高級(jí)職稱養(yǎng)老金傾斜政策將停
高級(jí)職稱養(yǎng)老金的與普通養(yǎng)老金有什么不同?高級(jí)高級(jí)職稱養(yǎng)老金最新政策是什么?據(jù)京華時(shí)報(bào)每年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)時(shí)，具有高級(jí)職稱的人員通常都能獲得傾斜，額外增加一定的高級(jí)職稱養(yǎng)老金。
據(jù)京華時(shí)報(bào)每年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)時(shí)，具有高級(jí)職稱的人員通常都能獲得傾斜，額外增加一定的高級(jí)職稱養(yǎng)老金。在一些地區(qū)，這一慣例已連續(xù)實(shí)施10多年。近日，編者從有關(guān)部門獲悉，今年這一高級(jí)職稱養(yǎng)老金傾斜政策將暫停。
編者從有關(guān)部門了解到，今年對(duì)于各地調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作，國(guó)家有關(guān)部門出臺(tái)了一項(xiàng)指導(dǎo)性意見，提出各地調(diào)整時(shí)應(yīng)重點(diǎn)向低收入群體和高齡群體加以傾斜，并進(jìn)行相對(duì)力度較大的調(diào)整。同時(shí)，國(guó)家有關(guān)部門也不再要求各地必須向具有高級(jí)職稱的人員再進(jìn)行單獨(dú)的政策傾斜。
編者了解到，已連續(xù)10多年向高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員傾斜的基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，在取消了。
的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案已于2月底發(fā)布，一些退休人員在領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)發(fā)現(xiàn)，以往的調(diào)整方案中有專門針對(duì)高級(jí)職稱人員的傾斜政策，而卻無此項(xiàng)。據(jù)了解，在調(diào)整養(yǎng)老金政策時(shí)，國(guó)家有關(guān)部門要求，各地應(yīng)重點(diǎn)向低收入和高齡群體傾斜，向具有高級(jí)職稱的人員再進(jìn)行單獨(dú)傾斜的政策被取消。因此，北京的養(yǎng)老金調(diào)整方案中規(guī)定：高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。即按照繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對(duì)額增加基本養(yǎng)老金后，基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金月平均3050元的，補(bǔ)足到平均水平。
對(duì)于這一政策調(diào)整，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，過去國(guó)家之所以提出向高級(jí)職稱人員單獨(dú)政策傾斜，是為了解決一些歷史遺留問題。過去由于體制等問題，部分具有高級(jí)職稱人員的養(yǎng)老待遇過低，應(yīng)該專門為這些退休早、具有高級(jí)職稱，且為國(guó)家、社會(huì)做出貢獻(xiàn)較多人員單獨(dú)提高一定的養(yǎng)老待遇。近年來，由于養(yǎng)老金調(diào)整政策已經(jīng)連續(xù)數(shù)年向其傾斜，這一群體同時(shí)還能享受到其他普調(diào)和向高齡人群等調(diào)整政策，當(dāng)初待遇相對(duì)較低的高級(jí)職稱人員，現(xiàn)階段已得到了較大幅度的提升。
