的，經(jīng)本人申請，與所在區(qū)縣政府或村集體經(jīng)濟組織協(xié)商一致，可選擇退出養(yǎng)老保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險。
職工喪葬費由養(yǎng)老統(tǒng)籌基金支付
凡在6月30日之前參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員，在7月1日之后因病或非因工死亡的，原由用人單位支付的喪葬費及遺屬救濟費改由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。如果是企業(yè)及其用人單位中參保的農(nóng)民合同工，合同期滿解除勞動合同后至未再到城鎮(zhèn)企業(yè)及用人單位就業(yè)期間死亡的，不享受參保人員喪葬費及遺屬待遇。
參保人員喪葬費及供養(yǎng)直系親屬救濟費標(biāo)準(zhǔn)比照《關(guān)于退休人員死亡后其供養(yǎng)直系親屬享受的一次性救濟費和按月享受的生活救濟費標(biāo)準(zhǔn)及納入養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌項目的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其生前供養(yǎng)直系親屬劃分和享受待遇條件的確定，參照《企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬管理暫行辦法》處理。養(yǎng)老經(jīng)辦機構(gòu)要按上述規(guī)定妥善做好遺屬待遇的補發(fā)工作。原由用人單位墊付的，養(yǎng)老經(jīng)辦機構(gòu)在按上述規(guī)定核發(fā)待遇時，需由用人單位及遺屬共同簽字后方可支付。
